Ia kelihatan seperti taat permainan kanak-kanak lama "peraturan kanak-kanak perempuan, kanak-kanak lelaki drool" semuanya dibesarkan. Mengikut artikel dalam majalah Monitor pada majalah Psychology pada bulan Februari, di mana saya seorang editor, gaya kepimpinan yang "masuk" hari ini mungkin datang secara semulajadi kepada wanita.
Dalam satu kajian terhadap 7, 280 orang, contohnya, wanita menjaringkan lebih tinggi daripada lelaki di 12 dari 16 ciri-ciri tempat kerja seperti mengambil inisiatif dan memaparkan integriti yang tinggi apabila menggunakan input dari pengurus mereka, rakan sekerja, dan lain-lain dalam orbit organisasinya. Hanya satu kemahiran perniagaan yang membangunkan perspektif strategik-diserahkan kepada lelaki, mengikut artikel itu.
Dalam kajian lain, para penyelidik meminta sebuah kumpulan untuk melabelkan 125 ciri-ciri seperti ketahanan atau ketegasan sebagai maskulin atau feminin, dan kumpulan lain untuk menilai kualiti yang sama mengikut urutan yang mereka fikir menjadi pemimpin yang berkesan. Terutama, sifat-sifat feminin bertindih dengan deskriptif para pemimpin yang berkesan, laporan artikel. Temu kesukaan saya? Dua pertiga daripada orang yang disurvei bersetuju bahawa dunia akan menjadi tempat yang lebih baik jika lelaki berfikir lebih seperti wanita.
Tetapi anda tidak perlu menjadi seorang wanita atau bahkan menarik Mel Gibson dalam Apa Wanita Ingin menyalurkan wanita utama anda. Berikut adalah perkara lain yang perlu diambil dari anak patung teratas (dan lelaki) sebaliknya.
1. Dapatkan Tahu Apa Ia Seperti di Bawah
Jika anda pernah menyaksikan Undercover Boss , anda telah melihat perubahan kehidupan ahli perniagaan jutawan apabila mereka jet dalam menyamar-untuk bekerja bersama pekerja mereka yang rendah. Air mata, toupee, dan bayaran tuisyen dibayar untuk TV yang baik, tetapi mereka juga mencerminkan penemuan penyelidikan bahawa gaya kepimpinan panas hari ini lebih sosial dan kurang pengarah daripada masa lalu. Dengan kata lain, menghubungkan dengan orang di semua tangga tangga korporat adalah lebih berharga daripada menjadi suara yang jauh dan menuntut dari atas ke atas.
2. Membawa dan Belajar
Apabila industri berubah dengan pesat, dan orang ramai beralih pekerjaan sekerap seluar dalamnya, ciri-ciri termasuk semangat kerjasama, fleksibiliti, dan keterbukaan untuk berubah menjadi lebih penting daripada sebelumnya untuk kejayaan perniagaan. Seperti yang ditulis oleh rakan sekerja saya, pemimpin yang baik adalah pelajar yang baik- "terbuka kepada pertumbuhan, perubahan dan condong, dan mempertahankan keraguan dan memahami kerumitan."
3. Pertimbangkan sendiri Jurulatih
Menurut artikel Monitor , gaya kepimpinan umum yang paling berkesan ditandai oleh pemimpin yang memberi inspirasi, mengajar, dan jurulatih. Mereka yang mempunyai ganjaran dan sistem hukuman berat atau yang membiarkan anak-anak mereka bebas, sebaliknya, biasanya tidak memenangi anugerah bos terbaik. Pada akhirnya, perniagaan yang memanfaatkan empati pelanggan dan pekerja, seperti kasut TOMS dan bos yang mengikutinya-adalah gelombang masa depan yang mungkin.
Sudah tentu, jantina anda sahaja tidak meramalkan kejayaan anda di pejabat sudut. Dan hanya kerana perempuan memerintah, tidak bermakna lelaki juga tidak boleh. (Tidak juga bermakna, seperti bantal saya boleh memberitahu anda, bahawa gadis-gadis tidak berkerut.) Tetapi jika motto pejabat anda menjadi "Apa yang wanita lakukan?" Pertimbangkannya sebagai satu langkah ke arah yang betul.
