Di dunia yang ideal, rakan sekerja anda semua akan menjadi pekerja keras yang anda boleh menikmati jam gembira sesekali dengan. Mereka juga (mudah-mudahan) orang yang anda boleh bergantung kepada untuk mendapatkan pekerjaan mereka. Lagipun, mereka (mungkin) tidak akan bekerja jika mereka hanya duduk sepanjang hari.
Tetapi apa yang anda perlu lakukan apabila anda tidak boleh mendapatkan orang itu di sebelah anda untuk meneruskan tugas yang dijanjikan mereka akan selesai? Saya bertanya kepada diri saya soalan ini banyak kali sebelum ini dalam kerjaya saya.
Dan masa yang benar: Saya tidak mengendalikannya dengan baik. Tetapi sejak bertahun-tahun, saya telah mempelajari beberapa perkara mengenai cara menangani seseorang yang menghalang anda daripada melakukan sesuatu.
1. Letakkan Reputasi Anda Pertama
Ini sukar bagi saya untuk memberitahu anda, tetapi anda perlu melakukan seberapa banyak yang mungkin untuk anda sendiri. Itu mungkin memerlukan lebih banyak jam atau penyelesaian, tetapi, sedih, itu langkah satu.
Anda mungkin berfikir, "Kaya, awak gila. Mengapa saya hanya membiarkan lelaki malas ini keluar dari cangkuk? "Dan pasti, ia mungkin terdengar seperti itu yang saya mencadangkan pada pandangan pertama. Tetapi menyelesaikan masalah ini memerlukan beberapa langkah, dan, dalam pengalaman saya, ini malangnya salah satu yang paling penting. Kerana walaupun rakan sekerja anda memegang anda kembali, itu tidak bermakna anda telah kehilangan kawalan terhadap reputasi anda.
Apabila bos saya mencadangkan ini kepada saya beberapa tahun lalu, saya hampir menyerang. Dia juga pengurus pasukan saya, jadi saya tidak faham mengapa dia tidak dapat mengatakan beberapa perkara dan membuat keadaan saya lebih baik. Tetapi dia memandang saya dan berkata, "Saya harap kita dapat menangani perkara ini sekarang, tetapi sayangnya kita mempunyai tarikh akhir, dan saya benar-benar boleh menggunakan bantuan anda."
Saya tidak suka, tetapi dia betul. Walaupun kemalasan rakan sekerja saya membuat hidup saya sengsara, kita tidak dapat mengubah tarikh yang sepatutnya untuk membayar ganti rugi kerana kami telah menolaknya beberapa kali.
Oleh itu, sementara bos saya dan saya bersetuju bahawa kita akan membuat kesimpulan sebanyak mungkin, kami juga bersetuju bahawa kami tidak akan membiarkannya tergelincir jangka panjang.
2. Cari Beberapa Masa untuk Dua Anda untuk Berbual
Jadi, selepas saya melakukan semua kerja untuk rakan sekerja saya yang malas, saya pergi ke bos saya dan menyangka kita akan membuat rancangan untuk benar-benar menjatuhkan palu ke arahnya. Saya tidak sabar menunggu pengurus kami merobeknya yang baru untuk menjatuhkan bola pada projek yang menjengkelkan tetapi sangat penting yang kami telah ditugaskan. Tetapi saya mendapat tip yang saya tidak menjangkakan.
"Sebelum saya bercakap dengannya, cuba duduklah dia supaya anda boleh membincangkannya di kalangan kamu sendiri, " katanya.
Ini penting kerana dua sebab. Sebagai permulaan, bos saya tidak mahu melatih saya untuk menggunakannya sebagai kruk apabila keadaan menjadi sukar (kemahiran saya sebenarnya bersyukur untuk hari ini). Tetapi di luar itu, adalah penting untuk mendapatkan maklum balas daripada saya kerana saya adalah orang yang paling terjejas secara langsung. Dan seberapa banyak yang dapat dia dengar daripada orang lain, itu adalah cerita yang lebih kuat yang datang dari perspektif saya.
3. Sekiranya Semua Segera Gagal, Matikan Segalanya kepada Boss Anda (Lagi)
Kerana saya ternganga kerana mempunyai perbualan yang rumit, saya pergi terus ke langkah tiga. Langkah ketiga selepas langkah dua membuat anda kelihatan profesional. Melompat terus ke langkah tiga memberitahu bos anda bahawa anda tidak bersedia menjadi pemimpin. Dan itu tidak baik.
Walau bagaimanapun, jika anda telah mencuba dua petua sebelumnya tanpa nasib, anda mungkin merasa seolah-olah anda tidak mempunyai pilihan lain. Itu tidak boleh jauh dari kebenaran. Saya masih tahu bahawa saya mempunyai pilihan untuk melepaskan frustrasi saya kepada bos saya; sebenarnya, ia mula merasakan seperti yang saya lakukan adalah merengang tentang betapa buruknya hidup saya.
Tetapi satu perkara yang melanda berlaku apabila saya meminta bantuan-pengurus saya pergi ke rakan sekerja dan menjelaskan bahawa pendekatannya terhadap projek-projek penting perlu diubah kerana ia memberi kesan kepada orang lain. Boom, masalah diselesaikan.
Saya tidak akan cuba meyakinkan anda bahawa mana-mana perkara ini amat menyeronokkan. Dan pada kebanyakan hari, anda mungkin hanya mahu menggigit lidah anda dan biarkan ia meluncur. Tetapi walaupun bos anda tidak dapat berbuat apa-apa tentang keadaan itu, terdapat beberapa manfaat utama untuk mengatasi semua masalah ini. Anda tidak hanya akan bertambah baik apabila berkomunikasi dengan pengurus anda mengenai situasi yang sukar dan meningkatkan tahap kemahiran menyelesaikan masalah anda, tetapi anda juga akan belajar bahawa konfrontasi bukanlah akhir dunia.
