Pertama anda seorang pelatih. Kemudian anda disewa sebagai pembantu. Anda kemudian menjadi penyelaras, pakar, dan kemudian seorang pengurus. Mungkin anda melompat syarikat, tetapi anda tetap dalam industri yang sama, membina jalan kerjaya kedudukan yang menunjukkan bukti pertumbuhan yang tepat pada masanya di bidang anda.
Bunyi seperti resume yang ideal?
Tidak semestinya. Saya berpendapat bahawa, dalam beberapa tahun pertama kerjayanya, anda harus kurang prihatin dengan membina langkah demi langkah yang logik, dan memberi tumpuan lebih kepada memilih peluang yang akan mendedahkan anda ke banyak industri, bidang, dan persekitaran. Secara peribadi, dengan mengambil jalan penggulungan, saya mendapat pengetahuan praktikal tentang banyak bidang, membangunkan satu kemahiran yang boleh saya memohon kepada peranan apa pun, dan, yang terbaik, mengetahui apa yang saya kehendaki daripada pekerjaan.
Jadi, jika anda tidak positif tentang laluan kerjaya anda (dan siapakah?), Inilah sebabnya ia adalah baik untuk bereksperimen-walaupun anda membina resume yang anda fikir tidak masuk akal.
1. Anda akan mendapat Perspektif yang Baik
Semasa uji kaji tidak akan memberikan anda pengalaman yang mendalam dalam satu bidang, anda akan mendapat keupayaan berharga untuk memahami banyak perspektif. Saya mencontohi pekerjaan dengan bukan keuntungan, agensi kerajaan, badan pemikir, dan firma undang-undang. Sekarang, dalam peranan saya saat ini pada permulaan, saya telah belajar bahawa sangat berguna untuk dapat memakai topi dari pekerjaan sebelumnya apabila keadaan memanggilnya. Contohnya, memakai topi peguam saya telah membantu saya mengelakkan isu insurans dan mengelakkan perangkap kontrak. Atau, ketika melompat ke klien bukan keuntungan, memahami proses belanjawan mereka telah membolehkan saya menyusun tawaran yang lebih baik. Saya yakin bahawa keupayaan untuk mudah dikaitkan dengan pelbagai perspektif akan membantu saya membina hubungan yang lebih berkesan dengan rakan kongsi, pelanggan, dan perunding dalam setiap peranan yang saya hadapi.
Mempunyai perspektif yang luas juga menjadi semakin penting ketika anda mulai mengambil peran manajemen. Sebagai pengurus, anda mungkin akan mengawasi pekerja dengan pelbagai fungsi-perakaunan, dasar, pembangunan perniagaan, komunikasi-dan tidak mungkin anda akan pakar dalam semua bidang ini. Mempunyai pengetahuan asas mengenai apa yang diperlukan oleh pekerja anda akan menjadikan anda seorang pengurus yang lebih berkesan yang boleh mewakilkan kerja dengan lancar dan menghalang halangan.
2. Anda akan merapikan muat-turun yang buruk
Salah satu perkara terbaik tentang bereksperimen dengan pelbagai industri adalah bahawa ia membantu anda menghapuskan laluan kerjaya yang tidak sesuai. Sebagai contoh, mencuba latihan undang-undang boleh berubah fikiran anda tentang memohon ke sekolah undang-undang (ia berlaku untuk saya!). Ingatlah, tidak pernah terlambat untuk mengambil jalan memutar, dan selalu baik untuk memutuskan sesuatu yang bukan untuk anda.
Itu yang dikatakan-berhati-hati untuk mengelakkan membiarkan satu projek yang membosankan atau salah satu pengurus yang buruk merosakkan kesan anda terhadap keseluruhan industri. Semasa setiap pekerjaan atau magang, lakukan usaha untuk bertemu dengan rakan sekerja dengan peranan yang berbeza-beza di seluruh pasukan yang berbeza untuk mendapatkan pemahaman yang lebih luas tentang bidang ini.
3. Anda akan Membangun Kemahiran Boleh Pindah
Tidak kira apa industri atau peranan yang anda ada, terdapat beberapa kemahiran biasa yang akan membantu anda berjaya. Mendapat pengalaman dalam berkomunikasi dengan jelas, menyelaraskan dengan mahir dengan pelbagai jabatan, menguruskan, dan membina hubungan klien, sebagai contoh, akan menjadi kelebihan besar dalam bidang mana pun. Kemahiran keemasan ini biasanya tidak pernah disebut dalam perihal kerja, tetapi mereka adalah orang yang anda harus mengasah lama sebelum anda bimbang untuk memanjat tangga dalam bidang tertentu.
Apabila mencari peluang baru, ada beberapa tanda mengatakan bahawa pekerjaan akan membantu anda untuk membina kemahiran yang dapat dipindah milik. Pasukan kecil atau jabatan baru biasanya akan menawarkan lebih banyak tanggungjawab dan pelajaran dalam pengurusan. Jawatan yang bekerja dengan pelbagai jabatan akan mengajar anda bagaimana untuk menyelaraskan komunikasi dan berinteraksi dengan pelbagai kumpulan. Juga, perhatikan pekerjaan yang membolehkan dan menggalakkan anda menghadiri acara industri (makan tengah hari, seminar, persidangan) yang akan membantu anda membina hubungan profesional.
4. Anda akan Mengenali Corak
Selepas beberapa latihan atau pekerjaan, anda boleh mula membandingkan pengalaman anda dan mengenal pasti pilihan anda. Tanya soalan anda seperti: Adakah saya suka persekitaran berstruktur yang besar atau yang kecil dan fleksibel? Adakah saya suka bekerja solo atau dalam kumpulan? Gaya pengurusan jenis apa yang membuatkan saya bermotivasi? Tugas-tugas yang manakah yang saya dapati saya mahu melengkapkan terlebih dahulu?
Sebaik sahaja anda mula berfikir melalui soalan-soalan ini, anda akan mula mengenali industri, syarikat, atau peluang yang sama ada bermain dengan kekuatan atau pertengkaran anda dengan keutamaan anda. Apa yang anda mahu dari pekerjaan-dan apa yang anda tidak mahu-akan menjadi lebih, lebih jelas.
Bagaimana sekarang?
Jadi sekarang, apabila anda mempunyai pengalaman yang luar biasa, idea yang baik tentang jenis pekerjaan yang anda mahu, dan sememangnya, resume yang tidak betul-betul "masuk akal, " bagaimana anda akan mendarat pekerjaan impian anda?
Ini semua tentang kedudukan. Apabila mencari kedudukan seterusnya anda, anda perlu mengetahui aspek aspek pengalaman kerja anda yang paling berkaitan dengan pekerjaan baru itu. Sangat berguna untuk menyaring penerangan tugas ke beberapa fungsi teras, mengenal pasti apabila anda telah melakukan tugas-tugas tersebut pada masa lalu, dan mengetahui cara terbaik mempamerkannya dalam resume, surat lamaran, dan wawancara anda.
Sebagai contoh, jika anda memohon kerja di perhubungan awam, tetapi tidak mempunyai pengalaman bekerja untuk firma PR, anda pasti ingin membawa projek lalu yang melibatkan pengawasan media, penyelidikan media, atau menguruskan hubungan selama temuduga. Apabila saya menemu bual untuk kerja pemasaran di mana pengalaman dan kemahiran saya tidak sesuai dengan keterangan kerja, saya cuba untuk tidak memberi tumpuan kepada kelemahan saya. Sebaliknya, saya menyampaikan pengalaman saya kepada konsep utama peranan-pengurusan kalendar editorial, berkomunikasi untuk penonton yang besar, dan bekerja di seluruh pasukan. Pada akhir wawancara itu, para perekrut berkomentar bahawa dia kagum dengan pengalaman saya yang pelbagai dan bahawa aspek teknikal pekerjaan itu akan diajar semasa latihan.
Laluan karier penggulungan bukan perkara yang buruk-ini bermakna anda telah mengambil peluang untuk bereksperimen, mengetepikan cara yang tidak baik, membangunkan kemahiran yang boleh dipindah milik, dan mempelajari lebih lanjut tentang diri profesional anda. Perkara yang paling penting untuk diingat apabila meneroka pekerjaan baru adalah dengan membawa pelajaran yang telah anda pelajari pada masa lalu ke jawatan baru anda. Terus belajar, terus berkembang, dan berbangga dengan hakikat bahawa anda membawa perspektif yang unik dan set kemahiran yang boleh disesuaikan dengan jadual.
