Seorang kawan yang akan kekal tidak bernama telah bercakap dengan saya banyak kebelakangan tentang betapa dia suka pekerjaannya tetapi membenci bosnya. Pasti, kisah-kisahnya tentang banyak salah laku pengurusnya menimbulkan tindak balas yang mengerikan dalam diri saya, dan saya mendapati diri saya menggembirakan untuk menggalakkan perkara yang dikatakan sebagai tindak balas. Ia bukan satu situasi yang mudah untuk dilayari-tapi apakah alternatifnya? Meninggalkan hari ini dan mengambil judi bahawa segala-galanya akan bersatu di tempat lain?
Ya, mempunyai bos yang anda benci adalah alasan utama orang memulakan pencarian pekerjaan, tetapi bukan satu-satunya cara untuk menangani masalah ini. Dan jika mendapatkan pertunjukan baru bukan sesuatu yang anda ingin pertimbangkan pada masa ini, maka anda akan mengetahui cara menangani senario yang tidak sempurna: kerja yang hebat, bos yang jelek.
1. Ambil Perhatian yang Baik
Pada diri sendiri, di bos anda, di pasukan anda dan jabatan anda menjadi sebahagian daripada kerja yang anda lakukan. Ini bukan nasihat baru, tetapi adakah anda menganggap jika anda itu masalah itu, atau sekurang-kurangnya sekeping kecil? Anda pastinya seorang pekerja yang hebat dan mana-mana pengurus akan bertuah kerana anda bekerja untuknya, tetapi masih tidak menyakitkan untuk menilai sebab-sebab yang anda tidak dapat mengatasi bos anda yang mengerikan hanya untuk menolak penglibatan anda. Sekiranya dia memimpin anda, bolehkah anda menghidupkan produk yang tidak lengkap kepada orang yang lebih tinggi? Atau, jika dia tidak pernah menjawab soalan, adakah anda telah membuktikan diri anda menjadi sangat dipercayai dan dia tidak tahu anda ingin maklum balas yang lebih?
Perhatikan betul-betul apa yang ada mengenai pengurus anda yang bermasalah dan tentukan jika ada apa-apa yang anda boleh ubah atau alamat. Jika tiada apa-apa (dan itu mungkin!), Mungkin anda boleh menyesuaikan cara anda bertindak balas terhadap tingkah lakunya supaya anda tidak mengatasi keadaan. Sebagai contoh, jika dia sentiasa menghantar e-mel kepada anda pada jam-jam yang ganjil, menjangkakan tindak balas serta-merta, terpulang kepada anda untuk menetapkan garis panduan dengan perlahan untuk kadar tindak balas anda-dan bukannya bertindak dengan gembira.
Juga, jika ada apa-apa, apa-apa pun yang anda dapat menebusnya, menuliskannya dan melihatnya setiap kali dia membuat anda ingin berhenti di tempat kejadian. Adakah dia menyokong dasar kerja flex syarikat? Adakah dia memberikan anda kebebasan pada projek-projek yang besar dan gemuk? Ya, pertimbangkanlah diri anda bertuah untuk memiliki autonomi. Pasti, bos anda mungkin bukan pengurus terbaik, tapi lihat gambar besar dan lihat bagaimana pandangannya.
2. Ingatkan Diri Anda Mengapa Anda Suka Kerja Anda
Itu betul. Teruskan tolak dalam cahaya yang wujud dari hanya mencintai pekerjaan anda. Buat senarai semua perkara tentang kedudukan anda yang anda menggali. Tulis segala-galanya dari susu organik tanpa had ke meja berdiri anda untuk dapat bekerja rapat dengan pasukan reka bentuk grafik. Tiada apa-apa yang terlalu kecil untuk senarai ini. Dan jika anda benar-benar, bersungguh-sungguh bersemangat tentang kedudukan anda, ini sepatutnya menjadi bahagian yang mudah.
Sebaik sahaja anda mempunyai senarai anda, anda boleh terus melakukan kerja anda dan bersukacita kerana terdapat banyak yang anda hargai dan dihargai. Adakah masuk akal untuk meninggalkan semua yang di belakang kerana bos jahat? Ramai orang membuat langkah itu, tetapi jika pengurus anda tidak menimbulkan kecemasan yang teruk atau menjadikannya anda takut masuk ke pejabat setiap hari, cuba untuk mengasah bahagian-bahagian yang berfungsi dengan baik. Elakkan membiarkan bos besar, buruk anda melihat anda bergidik.
Jika orang ini tidak selamat atau tidak cekap kerana dia perlu membuat salah satu laporannya sedih, ia tidak akan memberi anda kebaikan untuk membiarkan dia berfikir dia mendapat gelisah. Cobalah untuk tetap positif di hadapannya, walaupun itu bererti menyeringai dan menanggungnya pada masa ini (dan melepaskan kata-kata kasar kepada kawan terbaik anda nanti). Jika anda menyukai pekerjaan anda, ini mungkin bermakna anda melakukan kerja yang baik, bekerja dengan bangga. Berkonsentrasi untuk mengekalkan langkah itu, dan mungkin-hanya, mungkin-beberapa kekecewaan anda akan mula hilang.
3. Tunggu Ia Keluar
Sekiranya anda telah mengkaji keadaan dengan teliti dan membuat kesimpulan bahawa tidak ada yang salah dengan apa yang anda lakukan dan bos anda, sesungguhnya, orang yang benar-benar mengerikan, percaya bahawa anda bukan satu-satunya orang yang melihatnya. Beberapa orang yang sangat dahsyat boleh menipu orang lain untuk sekian lama. Sekiranya pengurus anda kerap melemahkan anda, jika dia mengambil kredit untuk kerja yang telah anda selesaikan, jika dia meletakkan wajah yang sama sekali berbeza di hadapan Ketua Pegawai Eksekutif, yakinlah bahawa anda tidak mungkin hanya melihat sisi manipulasi beliau . Tidak kira berapa pujian yang diberikan kepadanya sekarang, kemungkinan bahawa, pada masa tertentu (masa depan yang dekat), orang lain akan mengambil saham apa yang sedang berlaku, dan akhirnya dia akan diletakkan di tempatnya. Seseorang boleh berharap, bukan?
Sekiranya ia bukan hanya personaliti kejam yang anda berurusan dengan-keterangan kerja tidak mengatakan yang baik adalah keperluan-pastikan anda mendokumentasikan segala-galanya. Anda layak menerima rawatan yang adil dan menghormati kerja yang anda lakukan, dan jika pengurus anda tidak sopan dan memanipulasi dalam e-mel, jangan padamkannya. Ia adalah pemikiran sakit kepala tentang apa yang memanfaatkan jejak kertas bermakna, tetapi lebih baik untuk mempunyai leverage daripada tidak.
Tetapi jujur, jika keadaan cinta-saya-kerja-benci-saya-boss tidak bertambah baik dari masa ke masa-anda tidak boleh berurusan, tingkah lakunya bertambah buruk, dia tidak mendapat boot tetapi sebaliknya dipromosikan-anda mungkin perlu teruskan. Pada hakikatnya, ia mungkin lebih baik menggunakan masa anda untuk memulakan pencarian pekerjaan daripada untuk meyakinkan seorang yang lebih tinggi atau orang HR yang perlu dikunjungi bos anda.
Jika sebahagian besar alasan anda memuja pekerjaan anda adalah kerana jenis kerja itu sendiri, lihatlah syarikat-syarikat dengan bukaan untuk jawatan yang sama. Jika, di sisi lain, budaya syarikat dan semua orang yang bukan bos anda adalah alasan utama anda untuk mencari kebahagiaan di pejabat, kemudian mulailah berpindah untuk mendapatkan pemindahan dalaman yang berpotensi. Sama ada cara, anda berhak bekerja dengan orang yang mengeluarkan yang terbaik dalam diri anda-jadi jangan biarkan kerja yang hebat menghalang anda bekerja dengan bos yang hebat. Di suatu tempat di luar sana terdapat satu kedudukan yang akan memberikan anda tanggungjawab hebat dan pengurus yang anda sukai.
