Ingat kali terakhir bos anda memberitahu anda, "Tidak?"
Mungkin ia adalah tindak balas kepada permintaan anda untuk kenaikan gaji, atau mungkin apabila anda bertanya sama ada anda boleh membelanjakan kelas pembangunan profesional. Tidak kira mengapa permintaan anda tidak dipenuhi dengan kelulusan, ia disedut , bukan? Yang ditolak bukan sahaja mengecewakan, tetapi ia juga boleh merasa seperti penolakan peribadi, yang boleh benar-benar menyengat.
Walaupun tidak dapat dielakkan, anda kadang-kadang akan mendengar "Tidak, " apabila anda mencari "Ya, " (atau sekurang-kurangnya "Mungkin"), ada perkara yang boleh anda lakukan untuk mengurangkan seberapa sering anda mendengarnya.
Lihat jika mana-mana sebab berikut mendapat cara anda mendengar, "Ya, sudah tentu!"
1. Anda Lupa untuk Memeriksa Kalendar
Anda semestinya tidak meremehkan kuasa masa. Mungkin apabila anda memasuki pejabat pengurus anda dengan pengumuman yang anda ingin dimasukkan ke dalam projek pemasaran terkini, anda menangkapnya pada masa yang sangat buruk. Panggilan telefon tegangnya dengan pasukan eksekutif tidak pergi seperti yang dirancang, dan sekarang dia tidak berminat untuk mendengar cadangan anda.
Atau mungkin anda tidak menganggap bahawa moodnya mengambil giliran lebih buruk pada jam terakhir sebelum makan tengah hari dan ia benar-benar tidak ideal untuk mendekati dia sehingga selepas dia selesai makan.
Ini adalah penyelesaian yang mudah: Gunakan alat penjadualan pejabat anda-sama ada kalendar, Outlook, atau pena dan kertas Google-untuk mencari masa ketika bos anda tidak terkena. Sekalipun anda benar-benar memompa tentang apa yang anda sedang merancang untuk bertanya (dan ingin bertanya ASAP), ambil satu saat untuk memikirkan betapa pentingnya masa yang boleh-akan mendekati dia atau haknya selepas mesyuarat perancangan bajet benar-benar menjadi yang terbaik masa untuk bertanya tentang membelanjakan kelas yang anda miliki? Mungkin tidak.
Jika anda mahu ibu jari itu, rancang ke hadapan (dan bersabar!).
2. Anda Tidak Menjalankan Kerja Rumah Anda
Cara lain yang mungkin untuk mendapatkan flat "tidak" adalah jika anda gagal untuk menyokong kes anda. Katakan anda ingin bekerja dari rumah sekali seminggu. Nah, anda harus bersedia untuk menjawab lima "W (siapa, apa, bila, di mana, mengapa) yang terikat untuk muncul.
Sekiranya anda bersiap sedia dengan fakta-mungkin kajian itu menyatakan peningkatan produktiviti selepas bekerja dari jauh-dan butiran mengenai pelaksanaan ("Saya akan berada dalam talian semasa waktu pejabat dan menyediakan senarai tugas siap setiap hari sebelum bermalam untuk malam"), anda akan menjadikannya lebih mudah untuk mendapatkan idea anda diluluskan.
Bersama-sama dengan menjawab 5 W, anda perlu membincangkan bantahan atau soalan yang mungkin dan merumuskan bagaimana anda akan menjawabnya dan bagaimana anda akan menolak penolakan ke dalam kelulusan. Perkara terakhir yang anda perlukan adalah untuk bos anda bersetuju dengan semua perkara cadangan anda, hanya untuk mengikat anda dengan satu soalan menunjuk (yang anda tidak bersedia menjawab) seperti, "Bagaimana anda akan menyelesaikan laporan analisis bulanan anda yang memerlukan data sensitif yang tidak dibenarkan keluar dari pejabat? "
Mungkin jawapannya adalah semudah mencipta jadual biro untuk menunjukkan bagaimana anda membuat kerja dari hari-hari di rumah yang serasi dengan tanggungjawab anda, tetapi maksudnya adalah anda perlu bersedia untuk menangani apa-apa perangkap yang berpotensi untuk pelan anda dan apa-apa bantahan sebelum anda memulakan perbualan.
3. Anda Tidak Meninggalkan Bubble Anda
Anda mungkin berfikir bahawa menjaga permintaan anda secara peribadi adalah amalan terbaik-dan dalam beberapa kes anda akan benar-benar betul. Tetapi, untuk beberapa perkara, ia boleh memberi manfaat kepada rakan sekerja anda sebelum anda bertanya.
Sekiranya anda tidak bekerja secara langsung dengan pasukan lain, anda mungkin tidak menyedari bahawa projek pemasaran yang anda cuba lakukan sedang ditangani dalam dua hari di mesyuarat seluruh syarikat. Bercakap kepada Stan, yang ada di dalam pasukan kejuruteraan (bukannya masuk ke pejabat pengurus anda dengan bertanya), akan memberikan maklumat yang sangat diperlukan.
Dan itu membangkitkan anda selepas itu? Sekiranya anda telah menceritakannya kepada isteri kerja anda, anda mungkin telah mengetahui mengenai masalah pengambilan pekerja dan masalah kewangan yang sedang dibicarakan oleh jabatan anda sekarang.
Keluar dari gelembung anda dan mendengar perspektif luar dari rakan sekerja (atau rakan dan saudara mara) boleh membantu memaklumkan rancangan anda tentang bagaimana-dan bila-bila masa untuk mendekati bos anda dan mendapatkan ya.
Mungkin anda telah cuba menghampiri pengurus anda menggunakan nasihat di atas dan masih ditolak. Ia mengecewakan, tetapi sebelum anda menyifatkan tindak balas negatif kepadanya tidak menyukai anda, atau kerana dia menjadi bos yang tidak baik, fikirkan bagaimana anda boleh menangani penolakan yang terbaik.
Biar pengurus anda tahu bahawa anda kecewa (tanpa terdengar seperti anda mengadu), dan tanya dia jika ada apa-apa yang boleh anda lakukan pada masa hadapan yang akan mengubah keputusan. Kadang-kadang tidak ada apa-apa yang boleh anda lakukan, tetapi tidak pernah menyakitkan untuk bertanya. Dan ia pasti tidak menyakiti untuk tetap profesional dan menghormati semasa anda melakukannya.
