Antara 20 atau lebih daripada kita, pasukan Muse mungkin telah beberapa ratus wawancara di zaman kita.
(Kita tahu, kita juga berfikir tentang hal itu.)
Dalam erti kata lain, kita telah melalui semua serangan OMG-apa-harus-saya-panaskan serangan panik dan latihan bilik mandi-cermin jawapan yang sempurna kepada "Apa kelemahan terbesar anda?" Yang mungkin anda berhadapan dengan semasa anda mempersiapkan untuk hari besar anda.
Tetapi semua seluar dan jawapan yang diamalkan itu bukan untuk sia-sia. Untuk kepentingan berkongsi kepakaran pencarian kerja kami yang susah, kami telah mengumpulkan senarai pertanyaan temu janji pekerjaan yang paling besar yang kami lalui dan jawapan yang akan membantu anda masuk ke dalam anda sepenuhnya bersedia.
Pertimbangkannya semua yang anda ingin tahu tentang temu duga-jawab.
Soalan 1-8 Sebelum Temuduga
1. Apa yang Harus Saya Pakai?
Kebijaksanaan wawancara tradisional akan memberitahu anda saman gelap, butang menekan ke bawah, dan pam atau kasut yang sempurna. Tetapi dengan jujur, semuanya bergantung pada persembahan yang anda minta. Getup ini berfungsi dengan baik dalam persekitaran tradisional, seperti bank atau firma undang-undang, tetapi pada perniagaan yang lebih kreatif atau permulaan, anda akan menjadi lebih baik - dan kelihatan kasual perniagaan yang digilap mungkin lebih baik. Lihat panduan kami untuk menarik perhatian perniagaan kasual untuk mengetahui lebih lanjut.
2. Apa yang perlu saya Tanya Penemuduga terlebih dahulu?
Mengetahui semua butiran kecil boleh membuat perbezaan besar dalam keyakinan anda pada hari temuduga, jadi benar-benar baik untuk bertanya beberapa soalan yang menjelaskan. Pastikan anda jelas mengenai siapa yang akan anda hadapi (terutama jika terdapat ramai orang), jika ada arahan khas atau butiran tempat letak kereta, berapa lama mesyuarat akan berlangsung, dan jika ada apa-apa yang perlu anda sediakan.
3. Apa yang Harus Saya Bawa?
Tiga salinan resume anda, beberapa contoh kerja terbaik anda jika anda memilikinya, notepad dan pen, dan, dengan itu, asas-asas yang akan dibawa ke mana-mana sahaja (tunai, telefon anda yang diam, nafas nafas). Semua diadakan dalam padfolio atau beg!
: Inilah Apa yang Bawa ke Temuduga Kerja Seterusnya anda (Selain Daripada A-Permainan Anda)
4. Apa yang Harus Saya Sediakan?
Untuk kebanyakan wawancara, anda akan mahu berfikir melalui soalan wawancara yang paling biasa yang meminta pengurus bertanya. (Dan ya, kami mempunyai idea untuk mereka semua.) Walaupun anda tidak perlu mempunyai jawapan skrip kepada mereka (sebenarnya, sila tidak), berfikir melalui soalan biasa dan bagaimana pengalaman anda dapat membantu menjawabnya akan membantu anda berasa lebih selesa pada hari.
5. Berapa Banyak Penyelidikan Mengenai Syarikat yang Harus Saya Lakukan?
Pendek kata, sebanyak mungkin. Anda sepatutnya mempercepatkan apa yang dilakukan syarikat, latar belakang penemuduga anda, dan apa-apa peristiwa semasa atau tekan. Anda juga harus berusaha mendapatkan pemahaman mengenai budaya dan proses temuduga menggunakan Glassdoor atau, ya, wawancara maklumat.
Anda mahu bekerja di sini, kan? Yang berkata, ingat, anda akan mengadakan wawancara, bukan malam trivia. Walaupun mungkin penting untuk mengetahui sebuah syarikat sedang berkembang pesat di Asia, anda tidak perlu menghafal berapa banyak pejabat yang ada di setiap negara. Baca di syarikat itu, tetapi jangan berhenti sepanjang malam dengan menekankan butiran.
6. Berapa Masa Saya Dapatkan Di Sana?
Awal! Kami menyukai pendekatan yang lebih selamat-daripada-maaf di sini dan mencadangkan perancangan untuk sampai ke pejabat dengan kira-kira 30 minit larian-anda tidak pernah tahu apa trafik atau tuhan-tuhan subway boleh bekerja terhadap anda. Penafian: Sekiranya anda tiba lebih awal, jangan beritahu penyambut tetamu yang berada di sini sahaja-duduk di lobi atau Starbucks dan kumpulkan pemikiran anda sehingga kira-kira lima minit sebelum waktu mesyuarat anda. Tiada siapa yang menghargai burung yang awalnya.
7. Apa yang saya lakukan jika saya tahu saya akan menjadi terlambat?
Um, itulah sebabnya kami katakan ke sana lebih awal. Tetapi pada hakikatnya, kehidupan berlaku, dan terlambat (untuk alasan yang sangat baik) umumnya bukan pemecah perjanjian. Jika anda berada di dalam kereta anda, gunakan tangan anda dengan bebas untuk menelefon dengan tenang dan minta penyambut tetamu jika dia mempunyai cadangan untuk laluan alternatif. Ini cara untuk membayangkan bahawa anda mungkin tidak dapat dielakkan lewat tanpa memanggil dan mengadu tentang lalu lintas. Kelewatan bawah tanah yang serius? Turun di perhentian seterusnya dan kuku atau menangkap teksi. Dan jika anda masih sampai lewat? Minta maaf dengan tulus-sekali-dan letakkan semula permainan anda. Jangan teruskan membawanya.
8. Apa yang perlu saya lakukan jika saya sakit? Bolehkah saya Batal?
Cara terbaik untuk mengatasi keadaan ini adalah untuk mengelakkannya. Rasanya awak sakit pada hari Rabu? Jangan peluang panggilan temu duga pada hari Jumaat anda dan minta untuk meneruskannya pada hari Isnin berikutnya. Jika awak bangun hari dan berasa sedikit gatal? Tanyakan kepada diri sendiri apa yang akan anda lakukan jika anda mempunyai persembahan utama: Bolehkah anda memuatkan pada DayQuil, tolak diri anda, melakukan pekerjaan yang baik, kemudian pulang ke rumah dan tidur; atau adakah anda tahu anda akan menjadi berkabog dan batuk?
Jika anda tidak dapat membuat kesan yang baik, e-mel seawal mungkin. Cuba jadwalkan masa alternatif dengan menawarkan ketersediaan anda, dan pastikan ia lebih dari sehari sehingga anda tidak perlu memanggil jika dimatikan lagi.
Soalan 9-26 Semasa Temuduga
9. Sekiranya saya Mencapai Tangan Tangan atau Tunggu Pewawancara?
Teruskan dan sampai di luar-ia menunjukkan anda mesra dan tegas. Dan ikuti petua pro Olivia Fox Cabane untuk memastikan anda berjabat dengan cara yang betul.
10. Di mana saya perlu duduk?
Sebagai pakar etika Nancy R. Mitchell menerangkan, "selepas anda berjabat tangan dengan semua pewawancara anda, berdiri di belakang kerusi sehingga anda dijemput untuk duduk, atau dengan sopan bertanya di mana pewawancara ingin anda duduk. Apabila anda duduk di meja wawancara, jangan letakkan item peribadi di atas meja-tiada telefon bimbit, Blackberry, beg tangan, beg bimbit … Semua perkara ini perlu diletakkan di bawah kerusi anda atau di atas kerusi di sebelah anda. "
11. Bagaimana Sekiranya Saya Duduk untuk Menunjukkan Saya Masih Profesional-Namun Menarik?
Ah, kuasa bahasa tubuh. Duduk dengan lurus, yang profesional, tetapi bersandar sedikit ke depan, yang menunjukkan anda terlibat dalam perbualan. Tarik kaki anda di atas lantai atau menyilangkan kaki anda, dan, seperti yang dijawab oleh Mitchell, "jangan duduk dengan kedua-dua tangan di pangkuan anda di bawah meja" jika anda tidak mahu "kelihatan seperti anak yang gugup." Sebaliknya, " letakkan lengan di lengan kerusi anda atau di atas meja. "
12. Sekiranya saya Mengambil Kaca Air atau Piala Kopi jika ditawarkan?
Tentu-walaupun anda tidak haus. Ini prop kecil boleh membantu anda membuang masa untuk merumuskan jawapan kepada soalan yang sukar atau hanya memberi anda masa untuk memusatkan diri anda.
13. Sekiranya saya sedang makan, apakah yang perlu saya memesan?
Perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah menerajui penemubual anda. Secara jujur bertanya sama ada mereka telah pergi ke restoran sebelum dan apa yang mereka fikir adalah pilihan yang baik-semoga cadangan mereka akan memberikan anda rasa harga yang sesuai.
Jika tidak, cobalah untuk membuat pesanan pewawancara terlebih dahulu dan pilih sesuatu pada titik harga (atau kurang). Juga, pastikan anda memilih pilihan yang akan mudah dimakan semasa anda bercakap. (Petunjuk: Garpu salad Caesar lebih mudah untuk bergerak daripada sandwic yang besar.) Dan letakkan menu minuman itu-walaupun jika pewawancara anda memerintahkan satu, anda harus tetap melakukan tingkah laku terbaik anda.
14. Berapa Banyak Masa Sekiranya Saya Bercakap Mendengar?
Ia adalah keseimbangan yang halus. Sebaiknya, ini harus menjadi perbualan, di mana anda dapat memberitahu pewawancara semua tentang anda dan mendengar dari dia tentang kedudukannya. Ia semulajadi dan selesa. Jika anda tahu anda cenderung berebut, cuba jawab setiap soalan dengan hanya satu pemikiran atau idea pada satu masa-kemudian berhenti. Sebaliknya, jika anda tahu anda cenderung untuk diam, berlatih dengan kawan yang berkembang pada setiap soalan yang anda minta dengan sedikit maklumat tambahan tentang diri anda atau soalan mengenai syarikat itu.
15. Bagaimana Profesional Versus Friendly Should I Be?
Gabungan yang sihat kedua-duanya. Sudah tentu anda ingin menunjukkan bahawa anda seorang profesional yang serius, tetapi tiada siapa yang mahu menyewa kaku! Dengan kata lain, tidak mengapa untuk tersenyum, ketawa, dan bertindak seperti anda sedang menikmati perbualan. Walau bagaimanapun, lakukan isyarat daripada penemubual anda-jika mereka menginterogasi dengan batu, pastikan ia profesional; jika mereka semua ketawa dan bergurau, menyuntik sedikit lebih menyeronokkan ke jawapan anda. Malah, penyelidikan menunjukkan bahawa dalam banyak kes, mesra dan menyenangkan boleh membantu anda dalam temu bual.
16. Bagaimana saya harus bercakap mengenai pekerjaan yang saya tinggalkan?
Ini adalah sukar, tetapi "Kenapa awak pergi?" Adalah soalan yang anda boleh pastikan anda akan ditanya. Betul-betul menjaga perkara-perkara yang positif-anda tidak dapat memperoleh apa-apa dengan menjadi negatif tentang majikan anda yang lalu. Sebaliknya, bingkai perkara dengan cara yang menunjukkan bahawa anda bersungguh-sungguh untuk mengambil peluang-peluang baru dan bahawa peranan yang anda temujanji adalah lebih baik untuk anda daripada kedudukan semasa atau terakhir anda. Sebagai contoh, "Saya benar-benar suka menjadi sebahagian daripada perkembangan produk dari awal hingga akhir, dan saya tahu saya akan mendapat peluang itu di sini."
17. Adakah Saya Perlu Memberitahu Seorang Majikan yang Saya Dipecat?
Tidak melainkan anda diminta secara langsung, dalam hal ini anda pasti harus memberitahu kebenaran. Tetapi anda tidak perlu berkongsi semua maklumat yang aneh-sesuatu yang mudah, seperti, "Malangnya, saya dibiarkan pergi, " akan membawa anda jauh lebih jauh. Kongsi bagaimana anda telah berkembang dan bagaimana anda mendekati pekerjaan anda dan hidup sekarang sebagai hasilnya-dan kemudian kembali ke perniagaan mempamerkan kekuatan anda sebagai calon untuk kedudukan itu.
18. Apa yang Harus Saya Lakukan Sekiranya Saya Memperolehi Soalan Itu Stumps Me?
Sebelum wawancara, tunjukkan frasa ke gerai, yang memberi anda masa tambahan untuk mengumpulkan pemikiran anda. Dua strategi yang berfungsi dengan baik adalah mengulangi soalan dengan penuh semangat sebelum menjawab atau berkata (secara perlahan), "Sekarang, ini satu persoalan yang hebat. Saya fikir saya akan berkata … "Masih terbantut? Tanya apa yang anda perlukan
- sekalipun itu pen dan kertas, segelas air, atau minit cepat untuk berfikir.
19. Apa yang saya lakukan jika saya mendapat soalan yang tidak sah?
Bergantung pada soalan. Sebagai perkara biasa, anda tidak perlu menjawabnya, tetapi anda juga tidak perlu membuat pewawancara merasa janggal (sering, soalan yang menyalahi undang-undang seperti, "Adakah anda mempunyai keluarga?" Adalah kegagalan yang tidak disengajakan). Pendekatan terbaik adalah untuk menentukan mengapa pewawancara bertanya soalan dan sama ada dia mempunyai kebimbangan yang sah yang dia cuba untuk menangani. Kemudian, jadikan jawapan anda untuk bercakap dengan kebimbangan itu, dengan berhati-hati mengelakkan sebahagian daripada soalan yang tidak sah, dan kembali perbualan semula ke kekuatan yang berkaitan dengan pekerjaan anda. Untuk mengetahui lebih lanjut, lihat jawapan pintar Angela Smith yang pandai untuk beberapa soalan yang paling lazim.
20. Sekiranya saya Membawa Keluarga, Anak-Anak, Hobi, atau Kehidupan Peribadi saya?
Sekali lagi, itu bergantung. Jenis syarikat yang anda gunakan untuk, hubungan anda dengan pewawancara, dan aliran perbualan umum akan semua menentukan sama ada atau tidak menyebutkan keluarga anda adalah sesuai. Kolumnis keibubapaan kami Rikki Rogers baru-baru ini menimbang tentang kebaikan dan keburukan untuk melakukannya.
21. Bolehkah saya Ambil Nota?
Pasti! Walaupun anda tidak sepatutnya menulis dalam buku nota anda dengan mengorbankan perbualan biasa, memetik beberapa perkara yang anda ingin tanya atau ingat kemudian boleh menunjukkan bahawa anda bijak dan teruja tentang peranan itu.
22. Bagaimana Saya Tahu Sekiranya Perkara Yang Baik atau Tidak?
Sekiranya anda menghancurkan wawancara anda (dalam erti kata yang terbaik), anda akan sering melihat beberapa isyarat non-lisan yang menenangkan - pewawancara mungkin tersenyum ketika anda secara diplomatik menjawab soalan silap atau mengangguk apabila anda bercakap mengenai gaya pengurusan anda. Tetapi jika wawancara anda menghancurkan anda? Anda mungkin akan merasakan rasa tidak puas hati: Seorang pewawancara yang mengetuk kakinya, menatap jam, atau gagal untuk bertanya soalan susulan bukanlah satu petanda yang baik.
23. OK-Apa yang Saya Lakukan jika Perkara Tidak Baik?
Cuba lakukan penilaian yang cepat tentang apa yang mungkin mengubah pewawancara tersebut: Adakah anda hanya menyelubungi satu jawapan, atau adakah anda melakukan sesuatu yang lebih, seperti bertele-tele, melihat lantai, atau hanya bercakap dengan seorang penemuduga? Ambillah seketika untuk mengumpul diri anda, kemudian fokus pada semua latihan temuduga yang anda duduki-lurus, bersentuhan dengan mata, dan bercakap dengan jelas, yakin, dan ringkas. Sekiranya anda memahami bahawa anda melakukan semua yang betul tetapi anda tidak sesuai, teruskan ke arah yang terbaik. Anda mungkin terlalu menganggapnya-dan tidak kira apa, wawancara ini adalah amalan yang hebat untuk masa depan.
24. Berapa Banyak Soalan Yang Perlu Saya Tanya?
Terlalu bergantung pada siapa yang anda hadiri dan panjang temuduga, tetapi ingat sekali lagi bahawa wawancara itu harus menjadi perbualan yang merasakan semula jadi. Anda perlu menyediakan senarai soalan yang anda ingin dijawab lebih awal daripada masa, tetapi jangan simpan semuanya untuk menamatkan persoalan anda dengan semulajadi, seperti topik yang muncul. (Pikirkan: "Saya telah mengawasi sehingga lima orang pada satu masa. Berapa banyak laporan langsung yang mempunyai kedudukan ini?") Kemudian, isikan masa yang diketepikan untuk soalan-soalan anda pada akhir untuk sebarang pertanyaan mendesak yang masih ada beberapa yang menunjukkan kemahiran anda, seperti ini.
25. Bolehkah saya Tanya Mengenai Langkah Seterusnya?
Tentu saja-tunggu sehingga akhir wawancara. Menanya, "Apakah langkah-langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja?" Atau "Apakah garis masa anda untuk mengupah kedudukan ini?" Menunjukkan bahawa anda benar-benar berminat, tanpa membuat anda kelihatan prihatin.
26. Sekiranya Saya Minta Mengenai Gaji?
Belum lagi. "Keuntungan syarikat tidak dapat dimainkan sehingga tawaran telah diperpanjang, " kata Abby Kohut dari AbsolutelyAbby.com perekrut. Prinsip yang sama berlaku untuk masa sakit dan hari cuti. Adalah lebih baik untuk mengelakkan apa-apa soalan yang terdengar seperti anda menganggap anda sudah mempunyai kedudukan-melainkan, tentunya pewawancara anda membawanya terlebih dahulu.
Soalan 27-32 Selepas Temuduga
27. Adakah Saya Perlu Mengirim Nota Terima Kasih?
Ya. Akhir cerita.
28. Haruskah Dihantar atau ditulis tangan?
Semua orang mempunyai pendapat yang berbeza mengenai hal ini, tetapi di sini adalah milik kami: Email itu betah yang lebih selamat - ia akan mendapat catatan anda di tangan pengurus pengambilan dengan cepat (dengan asumsi anda menghantarnya dalam masa 24 jam). Tetapi jika pewawancara anda lebih tradisional atau anda mempunyai perasaan dia adalah jenis yang akan menghargai nota tulisan tangan, berasa bebas untuk menghantar satu juga.
29. Sekiranya Saya Menawarkan Rujukan atau Menghantar Apa-apa Bahan Lanjutan?
Jangan tawarkan rujukan sehingga anda ditanya (pengurus pengambilan akan meminta mereka, dan menawarkan mereka sebelum itu seolah-olah anda meletakkan kereta sebelum kuda). Tetapi bahan susulan boleh menjadi idea yang bagus. Dalam nota ucapan terima kasih, tawarkan beberapa idea yang anda miliki untuk kedudukan dalam perjalanan pulang, contoh kerja yang berkaitan dengan sesuatu yang anda bincangkan, atau apa pun yang anda fikir mungkin membantu peluang anda mendarat kerja. (Alexandra Franzen mempunyai beberapa petua yang hebat mengenai perkara ini.) Ia mungkin menjadi apa yang menandatangani perjanjian itu.
30. Jika Saya Tidak Mendengarkan Kembali, Bilakah saya Boleh Mengikuti?
Sekiranya anda tidak mendengar pada bila pewawancara berkata dia akan menghubungi anda, sudah pasti OK untuk menghubungi e-mel ringkas mengenai status pencalonan anda. Jika anda tidak pasti apa masa, seminggu selepas anda menghantar nota terima kasih adalah peraturan yang baik.
31. Adakah Panggilan Telefon Lanjutan OK, atau Hanya E-mel?
Langkau telefon dan hantar e-mel. Ia meninggalkan jejak kertas, ia membolehkan waktu perekrut untuk mencari maklumat status anda dengan betul, dan ia menghapuskan permainan menjejaskan tag telefon. Selain itu, para perekrut membenci panggilan telefon.
32. Apa yang Harus Saya Lakukan Sekiranya Saya Tidak Mendapat Pekerjaan?
Hantarkan pengurus pengambilan nota yang baik mengucapkan terima kasih kepadanya atas peluang itu dan minta syarikat itu menyimpan resume anda di dalam fail untuk sebarang posisi terbuka di masa depan. Walaupun pekerjaan ini tidak berfungsi, mungkin ada yang sempurna untuk anda enam bulan dari sekarang-dalam hal ini, meletakkan kaki terbaik anda ke depan walaupun menghadapi berita buruk hanya akan melayani anda.
