Mempunyai masa yang sukar bersama dengan rakan sekerja tertentu? Tidak pasti bagaimana untuk memecahkan ais antara anda dan rakan sekerja? Atau, adakah anda hanya berharap untuk mengambil hubungan anda dengan bos anda ke peringkat seterusnya-aka, yang lalu kenalan yang canggung?
Mendapatkan sisi baik seseorang-tidak kira siapa dia-sama pentingnya duduk setiap hari dan melakukan tugas sebenar anda. Sebagai permulaan, ia membantu pasukan anda bekerja lebih baik bersama-sama. Dan lebih baik anda bekerja bersama-sama, lebih gembira dan lebih menyeronokkan pekerjaan sebenar anda. (Lihat bahawa bulatan penuh yang baru kita lakukan di sana?)
Apa yang diperlukan hanyalah sedikit usaha tambahan. Tidak pasti bagaimana untuk bermula? Saya telah menyenaraikan 11 cara di bawah.
1. Letakkan Pujian
Anda tahu betapa terangnya hari anda berjalan ke pejabat dan mempunyai rakan sekerja memuji persembahan baru-baru ini, atau bahkan menyebutkan bagaimana kecantikan rambut anda baru. Jadi, tidak hairanlah komen kecil anda boleh mempunyai kesan positif yang sama.
Daripada memberi tumpuan sepenuhnya kepada senarai tugas, mesyuarat, dan tekanan anda sendiri, mengakui bahawa semua orang di sekeliling anda berada dalam bot yang sama dan boleh menggunakan kata yang baik.
Lakukan hari ini
Pilih rakan sekerja, mana-mana rakan sekerja, dan secara serentak membuang pujian. Mungkin dia selesai projek sebelum tarikh akhir, mungkin dia berjaya dijual pada hari itu, atau mungkin makan tengah hari buatannya kelihatan hebat. Ia tidak perlu menjadi pencapaian yang penting, hanya pengakuan.
2. Buat Perbualan Mengenai Orang Lain
Rata-rata, kami menghabiskan 60% perbualan bercakap tentang diri kita sendiri. Itu tidak mengejutkan jika anda benar-benar berfikir mengenainya. (Tidak percaya? Cuba mengira berapa kali anda mengatakan "Saya" dalam perbualan seterusnya dan beritahu saya bahawa saya salah.)
Apa maksud saya? Kami suka bercakap tentang diri kita, hampir sehingga kita cenderung untuk menutup semua orang lain.
Mengetahui bahawa, kunci untuk mendapatkan sisi baik seseorang adalah semudah membiarkan seseorang bercakap tentang dirinya atau hanya mendengar, dan bukannya berbunyi pada setiap detik yang lain.
Lakukan hari ini
Tanya rakan sekerja anda mengenai kehidupan mereka di luar pejabat. Apa yang mereka biasanya lakukan pada hujung minggu? Dan-inilah silap mata itu sebenarnya memberi perhatian kepada apa yang mereka katakan.
3. Minta maklum balas
Tiada sesiapa yang sempurna. Tetapi sesetengah orang pasti kelihatan seperti itu. Oleh itu, jika anda biasanya pekerja yang tidak pernah meminta bantuan atau selalu seolah-olah mempunyai semuanya, anda mungkin agak menakutkan. Anda tidak perlu bermain bodoh, tetapi anda harus menunjukkan kepada orang bahawa anda tidak membuat kesilapan, meminta maklum balas, atau mencari kritikan yang membina.
Lakukan hari ini
Minta maklum balas mengenai projek, laporan, atau mesyuarat baru-baru ini. Ia semudah berkata, "Saya sedang mencari untuk memperbaiki XYZ-dan saya akan menyukai pemikiran anda mengenai apa yang saya lakukan dengan baik, serta apa yang saya boleh lakukan pada masa akan datang."
4. Menghadapi Masalah
Cerita Cepat: Apabila saya berada di kelas ketiga, gadis ini selalu berselera semasa kelas. Akhirnya saya mendapat keberanian untuk bertanya kepadanya jika saya telah melakukan sesuatu untuk mengganggunya. Dia memberitahu saya bahawa saya sentiasa memandangnya semasa kelas jadi dia fikir saya tidak suka dia sama ada! Ternyata saya agak buta dan memerlukan kacamata, jadi setiap kali saya cuba melihat di seberang ruangan saya terpaksa mengetuk, menjadikannya kelihatan seperti saya selalu agak tidak berpuas hati.
Moral cerita ini ialah jika anda fikir ada sesuatu diantara anda berdua, berhadapan dengan situasi ini.
Lakukan hari ini
Sekiranya senario ini biasa diketahui, selesaikannya hari ini. Tembak orang itu e-mel yang bertanya jika anda boleh bercakap selama beberapa minit. Kebingungan adalah perbualan sama ada, "Tidak maaf, saya telah berehat muka anjing jantan, " atau "Sebenarnya saya benci apabila anda mengganggu mesyuarat saya …" Sama ada cara, anda akan dalam perjalanan untuk memikirkan isu itu.
Untuk lebih lanjut, lihat "Bagaimana Tidak Setuju Dengan Pekerja Kerjasama (dan Tidak Ingin Punch Setiap Lain-lain)" untuk cara-cara untuk menyelesaikan perselisihan secara sihat.
5. Jauhi Gosip
Orang mungkin suka Kerja Gosip untuk nilai hiburannya, tetapi mereka pasti tidak mempercayainya. Pekerja kerjaya anda akan berasa lebih selesa menghampiri anda jika mereka tahu mereka boleh bergantung kepada anda untuk tidak menyebarkan khabar angin. Dan anda akan berasa lebih baik tentang diri anda apabila orang mengenali anda sebagai kawan yang baik, dan bukannya seorang pencerita yang "baik".
Lakukan hari ini
Pada kali seterusnya anda mahu menghantar e-mel atau sembang snarki kepada rakan sekerja, hentikan diri anda dan lakukan sesuatu yang produktif. Semak Facebook, berjalan kaki, atau bangun dan ambil segelas air.
6. Bersyukur
Ini berbunyi bodoh, tetapi selalunya sesuatu yang mudah seperti "terima kasih" adalah semua yang diperlukan untuk mendapatkan sisi baik seseorang.
Mengapa? Kerana kita tidak benar-benar mengatakan dua perkataan ini cukup. Kami telah menjadi biasa dengan mengharapkan sesuatu yang tertentu di tempat kerja-seseorang yang membuka pintu untuk anda, seseorang yang memasang mesin kopi, seseorang yang menyerahkan sebuah bilik persidangan-yang kami lupa untuk bersyukur atas perkara-perkara kecil.
Lakukan hari ini
Sebenarnya kata "terima kasih!" Kepada rakan sekerja sebelum hari berakhir.
7. Berhati-hati dengan Jadual dan Tabiat Orang Lain
Setiap orang berfungsi dengan berbeza, jadi walaupun anda fikir jadwal kerja anda hebat, itu mungkin tidak sesuai untuk semua orang. Mengakui bahawa ini adalah langkah pertama untuk menjadi lebih mudah untuk bekerja dengan.
Oleh itu, apabila anda mahu melakukan perkara-perkara "cara anda" (alias, hanya mengadakan mesyuarat pagi kerana ketika otak anda adalah paling tajam), pertimbangkan untuk mengetepikan keutamaan anda dan membiarkan rakan-rakan anda mempunyai input.
Lakukan hari ini
Pada masa yang lain seseorang meminta untuk bertemu dengan anda, jangan hanya menghantar ketersediaan anda. Juga tanya apa yang terbaik untuknya. Novel, saya tahu.
8. Tawaran untuk Bantuan
Tidakkah anda mempunyai hari apabila anda mahu anda mempunyai sepasang tangan tambahan? Nah, katakan kepada anda apa, anda boleh menjadi satu set tambahan tangan kepada seseorang!
Anda tidak boleh dijangka untuk mengambil segala sesuatu dari pinggan orang lain, tetapi hanya menawarkan untuk membawa makan tengah hari semasa dia mengkritik laporan boleh membuat hari seseorang.
Lakukan hari ini
Apabila anda mempunyai masa lapang, jangan gunakannya untuk mengejar Instagram. Sebaliknya tawarkan bantuan anda kepada rakan sekerja yang kelihatan terharu.
9. Memulakan Interaksi
Sesetengah pekerja malu atau lebih introvert, jadi mereka mungkin kelihatan seperti mereka tidak suka anda semata-mata kerana mereka tidak tahu cara mendekati anda. Jadi, jadilah yang pertama untuk memulakan dan mengenali seseorang.
Lakukan hari ini
Apabila kali anda keluar dari pejabat untuk mengambil makan tengah hari, atau kopi, jemput seseorang yang anda tidak sering bercakap dengan joih anda.
10. Merancang Pelayaran
Tempat terbaik untuk benar-benar mengenali seseorang biasanya di luar pejabat-jauh dari semua formaliti dan jargon. Anda akan dapat perbualan yang lebih santai dan santai yang akan membawa kepada anda ikatan sesuatu selain strategi perakaunan baru.
Lakukan hari ini
Tembak e-mel kepada pasukan anda yang bertanya siapakah yang boleh mengambil minuman minggu depan. Mudah, kan?
11. Tahu Apabila Sudah Sambungkan (dan Bilakah Tidak)
Kadang-kadang orang hanya tidak bersuara untuk berbual dengan anda-mengenai perkara yang berkaitan dengan pekerjaan atau sebaliknya. Perlu diketahui bahawa walaupun perbualan anda mengenai projek yang akan datang, ia mungkin tidak berada pada radar orang ini pada masa ini.
Lakukan hari ini
Sebelum anda mengganggu kerja seseorang dengan kemas kini status projek, lakukan pemeriksaan visual cepat untuk melihat jika dia kelihatan sibuk, atau bahkan hanya di zon. Jika ya, jangan menahan diri.
