Sebelum kita melangkah lebih lanjut, perlu diberi penekanan bahawa jika anda telah mencari pekerjaan secara aktif selama enam bulan dan tidak mempunyai tawaran, anda pasti tidak bersendirian. (Dan walaupun apa yang dikatakan rakan dan keluarga kamu, kamu tidak "terlalu pemilih.") Kita semua ada di sana, termasuk diri saya. Malah, artikel keseluruhan ini diilhamkan oleh pencarian pekerjaan yang sangat lama.
Walaupun saya berakhir dengan pekerjaan yang saya sayangi, saya juga menyedari bahawa jika saya telah menukar beberapa perkara, saya dapat mempersingkat keseluruhan proses. Oleh itu, sekiranya anda telah melakukannya untuk sementara waktu dan anda tidak benar-benar membuat kemajuan, semak ketiga-tiga soalan ini.
1. Adakah Anda Membuat Nilai Anda Bersih?
Saya hanya akan mengatakannya: Saya jenis orang yang benar - benar suka mendengar bunyi suaranya sendiri. Dan untuk masa yang lama, saya sangat suka ditanya mengenai diri saya dalam temu bual. Mereka adalah soalan mudah untuk dijawab, dan saya boleh bercakap selama beberapa hari. Satu-satunya masalah ialah saya tidak menjelaskan bahawa saya akan membawa sebarang nilai kepada syarikat itu, selain daripada menambah suara baru untuk perbualan waktu makan tengah hari.
Mungkin itu bukan masalah anda-sebenarnya, anda mungkin benci bercakap tentang diri anda. Jadi, sebaliknya, anda merendahkan jawapan anda. Atau, mungkin anda tidak meraba-raba, tetapi anda membasmi topik bercakap mengenai trend industri atau sesuatu yang anda nonton di Netflix baru-baru ini-bukannya kelayakan anda. Sekalipun wawancara bukanlah keahlian anda (dan benar-benar, tidak ada yang sesuai untuk wawancara), anda perlu memastikan semua jawapan anda memberitahu pengusaha menyewa nilai apa yang akan anda bawa ke syarikat.
2. Adakah saya akan teruja untuk membaca surat perlindungan saya?
Memandangkan saya seorang penulis sepenuh masa, ini agak memalukan untuk mengakui. Tetapi, untuk masa yang lama, surat liputan saya benar-benar membosankan. Sudah tentu saya tahu surat sampul adalah penting. Dan terdapat banyak templat yang sangat baik untuk membantu anda memulakan. Tetapi, tanpa sedikit keperibadian saya, mereka hampir sama dengan setiap surat sampul yang telah ditulis berdasarkan templat pilihan saya.
Ambil satu minit dan bacalah semula surat pelindung anda. Sekiranya anda tidak boleh membuatnya melalui keseluruhan perkara, itu adalah petanda yang baik bahawa majikan tidak terlalu tertarik dengannya. Walaupun anda perlu berhati-hati untuk menyeberang garis di antara perbualan yang profesional dan santai, jangan ragu untuk menyinari keperibadian anda. Dalam kes saya, saya menambah beberapa baris tentang bagaimana saya memalukan dengan versi sebelumnya, tetapi saya menghabiskan masa menulis semula kerana saya benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Walaupun ia mungkin berisiko, saya mempunyai persembahan yang hebat sekarang-jadi buktinya adalah dalam puding.
3. Adakah Saya Sebenar Ingin Mana-mana Pekerjaan Ini?
Ini penting untuk dipertimbangkan untuk dua sebab. Mula-mula, anda mungkin tidak mendapat tawaran untuk pekerjaan tersebut kerana ia berada dalam kepentingan terbaik semua orang untuk pergi ke arah yang berbeza (percayalah, perekrut tahu bila seseorang tidak berpuas hati dalam peranan). Dan jika itu berlaku, wajah poker anda tentang hakikat bahawa anda tidak mahu pekerjaan itu mungkin tidak sebaik yang anda fikirkan.
Sekarang bahawa saya menulis sepenuh masa, saya dapat melihat bagaimana saya mungkin tidak terlalu ramah atau bersemangat dalam wawancara untuk pertunjukan yang melibatkan kreativiti sifar . Dan kerana itu, saya tidak mendapat pekerjaan itu. Saya boleh bayangkan perbualan saya yang dibuat oleh mereka yang bekerja. "Dia layak, " mungkin mereka berkata, "Tetapi budak lelaki, adakah dia akan bosan dengan kerja ini atau apa?"
Berita baik? Tidak ada yang salah dengan datang kepada kesedaran ini. Dan ini sebab yang baik untuk mengambil sedikit masa untuk berfikir tentang apa yang sebenarnya anda mahu lakukan untuk hidup.
Mencari kerja tidak mudah. Dan kadang-kadang, ia benar-benar mengecewakan, terutamanya apabila sudah lama dan anda masih tiada tawaran. Tetapi, saya tahu anda cukup berdaya tahan untuk bertanya kepada diri sendiri beberapa soalan yang sukar. Anda mungkin tidak suka jawapan (saya tahu saya tidak), tetapi anda akan belajar banyak. Dan apabila anda melihat pengurus pengambilan pekerja mungkin melihat di dalam diri anda, anda akan sering mendapati bahawa pembaikan tidak seteruk seperti yang anda fikirkan. Jadi, berani dan jujur dengan diri sendiri. Tetapi jangan mengalahkan diri sendiri. Kerana anda pasti tidak bersendirian.
