Ada banyak perbualan akhir-akhir ini tentang "memilikinya." Atau, dengan kata lain, bagaimana wanita boleh dan harus menavigasi menggabungkan kerjaya yang berjaya dengan kehidupan peribadi yang memuaskan-terutama yang membesarkan anak-anak.
Jadi minggu ini, kami duduk dengan mentor maya kami, eksekutif media Cathie Black, untuk mendapatkan perspektifnya mengenai topik itu. Teruskan membaca untuk mengambilnya "memilikinya semua, " cabaran yang dihadapinya, dan nasihat yang dia miliki untuk setiap wanita yang berfikiran kerjaya.
Dalam perbualan terakhir kami,
Saya menjadi lidah kecil di pipi, tetapi mempunyai pekerjaan yang sibuk dan memuaskan dapat dikendalikan bersama dengan kehidupan peribadi yang sama-sama sekali tidak akan sempurna sepanjang masa. Kehidupan tidak kemas, seperti anak-anak, pekerjaan, dan jadual.
Oleh itu, kesempurnaan bukan matlamat; berpuas hati bahawa anda mencapai matlamat anda adalah yang penting. Akan ada masa, hari, masa apabila ia rasanya seperti runtuh dan kemudian-poof! - ada cahaya pada akhir terowong. Mesyuarat yang tidak dijawab, kecuali pertemuan yang sangat penting, bukanlah akhir dunia. Berada di sekolah atau permainan bola sepak adalah penting, dan menetapkan jadual untuk menampung tarikh tersebut sama pentingnya dengan mesyuarat perniagaan.
Pada apa perkara dalam kerjaya anda, anda mendapati keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi anda paling sukar?
Jika anda mempunyai keluarga atau merancang untuk memiliki keluarga, mencari keseimbangan antara tuntutan rumah dan tuntutan kerja adalah salah satu cabaran besar. Terutama apabila anak-anak anda masih muda-tetapi remaja sebenarnya memerlukan perhatian seperti ketika mereka masih kecil.
Terdapat frasa yang digunakan oleh Hillary Clinton yang berpunca dari pepatah Afrika: "Ia memerlukan sebuah kampung." Dan ia berlaku! Bersenang-senang dengan orang lain yang meminjamkan tangan membantu bukan sahaja memberi anda keselesaan bahawa anak-anak anda berada dalam tangan yang baik, tetapi ia membantu mengambil stres. Saya memilih untuk mendapatkan bantuan secara langsung kerana saya mempunyai jadual yang tidak menentu, banyak perjalanan, lewat waktu petang, dan petang menghiburkan, dan saya tidak boleh mempunyai seseorang yang perlu melihat jam atau jadual bas. Tetapi tidak kira apa jenis pengasuh bayi, pengasuh, atau pilihan penjagaan harian yang anda buat, menerima bahawa anda tidak boleh melakukan semuanya, secara sendirian, adalah kunci.
Ini membantu anda mengatasi halangan bahawa anda adalah satu-satunya yang boleh memberikan cinta. Hati adalah besar dan perkara yang menakjubkan ialah kanak-kanak mempunyai semacam kompas dalaman dan mereka dapat membezakan antara pengasuh dengan orang tua mereka.
Selama bertahun-tahun, saya mempunyai beberapa pengasuh yang membantu kami dengan dua anak kami, dan percaya atau tidak, kebanyakan tinggal selama bertahun-tahun. Kami menghormati mereka, sebagai ahli keluarga, tetapi juga menyedari bahawa bagi mereka, ia adalah pekerjaan. Mereka tahu betapa berharganya, dan berapa banyak saya bergantung kepada kebolehpercayaan dan kemahiran mereka. Ini adalah dinamik yang selalu berubah-misalnya, jenis orang yang diperlukan untuk bayi agak berbeza daripada apa yang diperlukan untuk lapan tahun-dan itu memerlukan masa, tenaga, dan keterbukaan untuk mendapatkan perkara yang betul.
Jadi, apa yang saya cuba katakan adalah bahawa anda boleh mempunyai kedua-dua kerjaya yang menarik dan keluarga, ia hanya tindakan pengimbangan yang berhati-hati dan berubah. Dan mudah-mudahan, anda mempunyai rakan kongsi yang merupakan peserta yang sama sebagai penyokong terbesar anda dan penganjur untuk kemajuan kerjaya anda dan yang menarik banyak berat di rumah juga.
Nasihat apa yang anda berikan kepada wanita yang memikirkan rancangan mereka ketika mereka mempunyai anak?
Sepanjang tahun terakhir, hampir setiap wanita yang saya jumpai, dengan beberapa pengecualian, menjangkakan untuk mengambil cuti bersalin 12 minggu yang penuh hari ini. Kadang-kadang mereka boleh didapati untuk situasi perniagaan tertentu, tetapi kebanyakan hanya mengambil apa yang mereka berhak dan meninggalkan pejabat ke kantor. Terdapat rasa naif bahawa cuti bersalin memberikan banyak masa ibu yang baru. Itulah yang besar "ha!" Terus terang, ada hari-hari ketika saya tidak mandi sehingga pukul 5 petang! Tetapi saya mahu masa untuk ikatan dan saya perlu belajar apa yang diperlukan oleh bayi dan bagaimana untuk menjadi seorang ibu.
Subjek mengambil masa lanjutan adalah cerita yang sama sekali berbeza. Dunia korporat berubah begitu dinamik bahawa jika anda keluar dari campuran selama satu atau dua tahun, anda memerlukan pelan yang jelas untuk kemasukan semula. Sesetengah syarikat atau industri akan lebih menampung; yang lain tidak akan. Jadi pemikiran dan perancangan yang berhati-hati diperlukan, dan anda tidak boleh menjadi naif bahawa bukaan akan mudah dicari jika anda telah keluar dari tenaga kerja untuk jangka masa yang lama.
Bagaimana masalah isu baki kerja / kehidupan
Masalah kerja / kehidupan terbesar mungkin tidak berbeza daripada lima, 10, atau 15 tahun yang lalu. Ini adalah tindakan berjaga-jaga yang berterusan dan ya, yang menjadi lebih mudah dari masa ke masa, tetapi masih sukar. Berbaloi? Ya! Tetapi sukar. Walau bagaimanapun, saya mencapai kejayaan kerjaya yang hebat bersama-sama dengan mempunyai dua anak yang hebat yang telah membawa kegembiraan besar ke dalam kehidupan kita, serta perkahwinan yang panjang dan bahagia.
![Apa yang menjadi sekutu di tempat kerja bermakna kepada saya [video] - muse](https://i.go-travels.com/img/advice/376/what-being-an-ally-work-means-me.jpg "Apa yang menjadi sekutu di tempat kerja bermakna kepada saya [video] - muse")
