Orang ramai yang mengupah orang ramai tidak mudah. Jadi, apabila awak buat? Adalah penting untuk memastikan mereka teruja untuk pergi segera dan bersedia untuk bertahan lama.
Satu kajian baru-baru ini yang dilakukan oleh Brilliant Ink dan Versta Research membincangkan isu-isu ini dengan tepat, memeriksa detik-detik penting yang menentukan pengalaman pekerja yang hebat (atau dahsyat). Apa yang mereka dapati? Nah, kadang-kadang, perubahan paling mudah dapat membuat perbezaan terbesar.
Teruskan membaca untuk 10 perubahan kecil yang dapat anda lakukan dalam proses pengambilan, orientasi, dan proses onboarding anda untuk memecah kebebasan dan kebahagiaan dalam pekerja baru anda.
