Kita semua mempunyai ketagihan. Bagi sesetengahnya, kasut, Groupon, atau Reese's Pieces. Bagi saya, semuanya tiga-terutamanya dalam situasi yang teruk. Dan, bagi sebahagian besar bos saya yang lalu, ia adalah kerja-kerja yang menyebabkan saya pecah di Tory Burch, dikebumikan di bawah urus niaga harian, dan 10 pound lebih berat.
Dan melihat ke belakang saya tidak akan mengubah sesuatu. Mengapa? Kerana mempunyai bos kerja gila adalah cara terpantas untuk memajukan kerjaya anda dan meningkatkan kehidupan peribadi anda-jika anda dapat hidup. Tetapi jika saya boleh, begitu juga anda. Berikut adalah cara saya membuatnya:
Ketahui Had anda
Apabila anda menyelesaikan kedudukan baru, mudah untuk menetapkan matlamat untuk diri sendiri-baik dari segi perkara yang ingin anda capai dan jadwal yang anda bersedia untuk bekerja untuk melakukannya. Tetapi, selepas anda berada di sana untuk seketika, ia semudah mudah disapu dalam senarai satu juta keutamaan, minda "mengerjakannya semalam", dan jam yang tidak munasabah yang disimpan oleh bos ketagihan kerja anda.
Oleh itu, jika anda mula merasa terlalu beban, berundur dan mengambil masa untuk mempertimbangkan apa yang realistik untuk anda. Adakah anda mendapati diri anda bekerja lewat kerana anda mahu atau kerana anda perlu? Adakah anda mampu dan selesa dengan adanya majikan anda pada waktu malam dan pada hujung minggu? Di manakah anda boleh memberikan apa-apa dan bagaimana cara anda mempunyai kehidupan yang seimbang di luar kerja?
Anda juga harus mempertimbangkan jenis kerja yang anda lakukan. Sekiranya anda memperoleh kemahiran dan pengalaman yang anda perlukan agar dapat dipromosikan atau dipajukan dalam kerjaya anda, anda mungkin bersedia meluangkan lebih banyak jam daripada jika anda melakukan kerja menial.
Adalah sukar untuk menentukan had yang betul di sini-ia berbeza untuk setiap tempat kerja, industri, dan orang. Saya akan katakan malam yang seketika itu biasa seperti kopi di pejabat, tetapi apabila anda mendapati diri anda bekerja sehingga pukul 1 pagi di rumah terlalu ingin tidur kerana anda hanya mempunyai beberapa jam lagi sebelum anda perlu bangun dan melakukannya sekali lagi, itulah bendera merah ruby.
Tetapkan sempadan
Jika anda menyedari bahawa anda mempunyai ancaman serius terhadap nirvana kerja-kerja anda di tangan anda, sudah tiba masanya untuk bersuara. Bos anda bukan pembaca minda, jadi tidak ada mesej mental atau e-mel agresif pasif yang akan berfungsi.
Tidak, ini akan memerlukan anda memakai blaus gadis besar anda dan memanggil mesyuarat. Ini tidak bermakna anda perlu berjalan kaki, senjata api yang meletup-ini hanya bermakna anda perlu mempunyai fakta anda diperiksa dan dibentangkan. Masa adalah sangat berharga kepada bos-bos kerja, jadi perkara terakhir yang anda mahu lakukan adalah sia-sia.
Sebelum berjalan dalam mesyuarat ini, pastikan anda telah mengesan masa anda yang dibelanjakan untuk projek (hey, tidak ada yang boleh berhujah dengan matematik), terutama mana-mana yang tidak selaras dengan matlamat yang dipersetujui. Pastikan anda menyampaikan kesanggupan anda untuk melakukan kerja, tetapi kerana anda tersebar begitu nipis, pekerjaan itu menderita.
Ia juga penting bukan sahaja untuk menunjukkan masalah, tetapi untuk mempunyai penyelesaian yang bersedia untuk dicadangkan. Perkara terakhir yang anda mahukan adalah seolah-olah anda mengadu atau bertentangan dengan pemain pasukan. Sebagai contoh, jika masalahnya ialah beban kerja tidak diedarkan secara tidak rata di kalangan anda dan rakan-rakan anda, buatlah senarai projek-projek yang anda kendalikan berbanding dengan rakan sekerja anda, kemudian beri beberapa cadangan tentang bagaimana anda dapat membahagiakan beberapa orang projek tambahan untuk meringankan beban anda kepada jumlah yang boleh diurus. Pastikan mata anda sentiasa kembali kepada kerja dan kebimbangan anda untuk itu dilakukan, dan dilakukan dengan baik.
Pergi Laju Penuh Sehingga COB
Selepas bercakap seperti itu, anda akan mahu menunjukkan bos anda bahawa anda boleh mendapatkan kerja anda-dan anda tidak perlu bekerja sepanjang waktu sepanjang malam untuk mencapai keutamaan yang diletakkan di hadapan anda. Oleh itu, apabila anda sedang bekerja, cubalah. Sebaik sahaja anda berjalan di pintu itu pada waktu pagi, berlumba dengan garisan penamat 5 jam seperti Triple Crown dan joki yang bersebelahan dengan anda semakin mendahului. Hanya berfikir, wortel yang anda miliki adalah malam percuma untuk dilakukan seperti yang anda kehendaki-merawat manis berbanding dengan gumpalan spreadsheet yang anda gunakan untuk menyeret ke rumah. Terus bergerak ke senarai tugas anda, membuat kemajuan anda diketahui, dan membuat keputusan anda menghitung untuk membuktikan bahawa jadual seimbang anda tidak bermakna kurang produktiviti.
Stick to Guns Anda
Selepas anda telah jelaskan apa batas anda-contohnya, tidak ada malam dan hujung minggu-sangat penting untuk anda menolak apabila had lagi ditolak. Ingat, bos anda tidak menjejaki masa anda, jadi terpulang kepada anda. Dia akan bekerja dengan lebih baik dan keras seperti yang anda membenarkannya-mungkin anda menganggap anda seorang yang gila seperti dia, atau anda tidak keberatan dengan kerja seperti dia tidak-dan malangnya, kadang-kadang ia akan mengambil projek tidak dilakukan dengan sempurna dan tepat pada waktunya supaya dia sedar bahawa anda terlalu sibuk.
Ini tidak bermakna bahawa anda sengaja akan menggugurkan projek-projek atau menjijikkan mereka. Ini hanya bermakna bahawa hanya ada beberapa jam dalam sehari yang kebanyakan manusia dapat berfungsi dengan baik, jadi jika kesilapan dibuat atau projek-projek dibiarkan di atas pembakar belakang kerana kepala anda berputar, jangan kecewa dengan diri anda. Jika bos anda marah akibatnya, ini adalah peluang yang sempurna untuk anda membincangkan beban kerja anda (sekali lagi). Ini tidak mudah, tetapi ia pasti peluang pertumbuhan yang bernilai.
Belajarlah untuk Menguatkan atau Melangkah
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, satu daripada dua perkara akan berlaku: Anda akan membuat jadual yang memenuhi keperluan anda dan bos anda, yang membawa kepada hubungan kerja yang harmoni, atau anda akan menyedari bahawa tuntutan kerja dan jangkaan majikan anda tidak sepadan dengan apa yang anda cari. Ingat bahawa kedudukan pekerjaan adalah keputusan bersama. Jangan hanya berfikir tentang kebahagiaan majikan anda dengan prestasi anda-luangkan masa untuk bertanya kepada diri sendiri jika anda juga gembira.
Dan selepas anda mempunyai perbualan langsung dengan bos anda untuk membetulkan masalah itu, dan anda telah melakukan bahagian anda dalam membuat perubahan yang perlu anda bincangkan, dan jawapannya masih "tidak" -bila tiba masanya untuk beralih ke peluang seterusnya yang menanti. Kali ini, anda akan tahu apa yang anda cari dalam budaya syarikat dan pengurus baru.
Bekerja untuk kerja gila jika anda bukan orang bukan akhir dunia. Sebaliknya, ia adalah permulaan peluang yang luar biasa untuk mempelajari batasan anda, mencari keseimbangan anda, dan mengukir niche anda di syarikat anda sekarang atau mencari majikan baru yang lebih sesuai untuk gaya kerja anda. Lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tentu saja, dan sekurang-kurangnya beberapa air mata, rambut robek, dan kuku yang tidak dapat dielakkan tidak dapat dielakkan. Tetapi ingat, selalu ada tumit, tawaran kumpulan, dan kebahagiaan cokelat kacang-kacangan untuk mendapatkannya. Percayalah, jika saya boleh, anda boleh.
