Setiap orang mempunyai krisis keyakinan yang kadang-kadang. Anda akan mengubah sesuatu, dan anda tertanya-tanya, "Adakah ia cukup baik?" Kemudian, pemikiran seterusnya ialah, "Adakah saya perlu mengatakan sesuatu kepada bos saya?"
Ada masa yang pasti apabila ia hanya satu sindrom penipu; dan dengan mengabaikan kritikan dalaman anda, anda mengelakkan situasi di mana pengurus anda akan menyukai kerja anda, tetapi kerana bagaimana anda membingkelinya, dia juga akan mempersoalkannya. Walau bagaimanapun, terdapat situasi lain yang perlu anda bicarakan, jadi anda boleh mendapatkan panduan yang anda perlukan untuk membuat sesuatu yang lebih baik.
Ia tidak selalu mudah untuk memberitahu satu senario dari yang lain, tetapi di sini adalah tiga kali anda harus selalu jujur bahawa anda tidak pasti apa yang anda menyerahkan:
1. Apabila Anda Suka Maklum Balas Konstruktif
Anda tahu sesuatu yang tidak cukup mengklik, tetapi anda tidak pasti bagaimana untuk memperbaikinya sendiri. Sekiranya anda memecah semuanya dan kembali ke papan lukisan? Bolehkah perubahan kecil membuat perbezaan besar?
Walaupun ia boleh merasa tidak selesa (dan bahkan menakutkan) untuk mengakui bahawa anda tidak mempunyai semua jawapan, itu tugas bos anda untuk memberi bimbingan supaya anda boleh melakukan kerja terbaik anda. Dengan menyebut bahawa anda boleh menggunakan nasihat sebelum anda membuat projek, anda sedang proaktif, penuh perhatian pada tarikh akhir, dan menunjukkan bahawa anda mempunyai idea yang jelas di mana projek itu perlu (walaupun anda tidak pasti bagaimana pergi ke sana).
Perlu diingat bahawa apabila anda meminta seseorang untuk membantu anda menyelesaikan masalah, anda harus terbuka untuk melaksanakan penyelesaiannya. Jika apa yang anda mahukan adalah satu hari lagi untuk mencuba dan mengubah sesuatu untuk diri sendiri, berkongsi bahawa anda bukan 100% di mana anda mahu menjadi, tetapi kemudian meminta sambungan tarikh akhir (yang bertentangan dengan pemikiran tentang bagaimana projek itu dapat dipertingkatkan) .
2. Apabila Anda Hentikan Terakhir Sebelum Ia Terbuat Umum
Salah satu perkara yang saya sayang dengan bekerja dengan editor adalah rasa jaminan yang dibawa. Saya tahu ada orang yang kerja itu adalah untuk memberitahu saya jika saya menjadi terlalu lama, atau secara alternatif, jika saya tidak masuk ke detail yang cukup untuk benar-benar membuat titik saya. Apabila anda mempunyai jaring keselamatan seseorang yang anda percayai untuk mengkaji semula kerja anda, anda boleh menyimpang di sisi tidak menyebutkan jika anda berada di pagar, kerana dia akan memberitahu anda jika anda perlu membuat perubahan.
Walau bagaimanapun, orang itu tidak selalu wujud. Mungkin ada orang yang bertanggungjawab untuk mengkaji semula kerja anda, tetapi dia tidak pernah menilainya-melainkan anda secara khusus meminta dia. Atau, mungkin anda memimpin projek dan supaya anda dapat membuat panggilan apabila projek sudah bersedia untuk pergi. Apabila anda tahu apa yang anda berikan tidak akan dinilai lebih lanjut, anda harus selalu menyebutkan jika anda merasakan kekurangannya.
Terdapat banyak cara untuk pergi mengenainya. Mungkin anda hanya memerlukan set kedua mata. Mungkin anda ingin pergi ke rakan sekerja yang selalu mempunyai perspektif yang berbeza dari anda untuk melihat jika ada apa-apa yang anda terlepas. Atau mungkin ia memastikan bahawa anda berkomunikasi dengan jelas mungkin. Dengan kata lain, bukannya menghantar bos anda "versi akhir" dengan nota bahawa ia lengkap, tetapi bukan kegemaran anda, labelnya "draf" dan tunjukkan mengapa anda fikir ia mungkin tidak 100% siap.
3. Apabila Anda Tertekan untuk Dilakukan
Kadang-kadang anda telah mencurahkan semua masa dan tenaga yang anda ada-dan kemudian beberapa-ke dalam satu projek yang buruk. Dan ia kelihatan cukup lengkap bahawa akhirnya ia boleh bergerak, tetapi dalam semua kejujuran, anda tahu ia tidak begitu hebat.
Walaupun anda boleh pergi dengan mengatakan apa-apa yang tidak dapat dinafikan menggoda dalam situasi seperti ini-anda sepatutnya bersuara. Ia mengatakan banyak tentang kredibiliti anda bahawa anda akan menyebut sesuatu bukan kerja terbaik anda walaupun perkara terakhir yang anda rasa lakukan adalah menyemaknya.
Dalam kes ini, juga termasuk bahawa ia adalah masa yang besar-menyedut atau bahawa ada cabaran yang tidak dapat dielakkan, dan periksa sejauh mana keutamaannya. Jika ia hanya perlu diselesaikan, bos anda boleh memberi anda pas untuk membiarkan versi ini pergi, tetapi dia akan menghargai (dan ingat) kejujuran anda. Sebaliknya, jika tugas ini sangat penting, dia boleh mengambil sesuatu yang lain dari plat anda untuk menampung redo; dan anda juga akan gembira mengetahui bahawa beberapa kerja anda tidak sepenuhnya bangga tidak akan menentukan pendapatnya tentang anda.
Bukan semua projek yang anda selesaikan akan menjadi satu yang anda mahu simpan dalam portfolio. Kadang-kadang, kerja hanya perlu diselesaikan, dan itu OK. Tetapi jika anda merasakan ia benar-benar memerlukan penambahbaikan, tanya diri anda jika anda berada dalam satu keadaan di atas, di mana menyebutkan bahawa anda mungkin mahu mengambil tikaman yang lain pada sesuatu dapat menggariskan betapa baiknya pekerjaan terbaik anda sebenarnya.
