"Saya gembira kerana anda menulis tentang menjadi biseksual, " seorang rakan memberitahu saya lebih banyak bir satu petang baru-baru ini. Dia berkongsi bahawa dia tidak pernah pergi ke sesiapa yang bekerja pada tahun dan bagaimana keputusan itu tidak disengajakan, tetapi juga membuatnya merasa tidak lengkap. "Tetapi, " katanya, "cara anda bercakap tentang seks anda membuatkan saya berasa seperti saya boleh keluar."
Sebelum itu, saya tidak tahu bahawa kawan saya yang berpaling rakan saya itu biseksual. Tanpa makna, tanpa mengetahui bahawa dia sedang menunggunya, saya telah mencipta ruang bagi dia menjadi dia, hanya dengan menjadi saya.
Laluan saya untuk keluar bekerja adalah tidak mudah. Ketika saya pertama kali diupah di satu organisasi, sebelum saya pergi ke sesiapa di sana, saya diwawancarai untuk dipaparkan dalam artikel untuk penerbitan organisasi saya. Ketika saya bercakap tentang bagaimana komitmen saya terhadap keadilan sosial dihubungkan dengan biseksual saya, pewawancara itu kelihatan keliru. Keesokan harinya, saya mendapat e-mel yang mengatakan sepotong itu tidak akan dijalankan. Penjelasannya adalah tipis. Ia terasa seperti alasan. Melangkah dalam senario itu pastinya suatu risiko dan ia tidak betul-betul berjalan dengan baik, tetapi saya tahu bahawa meninggalkan seksual saya daripada persamaan itu berasa seperti meninggalkan sebahagian daripada diri saya di belakang.
Tanpa makna, tanpa mengetahui bahawa dia sedang menunggunya, saya telah mencipta ruang bagi dia menjadi dia, hanya dengan menjadi saya.
Saya kecewa tetapi tidak terkejut sepenuhnya. Pada masa itu saya menerima bahawa ini kadang-kadang kos untuk keluar, terutamanya sebagai orang biseksual. Satu kajian baru-baru ini menyatakan bahawa biseksual + orang-istilah yang merujuk kepada pengumpulan identiti yang merangkumi biseksual, queer, cirit-birit seksual, dan orang-orang bukan monoseksual lain-mengalami diskriminasi berganda dari kedua-dua komuniti lurus dan lurus. Tambahan pula, penulis mencatatkan bahawa orang-orang biseksual "berada pada risiko yang lebih tinggi untuk hasil kesihatan mental yang kurang baik berbanding individu heteroseksual serta lesbian dan gay." Kos penghapusan dan diskriminasi terhadap biseksual + orang di tempat kerja, untuk membuat kesimpulan dari penyelidikan, mungkin termasuk penurunan dalam kesihatan mental dan fizikal, menurunkan produktiviti, kadar perolehan yang tinggi, dan semangat berkompromi.
Walaupun ramai orang tidak keluar di tempat kerja, dan untuk alasan yang baik, saya dapati bahawa menjadi terbuka tentang seksualiti saya telah membantu saya merasa lebih dihubungkan dengan kerja dan rakan sekerja saya. Jika anda berminat dengan organisasi anda atau bidang anda, anda mungkin menghabiskan sebahagian besar masa anda dengan orang-orang ini. Dan saya tahu bahawa saya mahu rakan sekerja saya memahami bahawa biseksual saya adalah sebahagian daripada saya dan yang menjadi bahan bakar kerja saya.
Oleh kerana saya telah melakukan pekerjaan yang paling baru-baru ini, saya telah mendengar sebagai rakan sekerja mendedahkan identiti seksual mereka kepada saya, menganjurkan parti kebanggaan yang pelik bahawa penyelia saya datang, dan merasa lebih hadir sepenuhnya di tempat kerja, walaupun ia membuat beberapa perbualan lebih canggung.
Jadi ya, keluar sebagai biseksual di tempat kerja boleh menjadi berisiko, tetapi bagi saya ia benar-benar berbaloi. Dan selepas melakukannya di 11 pekerjaan yang berbeza, saya telah mempelajari beberapa perkara tentang apa yang berfungsi.
Uji Perairan
Sekiranya anda tidak pasti di mana hendak bermula, anda mungkin ingin memulakannya. Cuba menunjukkan identiti anda dengan cara yang halus untuk mengukur tindak balas rakan sekerja anda.
Pada suatu hari semasa saya bekerja di pejabat kemasukan sebuah kolej seni liberal kecil, saya memutuskan untuk memakai sesuatu yang agak aneh. Saya memakai butang hitam ke dalam rok hitam dan menambah tali leher putih yang masih baru saya buat teman wanita baru. Percayalah, saya kelihatan tajam dan yakin. Apabila saya mula bekerja, penyelia saya berhenti saya, memandang saya ke atas dan ke bawah, dan memberitahu saya betapa berani pilihan saya.
Pasti, ia mungkin menjadi komen yang membingungkan, tetapi cara dia mengatakan ia menjelaskan kepada saya bahawa saya berada di bawah kaca pembesar-dan merasa seperti tanda bahawa seksualiti saya tidak boleh dialu-alukan. Saya memutuskan bahawa saya tidak akan pergi ke kebanyakan rakan sekerja saya, dan pastinya tidak kepada penyelia saya, kerana saya tidak tahu betapa selamat saya.
Kami mempunyai hak untuk wujud di dunia di mana biseksual kita tidak hanya diterima, tetapi dirayakan. Malangnya, itu tidak mungkin di setiap pejabat.
Tetapi tiga tahun kemudian dan dua ribu batu jauhnya, saya berdiri mendengar perbincangan rakan sekerja tentang teman wanitanya. Saya baru sahaja bergerak ke seluruh negara dan mula bekerja di kafe kecil. Saya bertanya kepada rakan barista tentang bagaimana dia bertemu dengan teman wanitanya, yang menjawabnya, "Satu-satunya tempat untuk bertemu dengan lesbian di bandar ini adalah dalam talian."
"Baiklah, " kata saya, "bagaimana jika saya mahu bertemu dengan semua orang?"
"Ada persediaan untuk itu, " katanya dan terus memuji kebaikan kencan dalam talian. Saya telah takut untuk keluar, tetapi penerimaan mudahnya terhadap seksualiti saya dalam sikap kecil ini membuatkan saya berasa lebih selamat untuk memberitahu kakitangan kafe lain yang saya biseksual. Apa yang saya dapati adalah komuniti yang mesra dan mesra orang-orang yang aneh dan lurus, yang semuanya saya bekerja bersama selama berminggu-minggu dalam keraguan.
Kita semua patut hidup di bawah pelangi cinta dan penerimaan yang mulia. Kami mempunyai hak untuk wujud di dunia di mana biseksual kita tidak hanya diterima, tetapi dirayakan. Malangnya, itu tidak mungkin di setiap pejabat. Anda mungkin sudah tahu ini, tetapi saya akan mengulangi perkara ini sekiranya: Ia sesuai, dan pintar, untuk memutuskan untuk tidak keluar bekerja jika anda tidak berasa selamat.
Sediakan dan Berlatih Versi Keluar
Apabila anda keluar bekerja, anda tidak perlu menyediakan pernyataan rasmi, tetapi anda tidak mahu menyerangnya sama ada. Luangkan masa untuk memikirkan beberapa pilihan keluar yang sesuai untuk khalayak atau peristiwa yang berlainan dan mengamalkannya sama ada dengan anda sendiri atau dengan rakan yang dipercayai (yang awak keluar!).
The Casual Reveal
Fikirkan cara yang mudah dan selesa untuk merujuk kepada seksualiti anda. Sebagai contoh, anda boleh menyebutkan penglibatan anda dengan organisasi biseksual.
Penjelasan
Sekiranya anda salah dikenali sebagai gay atau lurus pada asas berulang, tentukan penjelasan cepat dan jelas yang anda rasa selesa menggunakannya-semudah itu, "Oh, sebenarnya saya biseksual." Jika anda telah mencuba kesedaran mendedahkan atau penjelasan dan orang terus menjauhi anda, anda mungkin mahu mengatakan dengan lebih kuat, "Sebenarnya, saya biseksual dan saya memerlukan anda untuk menghormati itu."
Perbualan
Mungkin terdapat beberapa orang, terutamanya tokoh-tokoh autoriti, yang anda rasa merit perbualan yang lebih formal (sebelum anda membawa tarikh kepada acara syarikat, contohnya). Fikirkan tentang apa yang anda ingin katakan dan mungkin menulis beberapa nota untuk diri sendiri.
Semasa bekerja untuk negeri Colorado, saya mendapati ramai orang membuat andaian tentang seksualiti saya. Saya bekerja perlahan-lahan untuk membetulkan andaian-andaian itu dalam perbualan satu sama lain, sering dengan mengeja dengan menyebut dengan teliti atau secara eksplisit mengatakan, "Saya biseksual." Saya pernah menceritakannya kepada Leftenan Gabenor, yang menyelia pejabat kami. Ia bukan masa saya yang paling mujarab, tetapi kekaburan sesetengah orang yang mengetahui dan yang lain tidak terasa sangat menggembirakan. Saya hanya mahu semua orang tahu sudah.
Tetapi jika anda mahu keluar untuk hanya beberapa rakan sekerja, pergi untuk itu. Cukup jelaskan kepada orang-orang bahawa anda tidak keluar untuk semua orang di pejabat dan bahawa anda mahu mereka tidak mendedahkan identiti anda kepada orang lain.
Jawab Hanya soalan yang anda ingin jawab
Bergantung kepada persekitaran kerja anda, anda mungkin mendapati ramai orang yang menerima dan ingin tahu tentang seksualiti anda. Walaupun ia adalah pujian untuk mengetahui bahawa orang lain berminat dengan anda, rasa ingin tahu boleh berubah menjadi prying. Tentukan terlebih dahulu seberapa banyak yang anda mahu berkongsi dan melekat pada sempadan anda. Ia sentiasa baik untuk mengatakan, "Itu soalan yang sangat peribadi dan saya tidak fikir ia sesuai untuk tempat kerja."
Ia sentiasa baik untuk mengatakan, 'Itu soalan yang sangat peribadi dan saya tidak fikir ia sesuai untuk tempat kerja.'
Rakan-rakan anda juga boleh mula melihat anda sebagai ahli peminat mereka yang berkesempatan dan ingin bertanya kepada anda tentang segala-galanya yang aneh di bawah matahari. Saya telah belajar untuk menjawab soalan-soalan yang saya rasa rakan-rakan saya telah meminta dengan suci hati, jika saya mempunyai masa. Apabila saya terlalu sibuk? Saya mengingatkan mereka bahawa kita hidup dalam usia akses tidak terbatas kepada maklumat dan mencadangkan mereka meminta internet sebaliknya.
Dan apabila soalan adalah jemputan kepada perdebatan, bukannya siasatan yang bijak supaya seseorang dapat mengenali saya lebih baik, saya tidak mengambil umpan. Sebaliknya, saya cadangkan individu membaca beberapa penulis yang biseksual.
Tahu hak anda
Walaupun anda tidak sepatutnya mempunyai diri untuk diskriminasi, anda mempunyai hak untuk berjuang untuk tempat anda di dunia jika anda tidak dilayan dengan adil. Dan, tempat kerja tidak berbeza.
Jadi sebelum anda keluar, penyelidikan dasar syarikat anda dan undang-undang bandar dan negeri dari segi perlindungan identiti seksual dan jantina. Walaupun dasar akan bervariasi kepada syarikat, beberapa bandar dan negeri mempunyai undang-undang yang jelas untuk melindungi pekerja dari diskriminasi pekerjaan berdasarkan orientasi seksual. Kempen Hak Asasi Manusia telah menyusun senarai sumber untuk pekerja LGBTQ yang anda ingin semakan sebelum keluar.
Walaupun anda tidak sepatutnya mempunyai diri untuk diskriminasi, anda mempunyai hak untuk berjuang untuk tempat anda di dunia jika anda tidak dilayan dengan adil. Dan, tempat kerja tidak berbeza.
Diskriminasi di tempat kerja boleh mengambil banyak bentuk, termasuk tetapi tidak terhad kepada yang diluluskan untuk promosi, dipecat, mempunyai pejabat anda dirusak, dan mengalami penyalahgunaan fizikal atau lisan. Jika anda menghadapi diskriminasi kerana identiti seks anda, pertimbangkan untuk mendapatkan nasihat undang-undang profesional. (Berikut adalah beberapa sumber dari Lambda Legal yang boleh anda mulakan.)
Jika anda dilecehkan dengan apa-apa cara-seperti jika orang membuat terlalu banyak komen seksual atau secara konsisten mempersoalkan seksualiti anda-dokumen itu, dan mempertimbangkan memfailkan aduan dengan sumber manusia. Sekiranya anda mempunyai penyelia yang menyokong, mintalah bantuan mereka.
Ia boleh menakutkan untuk mengambil tindakan-kebanyakan kita hanya mahu melakukan pekerjaan kita dan menjalani kehidupan kita-tetapi saya boleh memberitahu anda dari pengalaman peribadi bahawa ia juga boleh menjadi penyembuhan yang sangat besar untuk menghadapi orang yang menyalahgunakan kuasa mereka.
Saya telah mendapati bahawa keluar telah membolehkan saya lebih banyak terlibat dengan kerja saya, menyambung kepada rakan sekerja dan pelanggan yang LGBTQ +, dan membayangkan kerjaya untuk diri saya sendiri yang bukan sahaja membolehkan saya keluar, tetapi juga memberi saya peluang untuk memasarkan saya sendiri sebagai biseksual.
Dan saya tidak boleh berhenti berfikir tentang rakan sekerja yang memberitahu saya betapa ia bererti bahawa saya telah keluar. Dia memandang saya seolah-olah saya adalah sejenis wira, seolah-olah keputusan saya membuat dunianya lebih baik.
Jadi, saya tentu tidak menyesal pilihan saya. Tetapi ingat bahawa anda dapat mengawal jika, bila, bagaimana, dan kepada siapa anda keluar. Jangan merasa tertekan oleh rakan, keluarga, rakan sekerja atau artikel seperti ini. Tidak ada yang boleh menentukan apa yang sesuai untuk anda kecuali anda. Pilihannya adalah di tangan anda, kerana keluar hanya boleh membebaskan jika anda melakukan kehendak anda sendiri.
