Ini sesuatu yang saya fikir dalam beberapa minggu pertama hampir setiap pekerjaan yang pernah saya miliki. Selepas kesengsaraan memburu pekerjaan, saya mendapati diri saya dalam apa yang, pada masa itu, berasa lebih teruk lagi: Saya mendapati saya benar-benar kurang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Tanggungjawab saya adalah menakutkan, dan saya berasa tidak selesa dalam peranan saya. Keseluruhan, saya tidak tahu apa yang saya lakukan. Heck, saya tidak tahu apa yang saya sepatutnya lakukan. Dan jika saya lakukan, dengan keajaiban mukjizat, angka itu, saya perlu meminta bantuan dengan hampir setiap tugas yang saya ditugaskan.
Terdapat satu perkara yang saya tahu pasti: Di suatu tempat sepanjang proses pengambilan pekerja, seseorang telah membuat kesilapan, dan saya pastinya bukan orang yang tepat untuk pekerjaan ini.
Bunyi akrab? Beberapa hari pertama kerja baru boleh membuat anda berasa benar-benar terharu, dan bahkan kurang akurat. Tetapi sementara itu mudah untuk jatuh ke dalam pemikiran semacam itu, ia tidak akan membawa anda ke mana sahaja. Sebaliknya, ubah semula pemikiran anda untuk mengingati perkara-perkara penting ini.
1. Anda telah disewa untuk alasan
Inilah kebenaran yang mudah: Kecuali anda seorang pelakon yang mahir yang sangat mahir atau anda dengan terang-terangan berbohong pada resume anda, pengurus pengambilan menyaksikan sesuatu di dalam anda yang membuatnya percaya anda boleh melakukan pekerjaan itu dan, pada akhirnya, mahu menyewa anda.
Terutamanya pada hari ini, apabila proses pengambilan panjang dan selalunya termasuk pemeriksaan telefon, ujian keperibadian atau kebolehan, dan pelbagai wawancara dengan pihak berkepentingan dari seluruh syarikat, anda mungkin tidak hanya menyelinap di bawah radar. Syarikat mempunyai banyak peluang untuk menilai anda dan pastikan anda orang yang dicari-dan rasa apa? Anda membuat potongan.
Adakah itu bermakna anda akan dapat melakukan semuanya dengan sempurna sebaik sahaja anda tiba di pejabat? Tidak. Tetapi ini bermakna bahawa sesiapa yang mengupah anda fikir anda boleh melakukannya-walaupun anda memerlukan sedikit masa untuk menyesuaikan diri.
Dan inilah realiti lain: Mungkin anda benar-benar tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan sempurna. Walaupun begitu, pengurus pengambilan pekerja mungkin mengupah anda kerana dia melihat potensi dalam diri anda, digabungkan dengan kesediaan untuk belajar. Dan jika syarikat yang mengupah anda (yang telah mengupah ramai, banyak orang dan mungkin tahu apa yang ia cari) fikir anda boleh melakukannya, tidak ada alasan untuk meragukan diri anda.
2. Doubting Yourself Apakah Apa yang Sebenarnya Sabotage Anda
Apabila anda mula terjebak dengan pemikiran yang kurang pantas, ia dengan mudah boleh membawa kepada pelbagai pemikiran yang tidak rasional: Adakah saya baru berhenti? Sekiranya saya memberitahu seseorang? Mereka akan mengetahui akhirnya.
Tetapi dengan membiarkan pemikiran ini memakan anda, anda mungkin menghadapi satu perkara yang perlu anda lakukan: merangkul cabaran untuk mengatasi kelemahan anda dan berusaha ke arah kejayaan.
Sentiasa meragui diri anda hanya akan terus meruntuhkan keyakinan anda. Setiap tugasan baru akan menjadi satu lagi tugas yang mustahil; setiap pertemuan dengan bos anda berpotensi menjadi salah satu di mana dia mendapati bahawa anda penipuan. Anda akan cuba berjalan di atas kulit telur (atau hanya berputus asa sepenuhnya), menaikkan masa anda sehingga seseorang menyerang anda kerana ketidakcekapan diri anda.
Dapatkannya dari kepala anda bahawa anda tidak layak untuk tugas anda, dan mula berfokus pada apa yang anda boleh lakukan untuk memulakan kejayaan.
3. Sungguh Sukar Berjaya, Anda Harus Merasakan Kebolehcapaian
Perkara yang baik tentang keadaan ini ialah perasaan tidak selesa adalah yang boleh mendorong anda untuk melakukan lebih daripada yang anda bayangkan mungkin.
Fikirkanlah: Jika anda masuk ke dalam pekerjaan yang tahu bagaimana untuk melakukan semuanya dengan sempurna, anda hanya akan masuk, melakukan tugas anda, dan pergi-setiap hari. Tidak ada apa-apa untuk mendorong anda untuk mempelajari kemahiran baru, membangunkan kecekapan baru, atau naik ke tahap yang baru. Anda akan mendapat pekerjaan yang baik. Tetapi awak akan bosan.
Rasa kurang pantas bermakna anda mempunyai ruang untuk berkembang-dan memberi anda daya tahan yang anda perlukan untuk membuatnya berlaku. Rasa kurang pantas hendaklah, dalam fikiran anda, sama dengan: Saya perlu memikirkan bagaimana untuk melakukan ini, tidak kira apa yang diperlukan.
Adakah ini bermakna melangkah keluar dari zon selesa anda untuk belajar bagaimana untuk mengetuai mesyuarat? Bagaimana untuk bekerjasama dengan pasukan maya? Bagaimana untuk mengatur masa anda supaya anda boleh menguruskan pelbagai projek sekaligus? Bagi saya, ia belajar bagaimana untuk menjadi seorang pengurus-termasuk menghadapi, mendisiplinkan, dan melatih pekerja-sama sekali tidak mempunyai pengalaman sebelumnya.
Daripada merosakkan keraguan, biarkan perasaan ini memaksa anda keluar dari zon selesa anda dan memacu anda untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh. Dapatkan mentor, mengambil kursus dalam talian, penyelidikan, dan mengambil risiko. Lakukan apa sahaja yang diperlukan untuk menimbulkan cabaran.
Keseronokan pencapaian adalah lebih memuaskan dan menggembirakan jika anda dicabar untuk mengerjakannya, dan bukannya jika anda mengetahui bagaimana untuk melakukan segala-galanya dengan sempurna dari perjalanan.
Mungkin, sebenarnya, anda tidak sepatutnya mengambil pekerjaan yang anda rasa layak.
