Anda hampir selesai permohonan pekerjaan dalam talian anda. Teruskan: mengesankan. Surat pelindung: disesuaikan. Contoh penulisan: meterai perjanjian itu. Dan kemudian anda melihat kotak kosong yang meminta jika anda mempunyai apa-apa tambahan untuk mengatakan.
Adakah ia satu keperluan? Adakah silap mata?
Menurut ahli kerjaya Muse Lily Zhang, terdapat tiga kali apabila termasuk sesuatu di sini akan membantu permohonan anda-apabila tidak ada tempat untuk melampirkan surat penutup, apabila anda membuat perubahan kerjaya yang besar, atau apabila anda benar-benar mempunyai maklumat tambahan untuk Tambah. Tetapi seperti yang dikatakan oleh Zhang, "… tiada siapa yang melepaskan permohonan anda kerana anda tidak mengisi kotak kecil itu. Sebenarnya, kebanyakan masa, ia benar-benar OK untuk meninggalkannya kosong. "
Sekiranya anda tidak sesuai dengan mana-mana skenario Zhang menggariskan, tetapi anda masih mempunyai sesuatu yang anda ingin katakan, sudah tiba masanya untuk beberapa cinta yang sukar: Mengisi kotak ini secara tidak betul sebenarnya boleh menyakiti-bahkan tenggelam-pencalonan anda. Baca untuk tiga perkara yang anda tidak boleh pernah menulis dalam seksyen nota.
Oh, dan ya-aku melihat mereka semua.
1. Kecintaan Anda yang Undying untuk Syarikat
Memohon maaf terlebih dahulu jika anda sakit nasihat karier melalui analogi bertarikh. Tetapi saya tidak tahu bagaimana lagi untuk menjelaskan bahawa terdapat perbezaan antara memberitahu seseorang yang anda benar-benar berminat dan melihatnya dan memberitahu anda bahawa anda telah mengikutinya di media sosial selama berbulan-bulan, telah berdoa untuk hari yang dia katakan " ya "untuk berkenalan dengan awak, dan oh, " selamat ulang tahun awal "kepada ibunya.
Apabila dilakukan dengan betul, surat sampul surat anda membuktikan bahawa anda tidak menemui syarikat itu pagi itu. Contohnya, satu baris di dalam surat lamaran anda tentang bagaimana memberi inspirasi yang anda dapati perkembangan jenama itu menunjukkan minat yang telah lama berlaku. Jadi ia benar-benar OK jika aplikasi anda tidak menjerit "Organisasi ini adalah tempat yang paling menakjubkan!"
Sebenarnya, lebih baik untuk memukul nada yang lebih seimbang (fikir: "Syarikat ini hebat, dan inilah nilai yang saya dapat menambah …"), kerana pengambilan pengurus sering mencari calon yang boleh membuat inovasi dan bergerak ke peringkat seterusnya. Suatu kegembiraan kepada obsesi anda dengan jenama boleh menjadikannya kelihatan seolah-olah anda tidak akan mempunyai perspektif baru atau idea baru untuk dibawa ke meja.
Berkaitan : Cara Beritahu Orang Anda Penggemar Kerja mereka (Tanpa Menjadi Seram)
2. Sebuah Joke Dalam
Anda mengikuti pengasas di Twitter dan Instagram dan anda menerima e-newsletter harian, jadi anda merasa seperti anda BFFs dengan semua orang di syarikat itu (atau benar-benar akan segera bangun dan menyewa anda). Perkara itu ialah: Anda tidak.
Sesetengah orang mengaburkan kreativiti, keinginan untuk diingati, dan rancangan untuk menyuarakan suara media sosial yang berseri jenama-menghasilkan sesuatu yang agak agak dahsyat (dan bukan dengan cara yang baik). Jika anda membuang jenaka yang tidak sesuai (fikir: "Saya beberapa mimosas, tapi itulah cara saya bekerja dengan baik. Perkara yang baik saya tahu semua orang suka mencuba makan tengah hari seperti yang saya lakukan!"), Pengurus pengambilan boleh berfikir, tidak mengambil proses dengan serius dan melangkaui mengkaji semula keseluruhan aplikasi anda sama sekali. (Dan, ya, walaupun anda datang ke bahagian maklumat tambahan yang terakhir, ia sering dipaparkan dengan jelas pada aplikasi anda supaya pengulas mengetahui mengapa seseorang yang berpengalaman dalam bidang yang sama sekali terpisah atau alamat di seluruh negara memohon pekerjaan itu.)
Pendekatan yang lebih selamat? Jangan tulis apa-apa secara bertulis bahawa anda tidak akan berjalan ke pengasas atau pengurus pengambilan pekerja dan mengatakan sebagai cara memperkenalkan diri anda.
3. TMI
Saraf berlaku. Anda mempersoalkan diri anda, anda tertanya-tanya jika aplikasi anda cukup baik, dan anda mahu pengurus pengambilan tahu bahawa potensi anda melangkau jauh dari batas resume, surat lamaran, dan kotak kecil dengan had karakter.
Selain itu, apabila tarikh akhir untuk memohon kerja impian anda jatuh dalam seminggu apabila anda mempunyai dua projek utama di tempat kerja-memaksa anda untuk tergesa-gesa menerusinya-anda mahu orang yang membacanya tahu bahawa anda boleh berbuat lebih baik jika anda mempunyai lebih banyak masa. Atau mungkin anda telah turun dengan beberapa wabak musim sejuk, dan anda mahu pedagang menyewa tahu bahawa anda berada di bawah pengaruh ubat batuk.
Jangan gunakan bahagian maklumat tambahan untuk menghantar "Saya boleh berbuat lebih baik dan inilah mengapa …" penafian di sepanjang. Pertama, ia akan mewarnakan pendapat pengurus pengambilan pekerja. Dia mungkin sebaliknya memberi respons positif kepada permohonan anda, tetapi sebaliknya dia membacanya menerusi kanta: Calon sendiri mengakui permohonannya menghisap . (Dan tumpukan apa yang anda fikir mereka meneruskan tanah?) Belum lagi, ia menjadikannya kelihatan seperti anda kurang yakin pada diri anda dan kerja anda.
Bahagian maklumat tambahan seperti manuver memandu mengelak. Jika anda perlu menggunakannya dan anda tahu apa yang anda lakukan-pergi untuk itu. Tetapi jangan lakukannya hanya kerana anda fikir ia kelihatan keren: Memainkannya selamat mungkin menjadi taruhan terbaik anda.
