Anda berjalan melalui pintu pusingan lobi ke arah lif, berjemur di sekeliling anda-tidak ada muka yang biasa di dalam bangunan. Anda meluruskan saman anda, tekan # 12, dan nafas panjang: Setelah pintu dibuka semula, minggu kerja pertama anda akan bermula secara rasmi.
Sama ada kedudukan pertama atau kelima anda, beberapa hari pertama di tempat kerja boleh menjadi lebih menakutkan. Tetapi dengan peraturan utama ini, anda boleh merasa selesa di persekitaran baru anda, bangun dengan cepat, dan turun di kaki kanan dengan bos baru dan rakan sekerja anda
Lakukan: Jadilah Sponge
Salah satu tugas penting anda minggu pertama anda menyerap segalanya. Mengenali budaya syarikat anda, gaya kerja dan komunikasi rakan sepasukan anda, projek masalah, politik pejabat, dan jabatan atau tujuan keseluruhan syarikat bermakna anda akan dapat memulakan pekerjaan anda lebih awal (dan lebih efektif apabila anda lakukan).
Jadi, pergi ke orientasi sewa baru, mendaftar untuk kelas pembangunan profesional, dan menghadiri semua mesyuarat pasukan dan pejabat yang anda boleh, walaupun anda belum pasti apa yang sedang berlaku atau mereka tidak 100% berkaitan dengan kerja anda.
Juga menyertai acara-acara informal. Jika anda diminta untuk makan tengahari, jam gembira, atau liga bola sepak pejabat (sama ada sebagai peserta atau penyokong), katakan ya. Ini cara terbaik untuk bertemu dengan orang, dan ia menunjukkan bahawa anda teruja untuk menjadi sebahagian daripada pasukan.
Jangan: Mengalahkan Diri Anda
Tetapi, berhati-hati, untuk mengimbangi jadual anda-anda ingin mempunyai banyak masa untuk mempelajari tali dari meja anda. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah kelihatan seperti anda terlalu sibuk untuk menyesuaikan diri, kelihatan seperti terkejut, atau tampil dengan komitmen kerana anda tersekat di tempat lain.
Lakukan: Tanya soalan
Semasa anda mempelajari proses, projek, dan orang baru, jangan takut bertanya. Anda perlu bangun untuk mempercepatkan, dan orang akan mengharapkannya daripada orang baru dalam pasukan. Juga ambil nota terperinci mengenai semua yang anda pelajari, walaupun kelihatannya mudah. Otak anda akan berlebihan minggu ini, dan menulis semuanya akan memastikan anda tidak perlu bertanya soalan yang sama dua kali.
Jangan: Takut untuk Bercakap
Pada masa yang sama, jangan takut menyumbang dan menambah nilai-anda mahu mengukuhkan bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu! Tidak, anda tidak akan mengetahui segala-galanya (tidak juga anda bertindak seperti yang anda lakukan!), Tetapi anda boleh membuat cadangan dalam mesyuarat pasukan atau sesi brainstorming, atau bertanya seperti, "Adakah ini telah dicuba sebelumnya?" Dan jika anda mempunyai kemahiran atau keupayaan bahawa anda telah diupah untuk dibawa ke pasukan, menaikkan dan berkongsi pengetahuan itu. Tetapi berhati-hati membaca pembaca anda. Anda tidak mahu datang seperti gangbusters atau langkah kaki seseorang.
Lakukan: Tawaran untuk Bantuan
Mungkin ada sedikit masa semasa beberapa hari pertama anda bekerja kerana bos dan pasukan anda menyesuaikan diri dengan anda di sana. Tetapi jangan duduk menunggu orang lain untuk mencari tugas untuk anda-sukarelawan untuk membantu rakan sepasukan baru anda dalam projek. Anda akan menunjukkan inisiatif, anda akan membina hubungan dengan bos dan rakan sekerja anda dan anda akan belajar tentang jangkaan, prosedur, dan bagaimana perkara dilakukan.
Jangan: Matikan Bantuan atau Nasihat
Sekiranya bos atau rakan sekerja memberi nasihat atau tawaran untuk membantu anda dengan tugas atau projek, bawa mereka ke sana-ya, walaupun anda benar-benar mampu menangani perkara-perkara sendiri. Ini cara yang baik untuk mengikat rakan-rakan pejabat anda, dan anda boleh mendapatkan wawasan berharga mengenai jangkaan syarikat atau cara yang lebih efisien untuk melakukan kerja yang akan diberikan kepada anda.
Lakukan: Cari seorang Mentor
Tidak pernah menyakitkan untuk mempunyai profesional yang berpengalaman, berpengetahuan, berjaya untuk memikirkan idea-idea dari dan dipersiapkan oleh, tetapi ia sangat berguna apabila anda pemula. Lihat sekeliling. Siapakah bintang-bintang di organisasi itu-siapa yang memancarkan kecenderungan, keyakinan, dan inisiatif? Perkenalkan diri anda, dan pilih otaknya.
Jangan: Bergantung Hanya pada Mentor Baru Anda
Tidak dinafikan, orang-orang yang membuat anda berasa paling selesa akan menjadi mangsa anda semasa anda menavigasi minggu pertama anda. Tetapi ingat bahawa masa yang diperlukan untuk orang-orang untuk membantu anda adalah masa yang diambil dari tugas mereka sendiri. Peka dengan ini dengan mencuba untuk mencari sesuatu untuk diri sendiri terlebih dahulu, meminta pelbagai orang apabila anda mempunyai soalan, dan menunjukkan penghargaan kepada semua orang yang membantu anda.
Do: Keep Your Boss Informed
Sepanjang minggu ini, mintalah mesyuarat berkala dengan bos anda (bukannya muncul di pejabatnya untuk setiap soalan yang anda miliki!). Di samping mendapat arahannya mengenai projek dan tugas, anda harus menggunakan masa ini untuk mengemaskini dia mengenai apa yang anda sedang belajar dan siapa yang anda jumpai.
Tanya soalan seperti "Adakah terdapat tugasan tambahan yang perlu saya ambil atau kemahiran yang perlu saya pelajari?" Dan "Bolehkah anda memberi saya maklum balas mengenai projek yang saya baru selesai?" Untuk menunjukkan inisiatif, tetapi juga banyak mendengar. Maklum balas dan wawasan bos anda akan menjadi salah satu sumber terbesar anda pada masa ini-selepas semua, anda akan menghabiskan minggu depan, bulan, dan bahkan mungkin bertahun-tahun bekerja untuknya, dan belajar bagaimana dia berfikir lebih awal akan melayani anda dengan baik.
Jangan: Bandingkan Semuanya untuk Kerja Terakhir Anda
Sesungguhnya anda boleh mengetepikan perkara yang anda sayangi (atau gugup) tentang pekerjaan terakhir anda dan bagaimana kedudukan ini membandingkan-tetapi jangan! Anda ingin memberi diri anda setiap peluang untuk bersinar, dan ini bermakna menjaga jejak minggu pertama anda pada diri anda. Anda berada di tempat yang baru, dan ini adalah peluang baru, jadi memeluknya dan bergerak ke hadapan!
