Jika anda telah bekerja pada masa yang sama, terlalu mudah untuk menganggap bahawa promosi akan datang setiap tahun, seperti bonus untuk masa yang diberikan. Tetapi anda perlu melakukan lebih daripada log jam untuk membuatnya ke peringkat seterusnya. Tanggungjawab yang lebih bermakna bermaksud menunjukkan secara aktif (dan kadang-kadang menceritakan) bos anda bahawa anda sudah bersedia untuk mengambil peranan baru.
Untuk menunjukkan kepada anda betapa ia telah dilakukan, 13 usahawan dari Majlis Usahawan Muda ditimbang dengan tips untuk dipromosikan, berdasarkan pekerja mereka sendiri yang mereka telah melihat kenaikan pangkat.
1. Buat Boss Anda Usang
Ia ironis, tetapi cara terbaik untuk dipromosikan adalah membuat kerja bos anda lebih mudah. Dan cara terbaik untuk melakukan itu adalah untuk membuat pekerjaannya usang. Anda sebenarnya tidak meletakkan pengurus anda keluar dari pekerjaan-anda membenarkannya mempercayai kerja anda. Sebaliknya, dia boleh memberi tumpuan kepada bidang-bidang baru yang diperlukan oleh orang yang lebih tinggi untuk ditangani untuk beberapa waktu. Kerja kuat naik rantaian, meningkatkan syarikat, dan mendapat perhatian anda.
2. Meringkaskan Kerja Secara Visual
Apabila bercakap tentang kerja anda, beri kami sesuatu untuk dilihat. Apabila anda menjawab soalan, 'Mengapa orang membeli?' tunjukkan carta tindak balas teratas serta bilangan orang yang memberikan setiap tindak balas. Ia menjadikan setiap orang percaya apabila kita dapat melihat gambaran visual cepat yang menyokong apa yang anda katakan.
3. Projek Sendiri Dari Bermula untuk Selesai
Organisasi meletakkan premium pada individu yang mengikuti tugas. Jika anda boleh membuktikan bahawa anda boleh secara konsisten memiliki projek dari awal hingga akhir, anda bukan sahaja akan dinaikkan pangkat, tetapi anda juga akan membuat diri anda tidak diperlukan.
4. Jauhkan Sikap Positif
Orang-orang yang biasanya dinaikkan pangkat tetap keren di bawah tekanan. Mereka juga bertindak sebagai contoh kepada semua orang di sekeliling mereka. Mereka memenuhi tenggat waktu dan meminta soalan-soalan yang relevan dan cerdas yang membantu pelanggan menjadi lebih bahagia dengan perkhidmatan kami. Apabila timbul masalah, mereka ingin menyelesaikannya dan berusaha untuk mengelakkan masalah masa depan dengan belajar dari kesilapan mereka.
5. Meningkatkan Prestasi Ahli Pasukan Lain
Saya mencari orang yang menyelesaikan tugasan mereka dan bertanya apa tugas seterusnya akan berlaku. Mereka membantu rakan-rakan mereka dan bukannya melangkah ke atas mereka dalam memanjat tangga mereka. Saya suka mempromosikan orang di dalam pasukan saya yang meningkatkan prestasi semua orang di sekeliling mereka.
6. Jadikan Boss Anda Mengetahui Anda Ingin Promosi
Nampaknya agak mudah, tetapi menyatakan keinginan anda untuk promosi tertentu sangat membantu. Kadang-kadang pihak pengurusan mungkin tidak tahu yang anda mahukan, atau tidak memikirkan anda sebagai calon, terutama jika di luar jabatan anda sekarang. Sering kali pengurusan akan memberitahu anda apa yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan kedudukan jika mereka tahu anda mahukannya. Jadilah rendah hati, ingin tahu, bersemangat, dan lapar.
7. Tunjukkan Kebanggaan dalam Kerja Anda
Kompetensi, ketekunan, kepintaran, kesetiaan-semua ini penting, tetapi yang paling penting adalah keinginan untuk melakukan kerja yang terbaik. Kerja-kerja adalah perkara penting, dan pekerja yang mengambilnya sendiri, yang memiliki pekerjaan mereka sebagai refleksi nilai-nilai mereka dan bangga dalam melakukan kerja yang baik, adalah pekerja yang saya percayai dengan tanggung jawab.
8. Mengelakkan Politik dan Gossip Pejabat
Kualiti yang kami anggap paling utama adalah mereka yang menunjukkan integriti dan kepercayaan yang kami ukur dengan melihat siapa yang memilih untuk tidak berpartisipasi dalam politik dan gosip pejabat. Walaupun penting untuk memahami keseimbangan politik pejabat, individu yang dapat bertahan di atas godaan paling menonjol seperti yang saya fikir akan menjadi yang paling adil kepada orang lain dalam peranan pengurusan.
9. Memaparkan Komitmen
Apabila orang benar-benar komited, anda boleh memberitahu dengan kualiti kerja mereka, usaha yang mereka lakukan, dan hubungan yang mereka usahakan. Apabila pekerja menunjukkan komitmen, kami melihat dan cuba memberi ganjaran kepada mereka dengan promosi yang pantas.
10. Menunjukkan Bahawa Anda Boleh Menyelesaikan Masalah Pelanggan
Untuk dipromosikan, anda perlu menunjukkan bahawa anda boleh mengambil inisiatif ini dan membantu klien kami menyelesaikan masalah mereka. Oleh kerana saya menjalankan syarikat pemasaran, saya mencari orang yang boleh melaksanakan kempen yang kreatif dan berkesan yang menjadikan kami dan pelanggan kami bersinar. Ini juga bermakna dapat bekerja secara bebas, tanpa perlu diberitahu apa yang perlu dilakukan setiap langkah.
11. Be Exceptional
Saya ingin menggalakkan dari dalam, tetapi penting bahawa pelanggan dan rakan sekerja melihat pembenaran. Saya memerlukan ahli pasukan untuk memberi impak yang besar kepada pelanggan mereka-yang benar-benar mengalaminya. Jika mereka tidak mempunyai kedudukan yang menghadap pelanggan, mereka harus menjadi orang yang pergi ke kolej mereka.
12. Buat Uang
Jika seseorang membuat wang, mereka akan dipromosikan. Membuat wang adalah mata wang dalaman utama. Semua metrik prestasi dalaman lain boleh diterjemahkan ke dalam metrik membuat wang. Dan ya, menyimpan wang juga menghasilkan wang. Sesiapa yang memahami cukup banyak ROI perniagaan untuk struktur dan meminta lebih banyak sumber atau tajuk yang berbeza mungkin akan mendapatkannya dan terus bergerak setiap kali hujah dibuat.
13. Menarik dan Mengurus Bakat Besar
Di sebuah syarikat yang berkembang pesat, mengupah orang yang berkualiti dengan cepat adalah salah satu matlamat yang paling penting. Itulah sebabnya saya memberikan nilai yang besar kepada orang-orang yang boleh membawa bakat tambahan melalui rangkaian sedia ada, meyakinkan bahawa bakat untuk menyertai syarikat kami, dan memupuk individu-individu itu ke dalam ahli pasukan yang produktif. Menunjukkan bahawa anda boleh membina dan mengurus pasukan yang menguntungkan adalah jalan yang jelas untuk promosi.
