Beberapa tahun lalu, saya menemuduga untuk pekerjaan yang saya benar- benar mahu: Ia kelihatan seperti peranan sempurna dalam organisasi mimpi. Saya bekerja keras untuk membuat persediaan untuk temu duga, dan walaupun saya gugup pada hari besar, saya merasa sudah bersedia.
Saya senang dengan pewawancara (satu pasukan lima!), Dan merasakan kami telah membangun hubungan yang kuat. Saya meninggalkan pejabat saya pasti akan membuat kesan yang baik-hanya untuk mengetahui beberapa hari kemudian bahawa mereka mengupah orang lain.
Saya hancur dan kecewa. Tetapi e-mel penolakan mereka menegaskan bahawa saya tidak sesuai, tetapi ada seseorang yang lebih baik .
Ini adalah pelajaran kritikal bagi saya. Apabila mencari kedudukan baru, anda ingin mempercayai bahawa ia akan menjadi seperti membeli komputer baru atau membuat tempahan. Dengan kata lain, anda akan menyelidik semua pilihan, memilih yang terbaik, dan ia akan menjadi milik anda. Namun, realiti keras adalah terlalu banyak di luar kawalan anda dalam mencari kerja dari apa pembukaan di luar sana, kepada siapa lagi yang sedang berjalan, sama ada pewawancara anda mengalami hari yang buruk.
Oleh itu, cara yang lebih baik untuk menghabiskan masa dan tenaga anda adalah untuk memberi tumpuan kepada bahagian yang berada dalam kawalan anda. Dalam bidang ini, usaha yang lebih besar akan bermakna lebih banyak hasil. Dan, untuk segala-galanya di luar kawalan awak? Mengakui mereka keluar dari tangan anda akan menghalang anda daripada mengambil kerugian secara peribadi.
Inilah panduan untuk apa yang berlaku:
1. Anda tidak boleh mengawal siapa yang menyewa
Kadang-kadang, kedudukan yang tepat yang anda cari akan terbuka pada masa yang tepat; dan masa-masa lain anda merasa seperti anda telah menyegarkan papan kerja dan menyemak semula dengan kenalan anda sekali lagi (dan sekali lagi, dan lagi) sebelum anda melihat sesuatu yang sesuai. Malangnya, anda tidak boleh memainkan peranan.
Tetapi, Anda Boleh Mengawal Usaha Anda
Apa yang anda boleh lakukan ialah memastikan anda mencurahkan masa yang mencukupi untuk carian anda untuk membuat kemajuan yang anda inginkan. Ya, sesetengah orang seolah-olah mempunyai pekerjaan di pangkuan mereka-tetapi mereka mengemas kini profil LinkedIn mereka, bercakap dengan orang di belakang tabir, dan meletakkan usaha ke penjenamaan peribadi mereka. Usaha semacam itu akan hilang!
2. Anda Tidak Dapat Mengawal Pasaran Kerja
Saya mempunyai pelanggan bimbingan yang baru-baru ini lulus dari sekolah kewartawanan. Dia bergelut untuk mencari kedudukan sepenuh masa-dan begitu juga rakan-rakannya. Pelajaran: Carian anda tertakluk kepada trend besar dalam ekonomi yang penting untuk diiktiraf.
Tetapi, Anda Boleh Mengawal Bagaimana Anda Bertindak Reaksi Itu
Mengiktiraf kekuatan pasaran pekerjaan yang lebih besar ini membantu anda menargetkan pencarian anda dengan sewajarnya. Jika kemahiran anda boleh dipindah milik, anda boleh menyiasat peranan di mana anda boleh menggunakannya dalam sektor yang baru berkembang.
Cara yang baik untuk memeriksa apakah itu industri atau sesuatu tentang cara anda menerapkan-adalah untuk menjangkau hubungan anda (baik bekerja dan menganggur) dalam industri yang sama. Bercakap dengan mereka tentang landskap. Adakah mereka melihat kekurangan peranan terbuka? Adakah terdapat perkara-perkara tertentu yang membantu orang lain menonjol dan disewa walaupun ini?
3. Anda Tidak Dapat Mengendalikan Pertandingan
Seperti yang saya pelajari dengan cara yang sukar, kadang-kadang persaingan anda hanya lebih layak daripada anda. Beberapa bulan selepas penolakan saya yang dahsyat, saya kembali dan melihat laman web syarikat untuk melihat siapa yang mereka sewa dan berfikir: "Saya juga akan mengupahnya!"
Kami mempunyai latar belakang yang sama, tetapi pengalaman pesaing saya sedikit lebih relevan dan dia bercakap Bahasa Sepanyol, yang membantu dalam peranan. Dan kadang-kadang, anda akan mengetahui bahawa semasa anda layak, finalis lain mempunyai pengalaman selama lima tahun daripada yang anda lakukan. Dalam kes-kes ini, tidak ada apa-apa yang anda boleh lakukan secara berbeza untuk mendarat kerja.
Tetapi Anda Boleh Mengendalikan Penyediaan dan Prestasi Anda
Dengan kata itu, menekankan tentang persaingan yang bertentangan. Apabila anda pergi ke temuramah, anda ingin memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh menjadi seperti yang mungkin. Terjemahan: amalan, amalan, amalan!
Bercakap tentang diri anda, pengalaman anda, dan minat anda dapat merasa tidak wajar dan sukar untuk mengingati contoh-contoh projek masa lalu. Berlatih dengan kuat, sama ada dengan diri sendiri atau ideal dengan rakan yang dipercayai, akan membantu anda membuat kesan yang terbaik apabila bercakap dengan orang yang baru.
Pakar pengurusan Jack Welch pernah berkata, "Mengawal nasib anda atau orang lain akan."
Anda dapat mengarahkan nasib anda sendiri. Walaupun anda tidak mempunyai kawalan penuh ke atas segala-galanya dalam carian pekerjaan anda, anda boleh mengekalkan harapan yang tinggi untuk diri anda dan kerjaya anda. Jaga semangat anda dengan mengetahui bahawa anda melakukan apa yang boleh anda lakukan, dan anda bersedia dan bersedia untuk peluang yang tepat ketika ia datang bersama.
