Sangat mudah untuk merasa seperti anda tidak mempunyai banyak pengaruh dalam proses temuduga apabila anda berada di sisi pemohon perkara, terutamanya apabila anda benar-benar memerlukan pekerjaan. Tetapi, ada saat pemohon diundang kembali untuk mesyuarat terlalu banyak kali. Dan walaupun anda berharap untuk membuat kesan yang sangat baik, kadangkala cukup cukup.
Walaupun anda perlu mempunyai tahap kesabaran dengan Orang yang Bercagar, terdapat tiga contoh di mana penggera perlu dilepaskan-ditambah tiga templat e-mel yang anda boleh gunakan untuk mendapatkan penutupan tanpa datang seperti jerk yang tidak sabar.
1. Anda Telah Dijemput untuk Temubual Bengkel Akhir Akhir
Percayalah, ini berlaku. Dan jika ia berlaku kepada anda, telinga anda harus bertambah sedikit.
Apabila anda seorang pencabar utama untuk apa-apa peranan, anda harus bersiap sedia untuk berjumpa dengan segelintir orang dalam jangka masa beberapa minggu. Walau bagaimanapun, jika anda telah bertemu dengan Orang yang Bercagar untuk temu bual akhir, hanya diberitahu akan ada satu lagi "pusingan akhir", tanda tangan syarikat itu.
Sebagai calon, saya cukup bernasib baik untuk tidak mempunyai apa-apa tetapi pengalaman hebat dengan mengupah pengurus yang benar-benar telus melalui proses tersebut. Oleh itu, dalam pengalaman saya sebagai seorang perekrut, saya ingin menjadi seperti orang lain tentang berapa banyak pusingan mesyuarat yang mereka harapkan. Namun, saya kadang-kadang terpaksa menghantar e-mel kepada seseorang supaya dia tahu pengurus pengambilannya ingin bertemu. Sekali lagi. Untuk temubual pusingan akhir kedua.
Mengapa, anda mungkin bertanya? Mudah. Orang yang Bertugas di atas pagar mengenai pencalonan anda. Dan pada tahap yang besar, dia terhenti.
Sekiranya anda telah diminta untuk kembali berkali-kali, sekalipun dengan salah satu wig besar di syarikat itu, jangan takut untuk meminta lebih banyak maklumat tentang motivasi untuk wawancara tambahan ini. Gunakan templat ini untuk mengingatkan penemuduga anda dengan lembut bahawa anda tetap tertarik pada kedudukan itu, tetapi penjadualan mesyuarat lain akan menjadi sukar pada ketika ini, terutamanya jika anda berurusan dengan jadual kerja yang rumit.
Satu daripada dua perkara akan berlaku apabila anda memberitahu majikan yang berpotensi anda tidak boleh masuk lagi-dia akan memberitahu anda bahawa anda tidak sesuai dan anda boleh teruskan. Atau dua, dia akan menyedari bahawa dia mempunyai banyak maklumat yang diperlukan dan akhirnya dia akan membuat keputusan. Dalam kedua-dua kes, anda akan dapat meneruskan kehidupan anda tanpa perlu membuat perjalanan ke pejabat untuk kali kelima.
2. Anda Telah Dijemput di Untuk Makan Tengah Hari, Kemudian Kopi Tengah Hari, Kemudian Satu Lagi Hari Harian Kopi
Makan tengah hari dengan orang-orang yang anda mungkin akan bekerja dengan menarik, dan merupakan peluang yang baik untuk merasakan apa yang mereka ingin menyertai pasukan. Dalam pengalaman saya, saya juga mendapati ia berkesan untuk mempunyai seseorang dalam menjalankan peranan peringkat tinggi mempunyai kopi dengan eksekutif C-level. Tetapi sekali lagi, jika anda telah melalui tiga hingga empat wawancara, dan telah makan tengah hari dengan beberapa orang, dan anda masih diminta untuk berjumpa dengan kopi-itu sedikit berlebihan.
Saya bersetuju dengan idea bahawa setiap pesaing harus bertemu dengan sekurang-kurangnya empat atau lima orang yang berlainan sepanjang proses itu, dan masing-masing harus diminta menyelesaikan tugasan rumah. Saya juga berpendapat bahawa memandangkan jadual sibuk semua orang yang terlibat, calon harus fleksibel pada masa-masa tertentu.
Tetapi, apabila seseorang telah melalui semua ini, tidak banyak yang lain untuk mengesahkan dalam mesyuarat kopi kedua atau ketiga.
Sekiranya anda telah "dijemput semula" untuk kopi tengah hari-terutama selepas bertemu dengan beberapa orang melalui wawancara, makan tengahari dan kopi, ini adalah cara yang benar-benar profesional untuk menjawab:
Mana-mana pengurus pengambilan yang berpatutan akan menampung jenis permintaan ini, terutamanya apabila dia bersandar lebih kepada ya juga. Oleh itu, jangan takut membuat permintaan itu. Kes terburuk? Orang itu akan merosot, dan anda akan dapat meneruskan tanggungjawab lain dan peluang pekerjaan anda.
3. Permintaan untuk Mesyuarat yang Tidak Perlu Tamat Selepas Bulan
Saya telah memudahkan perkara ini duduk selepas satu bulan berlalu. Dan kali terakhir yang saya buat, itu kerana kami pada dasarnya telah berpindah dari pemohon, tetapi tidak mahu menolak orang ini secara langsung kerana kami suka kepadanya. Iaitu, sehingga pengurus pengambilan mahu mundur dan menelefon semula orang ini. Saya agak terkejut apabila dia menerima jemputan kami untuk mesyuarat lain, tetapi ia memberitahu saya dia benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
Itu tidak bermakna kita tidak menemuinya terlalu banyak kali.
Jika ini berlaku kepada anda, itu bukan idea yang buruk untuk menjadi lebih langsung dalam respon anda. Tetap profesional dan mesra yang mungkin, sudah tentu, tetapi anda patut mendapat jawapan.
Anda tidak perlu memberitahu saya bahawa anda berhak lebih baik, kerana saya tahu. Oleh kerana proses temuduga boleh menjadi agak tidak menentu untuk menavigasi, masuk akal bahawa anda ingin menjadi fleksibel yang mungkin. Tetapi, anda tidak sepatutnya fleksibel ke titik di mana anda berada di pusingan mesyuarat keenam atau ketujuh. Jadilah lembut, tetapi jangan takut untuk memberitahu seseorang bahawa cukup cukup.
