Tanda-tanda seorang pemimpin yang baik adalah keinginan berterusan untuk belajar, dan membaca salah satu cara terbaik untuk menunjukkan peningkatan yang anda ingin berkembang, baik di dalam maupun di luar organisasi. Bukan itu sahaja, ia meningkatkan perbendaharaan kata anda, memperluaskan dunia anda, dan pada umumnya menjadikan anda orang yang lebih berpendidikan dan menarik untuk berada di sekelilingnya.
Di bawah, 12 usahawan dari YEC mencadangkan buku yang mereka sendiri sukai dan disampaikan kepada pekerja mereka. Baca hanya satu dan anda akan mendapati diri anda lebih awal daripada permainan. Baca keseluruhan senarai dan, dengan baik, anda mungkin hanya melihat promosi.
1. Rework: Ubah Cara Anda Bekerja Selamanya oleh David Heinemeier Hansson dan Jason Fried
Walaupun sudah beberapa tahun, Rework masih menjadi salah satu buku perniagaan kegemaran saya untuk pekerja kerana ia mencabar idea tradisional tentang "Amerika korporat" dan membantu tidak mengajar tabiat buruk. Anda tidak boleh menjadi pemimpin yang baik melainkan jika anda mempunyai penghakiman yang baik. Ini adalah salah satu buku terbaik yang saya baca untuk menggambarkan mengapa penting untuk mempersoalkan norma yang ditetapkan dan bekerja lebih pintar, tidak lebih keras.
2. 8 Pelajaran Kepimpinan Tentera untuk Usahawan oleh Robert T. Kiyosaki
Sebagai seorang veteran Tentera, saya sering berfikir kembali kepada latihan kepimpinan saya yang sangat asas (tetapi tidak ternilai) yang saya terima serta peralihan saya kepada kehidupan awam. Kiyosaki, bekas penulis Marin dan terkenal (Rich Dad, Poor Dad), menggunakan pengalamannya untuk menggambarkan kepemimpinan, disiplin, menghormati, dan mempercepatkan cerita-cerita dan contoh-contoh tentang bagaimana mereka boleh digunakan untuk dunia perniagaan.
3. Multipliers: Bagaimana Pemimpin Terbaik Membuat Semua Orang Lebih Pintar oleh Liz Wiseman
Saya benar-benar kagum dengan bagaimana pemikiran yang mencetuskan buku ini adalah untuk saya. Wiseman melakukan kerja yang hebat membincangkan lima bidang utama - seluruh pasukan saya benar-benar boleh mendapat manfaat daripada kebijaksanaannya.
4. Kuasa Kebiasaan: Kenapa Kita Lakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Hidup dan Perniagaan oleh Charles Duhigg
Kuasa Habit adalah buku asas yang sangat baik tentang bagaimana tabiat dibentuk, diperkukuhkan, dan diubah, sama ada di rumah atau di tempat kerja. Ia membuatkan saya sedar tentang tabiat saya sendiri dan memberi saya satu kerangka untuk memahami (dan dalam beberapa keadaan berubah) mereka. Di tempat kerja, saya kini lebih peka terhadap tabiat organisasi dan saya kini memahami proses yang diperlukan untuk mengubahnya.
5. Tanya oleh Ryan Levesque
Cara Levesque melihat perkara-perkara dan menjelaskan bagaimana untuk bertanya soalan-soalan yang lebih baik untuk mengetahui apa yang orang benar-benar inginkan adalah sangat berguna. Sistemnya adalah untuk membuat lebih banyak jualan, tetapi mana-mana pekerja yang ingin menjadi pemimpin yang lebih baik harus meningkatkan kemampuan mereka bertanya-tanya. Sebaik sahaja anda tahu apa yang orang tidak mahu dan apa yang mereka mahu, anda boleh membimbing mereka dengan lebih baik. Anda akan menjadi pemimpin yang mereka mahu ikuti.
6. Daya tarikan: Dapatkan Cengkaman pada Perniagaan Anda oleh Gino Wickman
Buku ini membentangkan cara khusus untuk mengendalikan perniagaan yang berkembang pesat dan berwibawa yang berskala, namun mudah difahami. Ia telah memberikan saya pelan hala tuju untuk mencipta kejayaan dan mempunyai semua orang dalam organisasi beroperasi pada potensi tertinggi mereka. Ia membantu dengan tumpuan, pertumbuhan, dan yang paling penting, keseronokan.
7. Selamat datang ke Corong: Taktik Terbukti untuk Menghidupkan Media Sosial dan Pemasaran Kandungan anda sehingga 11 oleh Jason Miller
Miller telah menulis peta jalan ke pemasaran kandungan moden. Buku beliau memberitahu, mendidik, dan menunjukkan langkah-langkah yang diperlukan untuk melancarkan strategi pemasaran kandungan yang berjaya untuk perniagaan anda.
8. Kepimpinan Berasaskan Realiti: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses Into Results by Cy Wakeman
Sebaik sahaja saya merasakan kami menghabiskan banyak masa dan tenaga pada sesuatu kerja yang tidak memberi faedah langsung kepada pelanggan kami, saya memecahkan lagi buku Cy Wakeman. Cepat, cinta yang tegas yang memotong hak mengejar.
9. Bagaimana Google Bekerja oleh Eric Schmidt dan Jonathan Rosenberg
Dalam Bagaimana Google Bekerja, Eric Schmidt dan Jonathan Rosenberg menggambarkan bagaimana untuk membina sebuah syarikat yang amat berjaya di samping mengekalkan budaya yang penuh semangat dan asli. Pekerja boleh belajar banyak dari keputusan pengurusan yang membuat Google syarikat hebat itu hari ini.
10. The Consolations of Philosophy oleh Alain de Botton
Buku ini membuka mata saya kepada nilai falsafah dan kesusahan. Penulis menumpukan keseluruhan seksyen kepada Friedrich Nietzsche, yang mencadangkan kita melihat kesulitan dalam hidup dan kepemimpinan seperti tukang kebun. Pada akarnya, tumbuh-tumbuhan boleh menjadi sangat hodoh dan sukar dikawal, tetapi seseorang yang beriman dengan potensi dan pengetahuan yang tepat dapat memupuk mereka untuk menanggung bunga dan buah yang indah.
11. Mula Dengan Kenapa: Bagaimana Pemimpin Besar Memberi Inspirasi Setiap Orang untuk Mengambil Tindakan oleh Simon Sinek
Mulakan Dengan Mengapa mempunyai kesan mendalam kepada saya. Saya menggalakkan semua orang di CoachUp, dari pengurus kepada ahli pasukan junior, untuk membacanya! Falsafah teras adalah orang dan syarikat yang paling berjaya apabila inisiatif terikat kepada soalan teras yang kita cenderung untuk mengabaikan atau lupa setiap hari: Mengapa kita melakukan ini? Apakah maksud kami? Mengapa saya keluar dari katil untuk melakukan ini?
12. Manifesto Senarai Semak: Cara Dapatkan Hak Yang Baik oleh Atul Gawande
Apabila perniagaan kami berkembang, pentingnya proses menjadi berulang dan orang baru boleh masuk dan terus bekerja dengan amalan terbaik. Menjalankan perniagaan perkhidmatan adalah sukar, tetapi tidak biasa. Manifesto Senarai Semak menggunakan kebanyakan kisah penjagaan kesihatan-secara harfiah kehidupan dan situasi kematian-untuk menjelaskan bagaimana peningkatan proses dan dokumentasi yang berharga. Ia pantas dibaca dan penukar permainan cepat.
