Mempunyai rakan yang berkongsi minat dan aspirasi profesional anda boleh menjadi hebat. Anda mempunyai seseorang yang akan belajar untuk LSAT dengan anda, seseorang yang benar-benar memahami mengapa anda mengetepikan bos anda, dan seseorang yang anda benar-benar teruja untuk mengejar pada acara industri.
Tetapi ia juga bermakna bahawa mungkin terdapat masa ketika kedua-duanya memohon untuk pekerjaan yang sama. Dan bagaimana anda mengendalikan perkara boleh mempengaruhi pencalonan anda-dan persahabatan anda.
Bacalah untuk apa yang anda perlu (dan tidak seharusnya) lakukan berdasarkan keadaan tertentu anda.
1. Jika Ia Salah satu Jawatan Pelbagai
Pelbagai jawatan diterjemahkan kepada berbilang pekerja, jadi ada kemungkinan anda akan mendarat dengan syarikat (yang akan menjadi sangat mengagumkan!). Oleh itu, anda mungkin tergoda untuk mempersiapkan bersama-sama-melatih jawapan anda kepada soalan wawancara, membelah laman web syarikat, dan membandingkan artikel mengenai trend pasaran.
Walaupun senang untuk saling menghargai antara satu sama lain, belajar bersama bukan cara untuk pergi. Mengapa? Kerana tidak seperti ujian yang mana terdapat jawapan yang betul , pengambilan pengurus tidak mahu jawapan yang tepat, mereka mahukan individu jawapan terbaik untuk setiap calon.
Sekiranya anda dan rakan anda memberikan jawapan yang sama di sana sini, itu OK; tetapi jika semua jawapan anda adalah salinan karbon, tidak akan ada alasan untuk menyewa anda berdua. Organisasi boleh memilih salah seorang daripada anda dan kemudian mengupah orang lain untuk perspektif yang segar. Oleh itu, semoga nasib anda baik, tetapi pastikan jawapan temuduga anda kepada diri sendiri-ia hanya boleh membuat perbezaan dalam membantu anda berdua mendapatkan pekerjaan.
2. Jika Ia Promosi Dalaman
Anda baru mengetahui bahawa anda dan rakan sekerja anda memohon promosi yang sama-sekarang apa?
Jika ia turun kepada anda dan BFF kerja anda, perkara-perkara boleh menjadi janggal-dan cepat. Ini adalah orang yang biasanya anda suka dan merayakan dengan dan siapa yang mendengar kesan bos anda pada pesta percutian pejabat tahun lepas.
Sudah jelas, "Baiklah, ini janggal" biasanya tiket satu hala untuk menamatkan perbualan, tetapi dalam kes ini, ia adalah cara untuk pergi. Keluar dari pejabat, ambil secawan kopi, dan memecahkan ais dengan jujur, "Ini benar-benar menyebalkan." Kemudian, buatlah komitmen bahawa anda akan meletakkan kedua kaki terbaik anda ke depan, anda akan mengelakkan membandingkan atau berbincang antara satu sama lain, dan apabila semuanya selesai, kedua-duanya akan hormat dan saling memberi sedikit ruang. (Ya, petang anda mendengar berita itu terlalu cepat bagi orang yang kehilangan bakat untuk mempromosikan promosi anda terhadap margaritas.)
Menginap di lorong anda (iaitu, memberi tumpuan semata-mata pada tanggapan yang anda buat) akan berkhidmat kepada anda dengan baik tanpa mengira sama ada anda menghadapi BFF kerja anda atau kenalan pejabat. Sebagai permulaan, tingkah laku buruk akan meletakkan penampan serius pada pencalonan anda. Rujukan kepada kekurangan kualifikasi rakan sekerja anda tidak akan kelihatan seperti maklumat orang dalam yang berguna: Ia akan menjelaskan bahawa anda bukan bahan pengurusan. Jadi, menjadi profesional yang mungkin. Senario terbaik: Anda mendapat promosi. Lain-lain senario terbaik: Bos baru anda benar-benar kagum dengan cara anda mengendalikan perkara.
Sudah tentu, senario terburuk akan cuba mensabotaj rakan sekerja anda, yang menjadi bos anda, dan kemudian memberikan anda projek-projek yang mengerikan untuk enam bulan akan datang. (Jangan pilih pilihan ini.)
3. Jika Ia Kerja Mimpi
Betapa pentingnya persahabatan ini kepada anda? Tidak, serius.
Saya tahu soalan itu kelihatannya keras, tetapi anda perlu realistik. Sekiranya ada yang menakjubkan, peluang mengubah hidup datang dan salah seorang daripada anda mendapatnya, kawan lain akan selalu menjadi gadis yang tidak pergi ke Paris.
Ini adalah salah satu kali dalam kerjaya anda apabila anda perlu mempertimbangkan keputusan profesional anda dalam konteks kehidupan peribadi anda-yang bertentangan dengan vakum. Sama seperti anda mungkin melepaskan peluang pembunuh yang memerlukan terlalu banyak perjalanan atau terlalu penting memotong gaji untuk anda untuk mengekalkan bahagian-bahagian penting lain dalam hidup anda, atau mungkin berpindah dari yang lain yang penting yang tidak menyokong tujuan kerjaya anda; anda perlu melihat peluang ini berdasarkan hubungan peribadi anda.
Tanyakan diri anda: Jika anda mendapat pekerjaan, tetapi kehilangan persahabatan anda, adakah ia berbaloi? Juga, jika rakan anda mendapat pekerjaan bukannya anda, adakah ia akan menjejaskan persahabatan anda?
Jika anda dan rakan anda berdua memohon kerja musim panas dan benar-benar tidak kira yang berakhir pada satu firma dan yang berakhir dengan yang lain, tidak perlu mempunyai "ceramah itu." Tetapi jika ada satu pembukaan yang menarik permulaan, dan salah seorang daripada anda akan dihancurkan jika anda kalah kepada yang lain, anda perlu terbuka dan jujur tentang perasaan anda.
Ia bukan perkara biasa untuk kehilangan kerja di sini dan di sana, dan juga tidak biasa untuk sesekali terjatuh dengan rakan. Tetapi, sebelum anda mengorbankan satu untuk yang lain, pastikan anda jujur dengan diri sendiri-dan satu sama lain.
