Kami tahu-anda mahukan nasihat kerjaya yang hebat, tetapi kadang-kadang anda tidak mempunyai masa untuk membaca artikel atau buku panjang.
Nah, hari ini, anda bernasib baik: Kami telah menyerap beberapa nasihat yang terbaik pada The Daily Muse ke dalam potongan bersaiz gigitan yang anda boleh mengimbas dalam beberapa saat.
Atau, lebih baik lagi-bahawa anda boleh berkongsi dengan rombongan anda! Setiap tip adalah 140 aksara atau kurang, jadi anda boleh dengan mudah menyalin dan menyisipkan kegemaran anda untuk berkongsi dengan pengikut anda di seluruh web.
Nasihat Kerjaya Umum
1. Kesan pertama dibuat kurang daripada 30 saat. http://bit.ly/R78u8g
2. Ingin meningkatkan karisma anda? Fokus kepada tenaga dan keyakinan. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "Anda sentiasa menjadi pekerja, anda selalu mewakili syarikat anda, dan anda selalu mewakili diri anda." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Aturan # 1 untuk menangani bos yang buruk: Tidak apa-apa untuk mempersoalkan kuasa. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Tidak kira di mana tekanan anda datang, ia tidak melakukan apa-apa yang baik-sehingga anda belajar bagaimana untuk mengatasinya. http://bit.ly/RaOMc0
6. Sebahagian pemimpin paling berjaya di dunia selalu menyatakan segala macam emosi, termasuk kemarahan. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Kerja tidak selalu mengenai gambaran yang lebih besar; Kadang-kadang, ini mengenai M & Ms coklat. http://bit.ly/1eE1omO
8. Ingin maju bekerja? Langkah pertama ialah mendapatkan pengikut yang setia. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Jika anda melihat dengan teliti, kejayaan yang paling banyak berlaku dalam masa yang singkat mengambil masa yang lama. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Kerja, bahkan pekerjaan yang hebat atau kerjaya yang hebat, tidak memberikan makna hidup anda, sekurang-kurangnya bukan dengan sendirinya. http://bit.ly/1kIOgcp
Hubungan Kerja
11. "Saya telah diingatkan masa dan lagi sejauh mana sedikit lebih baik boleh pergi dalam perniagaan-dan dalam kehidupan." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Untuk benar-benar mempengaruhi orang lain, dengar lebih banyak daripada anda bercakap. http://bit.ly/1rPifU2
13. Setiap orang yang anda temui adalah pintu berpotensi untuk peluang baru-secara peribadi atau profesional. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Seseorang dalam peranan sokongan-pembantu, seorang intern-boleh menjadi hubungan rangkaian terbaik yang pernah ada. http://bit.ly/1hmPida
15. Hanya wanita dalam pasukan? Bersedia untuk menubuhkan dominasi lagi dan lagi. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Ketika mengarahkan bos anda, lihat analisis kos-faedah dari perspektifnya. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Keahlian lembut anda berserta dengan ahli pasukan dan pada umumnya tidak menyenangkan tambahan tambahan. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Kata-kata bijak dari bos: "Anda mesti berhenti meminta maaf." Http://bit.ly/SkupK5
19. Untuk dilihat sebagai pemimpin, anda mesti tahu cara untuk mengurus perubahan persekitaran. http://bit.ly/1kyTj07
20. Jangan lakukan setiap perkara yang diberikan kepada penasihat mentor anda: Sheryl Sandberg tidak, dan ia berbayar. http://bit.ly/1q0O54q
Mencari Pekerjaan
21. Orang yang menguasai kerja memburu membina pengetahuan psikologi untuk melalui proses kadang-kadang menghancurkan jiwa. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Ketika mencari pencarian kedudukan terbuka secara online, papan kerja yang besar bukanlah jawabannya lagi. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Langkah pertama selepas dibuang: Mourn kehilangan dan teruskan. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Suka pekerjaan yang anda ada? Sentiasa menjaga pekerjaan lain. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Kesan menyenangkan: Pengurus pengiring tidak boleh peduli di mana anda pergi ke kolej. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Petua untuk mendapatkan pekerjaan sebelum tamat pengajian: Dapatkan resume atau surat sampul surat dengan rakan-rakan anda. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Mistaking seorang perekrut sebagai kredidir kerjaya anda boleh bermakna perbezaan antara mendapatkan kedudukan dan memukul mati buntu. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Untuk melihat permulaan mana baru-baru ini telah menaikkan wang (dan, um, akan menyewa ASAP), ikuti @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Untuk mengelakkan bias dalam memburu kerja anda, bertahanlah untuk membaca ulasan syarikat sehingga anda membuat wawancara. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Menghantar dalam resume anda pada Isnin boleh meningkatkan peluang anda mendarat kerja. http://bit.ly/1jqvGJg
Resume
31. Pencari kerja yang dihormati: Jangan menulis tentang hobi yang aneh pada resume anda. http://bit.ly/1kstbE6
32. Resume anda harus sangat spesifik apabila memberikan pencapaian anda. Ceramah fakta, angka, dan nombor. http://bit.ly/1moHhYB
33. Mahu resume yang lebih baik? Buat folder "bercakap" dalam peti masuk anda. http://bit.ly/1nloUVi
34. Jika anda ingin memberitahu seseorang atau dunia-siapa sebenarnya anda, resume anda tidak akan cukup. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Semasa membaca resume anda terlebih dahulu, abaikan typo dan fikirkan keseluruhan mesej yang dihantar oleh resume anda. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Dipimpin, " "ditangani, " "diuruskan." Hanya beberapa perkataan yang tidak digunakan untuk resume anda. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Dengan sedikit ruang dan sangat hebat untuk dikongsi, sangat penting untuk mendapatkan pemilih dengan kata-kata yang anda gunakan pada resume anda. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Kisah resume anda menceritakan mengapa anda sempurna untuk kedudukan adalah lebih penting daripada panjang resume anda. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% syarikat besar menggunakan sistem pengesanan resume-dan mengetahui bagaimana untuk mengalahkan mereka membuat perbezaan. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Menggunakan resume interaktif dan kreatif boleh menjadi langkah besar untuk jawatan pekerjaan tertentu. http://bit.ly/1moGhUq
Surat Penutup
41. Di surat lamaran anda, majikan tidak hanya ingin mendengar tentang anda. Mereka mahu mendengar tentang diri mereka juga. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Rahsia untuk menulis surat sampul yang besar: Berpura-pura bahawa orang yang anda menulis telah mencintai dan menghormati anda. http://bit.ly/1hmTp93
43. Pikirkan untuk mengenali syarikat seperti mengenali seseorang. Apa yang dia suka? Unik? Serius? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Untuk membantu dengan kesilapan surat perlindungan anda, bayangkan anda sedang menulis e-mel kepada pengurus pengambilan. http://bit.ly/RaWuCI
45. Surat lamaran anda adalah untuk melengkapkan resume anda-tidak mengulangi. http://bit.ly/1moGsiw
46. Talian pengambilan yang menyeramkan tidak berfungsi di bar. Mereka juga tidak berfungsi dengan huruf penutup. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Tinggalkan frasa "Kepada Keprihatinan Itu" dari surat lamaran anda. Sekarang. http://bit.ly/1i58Nun
48. Nada jualan dalam surat sampul dapat menampung kelayakan pepejal anda dan menjadikan anda kelihatan sombong dan agresif. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Saya tidak akan berpura-pura misi syarikat anda adalah semangat saya …" memulakan huruf penutup terburuk yang pernah berlaku. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Tidak layak untuk kerja? Jangan memohon maaf atasnya dalam surat pelindung anda. http://bit.ly/1iahXRY
Temubual
51. Perkara pertama untuk penyelidikan tentang syarikat pra-wawancara: apa yang menjadikannya istimewa berbanding pesaing. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Apa yang perlu dibawa ke temu bual: Tiga salinan resume anda, beberapa contoh kerja terbaik anda, dan notepad dan pen. http://bit.ly/RszBvg
53. Baca cetakan yang baik mengenai perihal kerja. Ia akan menghalang komplikasi besar di kemudian hari. http://bit.ly/Q18BRS
54. Mengatakan kesempurnaan adalah kelemahan terbesar anda boleh kelihatan seperti klise. Dapatkan lebih kreatif dan autentik. http://bit.ly/1rBfk18
55. Semasa wawancara telefon anda yang berikutnya, lakukan beberapa daya, berdiri, dan tersenyum-walaupun tidak ada yang dapat melihat anda. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Dalam wawancara Skype anda, pilih warna yang membuat anda pop secara khusus pada video. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Lihat berminat: 67% pengurus pengambilan berkata mereka menolak calon berdasarkan kekurangan hubungan mata. http://bit.ly/R92H2o
58. Hanya kerana anda terjebak dalam foto percutian bos anda masa depan dalam talian, tidak bermakna ia adalah idea yang baik untuk menyebutnya. http://bit.ly/Q19aLi
59. Tulis e-mel terima kasih dan kad tulisan tangan. Hei, ia tidak boleh menyakiti! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Jika anda mengikuti wawancara selepas itu, bersikap sopan dan rendah hati (dan elakkan berbunyi pasif-agresif). http://bit.ly/1i1NMk9
Pengurusan
61. Syarikat yang berfikir tentang budaya mereka mempunyai pertumbuhan keuntungan 17% lebih tinggi daripada yang tidak. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Berbilion ringgit dibazirkan setiap tahun dari mesyuarat yang sia-sia. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% pekerja baru mahukan projek besar segera. Bagaimana anda memperlakukan pekerja baru? http://bit.ly/1odv75Z
64. Nasihat yang hebat ketika menemani sewa baru yang berpotensi: Setelah calon menjawab pertanyaan, jeda. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Sebelum anda memutuskan siapa yang akan mewakilkan tugas, pastikan anda tahu apa yang anda buat. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Ingin menjadi pengurus yang lebih berkesan? Pastikan anda tidak membuat janji yang anda tidak dapat menyimpan. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Dengan pekerja yang lebih muda, pastikan anda membuat daftar masuk tanpa kerja setiap sekali-sekala. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Langkah pertama untuk operasi pekerja maya yang berjaya adalah memastikan semua orang mempunyai teknologi yang sama. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Tidak pasti bagaimana untuk menangani maklum balas pekerja? Ambil nafas, tenggelam kebanggaan anda, dan dengarkan. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Ingin menjadi seperti CEO Zappos Tony Hsieh? Bersikap terbuka, jujur dan adil dengan pekerja anda. http://bit.ly/1q1fLpY
Produktiviti
71. Orang yang paling produktif di dunia menguruskan tenaga mereka, bukan hanya masa mereka. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Sama ada anda menjalankan hari, atau hari berjalan anda. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Mempunyai satu minit untuk ganti dan mahu menjadi produktif? Luangkan memotong aplikasi yang mengganggu anda. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Pengajian menunjukkan bahawa tarikh akhir yang dikenakan diri kurang berkesan apabila cuba melakukan sesuatu. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Belajar bagaimana menyegerakkan semua senarai tugasan dari peranti elektronik anda boleh membuat anda lebih produktif. http://bit.ly/1kONcd0
76. Menukar beberapa laman web yang anda gunakan di pejabat boleh membuat perbezaan besar dalam kehidupan kerja anda. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fakta: Memiliki ruang putih di pejabat boleh meningkatkan produktiviti pasukan. http://bit.ly/1iwVuit
78. Anda boleh mengurangkan jumlah masa yang anda habiskan untuk menjawab e-mel dengan menggunakan teks auto pada telefon anda. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Menekan butang tunda di pagi hari sebenarnya boleh membantu anda bangun lebih cepat. http://bit.ly/RbsCGw
80. Pejabat yang direka dengan baik boleh menghancurkan kreativiti dan produktiviti anda. http://bit.ly/Q1aDRZ
Komunikasi
81. Mendapatkan persembahan seterusnya boleh semudah jeda yang diletakkan secara strategik. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Jangan mencipta semula roda: Banyak e-mel yang anda perlu hantar sudah ditulis oleh orang dalam keadaan yang sama. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergy? Gangguan? Budaya korporat? Buzzwords perniagaan kegemaran anda boleh mengatakan banyak tentang anda dan bagaimana anda bekerja. http://bit.ly/1n967zy
84. Berurusan dengan pelanggan yang marah? Hanya mengatakan bahawa nama pemanggil dapat membuat perubahan besar dalam sikap. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Berinteraksi dengan seseorang yang anda kagumi di Twitter bermula dengan mencari tempat yang sama. http://bit.ly/1n96kmb
86. Mahu berhenti tercekik di bawah tekanan? Ini semua berkaitan dengan latihan korteks prefrontal dengan betul. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Pekerja pejabat purata menerima 110 e-mel setiap hari dan menghabiskan 13 jam setiap minggu menulis dan memberi respons kepada mereka. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Peraturan # 1 panggilan persidangan: Pastikan anda mengetahui terlebih dahulu siapa yang memanggil siapa. http://bit.ly/1nenEDV
89. Berhenti untuk takut berbicara awam mengambil masa, amalan, dan datang dengan rancangan. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Perkongsian apabila anda tidak tahu sesuatu sebenarnya boleh membantu anda melangkah ke hadapan dalam kerjaya anda. http://bit.ly/1mprooY
Media Sosial dan Blogging
91. Tidak peduli apa bidang yang anda ada, Instagram adalah cara terbaik untuk mencari kreativiti dan inspirasi. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Mahu perasan oleh perekrut? Buat laman web peribadi. http://bit.ly/1jMELto
93. Ringkasan LinkedIn anda hendaklah sekitar 3-5 perenggan pendek, dengan seksyen bulleted di tengah. http://bit.ly/1gynguI
94. Batas tajuk 120 aksara watak LinkedIn adalah sekeping harta pemasaran utama (pemasaran untuk diri sendiri, iaitu). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Jangan takut untuk meminta pengesyorkan LinkedIn anda memberi tumpuan kepada aspek tertentu watak anda. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Menulis "Mengikuti dari Acara Hari Ini" dan bukannya "Mengikuti Up" di tajuk Mesej LinkedIn boleh mendapat maklum balas. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Walaupun anda tidak memburu pekerjaan, menyiarkan satu artikel di suapan LinkedIn anda setiap minggu. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Ikuti akaun Twitter syarikat untuk mendapatkan kepala awal di bukaan kerja. http://bit.ly/1od08XP
99. Mahu menonjol untuk mengupah pengurus? Buat resume 140 aksara. http://bit.ly/SxKwEr
100. Cara paling mudah untuk mengetuk kenalan anda dan melihat apa yang mereka lakukan secara dalam talian? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. Tempat terbaik untuk mendapatkan nasihat kerjaya dan mencari pekerjaan setiap hari? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
