Anda akan menghadapi hari anda dan semuanya kelihatan baik-baik saja, sehingga seseorang di dalam pasukan anda berkata, "Hei, jangan lihat saya, mungkin dia salah!" Dan tiba-tiba anda tidak boleh memikirkan apa-apa lagi kerana anda telah hanya dibuang di bawah bas untuk sesuatu yang anda pasti tidak lakukan, yang membuatkan anda ingin menarik rambut anda dan pulang ke rumah untuk sepanjang hari.
Kebanyakan, jika tidak semua, orang telah mengalami penunjuk jari ini. Terdapat banyak cara anda boleh bertindak balas terhadap seseorang apabila mereka cuba membuat anda kambing hitam, tetapi beberapa pendekatan lebih berkesan daripada yang lain.
Dan jika kita bersikap jujur, senario yang kita limpahkan di mana kita menjerit kepada orang lain sehingga mereka memohon pengampunan sebenarnya tidak baik untuk sesiapa pun. Tetapi ada beberapa perkara lain yang boleh anda lakukan sebagai tindak balas.
1. Lakukan Perjalanan Pendek untuk Menghilangkan Pikiran Anda
Saya tahu ini mungkin terdengar asas, tetapi itu dengan reka bentuk. Saya yakin anda boleh memikirkan segelintir waktu di mana anda bertindak balas dengan situasi ini dengan berlari dan membebaskan orang pertama yang anda dapati. Dan kemudian anda berada di tempat lain. Dan sebagainya.
Mengawal kekecewaan kita sihat, tetapi seperti kebanyakan perkara yang membuatkan kita merasa lebih baik buat sementara waktu, ia lebih baik dilakukan secara sederhana. Dan anda sudah tahu ini, tetapi ia juga paling baik dilakukan dengan seseorang yang tidak berfungsi dengan baik.
Saya tidak memberitahu anda untuk tidak mengadu kepada seseorang yang anda percayai (sebenarnya, ia adalah idea yang baik untuk beberapa tahap). Tetapi saya mencadangkan bahawa anda cuba menghabiskan beberapa minit dengan sendiri terlebih dahulu. Sekiranya anda mempunyai masa, keluar dari bangunan dan dapatkan udara segar. Jika tidak, ambil pusingan di sekitar pejabat. Biarkan diri marah. Dan jangan biarkan diri anda kembali ke meja anda sehingga anda telah tenang sedikit. Kemudian, dan hanya kemudian, sekiranya anda menjangkau orang lain. (Tetapi sekali lagi, bukan rakan sekerja.)
2. Jadilah Sesetengah Masa untuk Dua Anda untuk Berbual
Jika anda benar-benar mahu bergerak dari dibuang di bawah bas, terdapat dua kebenaran yang menyakitkan yang akan anda hadapi. Sebagai permulaan, anda pasti mempunyai perbualan yang sangat sukar dengan rakan sekerja anda. Dan yang lebih penting, anda perlu ingat bahawa walaupun nada paling baik boleh membuat orang itu merasa seperti anda menyerang mereka.
Kecuali orang itu tahu mengharapkan perbualan yang sukar terlebih dahulu.
Jangkau mereka dan tanya jika mereka mempunyai beberapa minit untuk bersembang pada hari itu tentang mesyuarat tersebut sebelum ini (atau di mana sahaja isu itu berlaku - sama ada secara peribadi atau melalui e-mel), atau jika anda masih marah, kemudian dalam minggu ini. Kecuali anda berurusan dengan orang yang paling terlibat diri, kemungkinan mereka tahu apa yang anda ingin bicarakan-dan akan diterima untuk membersihkan udara. Malah, mereka mungkin merasa sedikit bersalah.
3. Elakkan Memulakan Perbualan Dengan Mengandaikan Yang Terburuk
Anda boleh dengan mudah memulakan perbualan dengan orang ini dengan berkata, "Anda membuat saya terlihat buruk di hadapan semua orang dan saya berharap anda dipecat untuk itu." Dan jika anda melakukannya, anda mungkin akan berakhir dalam perlawanan menjerit yang menghasilkan sama ada anda berasa hebat tentang apa-apa.
Oleh itu, apabila perbualan bergerak, cuba untuk mengambil yang terbaik, sekurang-kurangnya pada permulaannya. Tidak ada jaminan pendekatan ini akan berfungsi, tetapi ia benar-benar akan menjadi perbualan yang lebih produktif daripada jika anda cuba memainkan permainan menyalahkan.
Apabila anda duduk bersama rakan sekerja anda, buatlah lalai anda untuk meletakkan perkara-perkara dalam hal bagaimana mereka membuat anda merasa, dan bukannya apa yang anda perasan dia lakukan. Cuba pernyataan seperti, "Saya merasakan kerja saya sedang berkurang kerana cara anda menyampaikan peranan saya dalam projek kami" atau "Saya merasakan kambing hitam apabila anda menyalahkan saya dalam mesyuarat untuk kelewatan reka bentuk." Bagi kebanyakan orang, pendengaran bagaimana tindakan mereka mempengaruhi anda adalah lebih berkuasa daripada ditegur.
Fikirkanlah: Yang pertama meletakkan mereka di kasut anda dan yang terakhir meletakkan mereka pada pertahanan.
Ia tidak pernah menyeronokkan untuk dibuang di bawah bas di tempat kerja. Tetapi apabila ia berlaku kepada anda, jangan melompat ke kesimpulan. Ada peluang yang baik bahawa rakan sekerja anda tidak bermaksud untuk melakukannya. Dan walaupun ia berniat jahat, anda akan berasa lebih baik mengenai keseluruhan keadaan jika anda berhadapan dengannya. Kemungkinan besar orang tidak mungkin melakukannya lagi jika ia bermakna mempunyai percakapan dewasa tentangnya.
