Memulakan kerja baru adalah sukar, tidak kira bagaimana anda memotongnya. Bagi saya, bahagian yang paling sukar adalah mencari cara untuk menanam diri saya, berasa selesa, dan sesuai dengan budaya baru saya-sementara (tentu saja) masih berusaha untuk menarik perhatian semua orang di sepanjang jalan.
Selama bertahun-tahun, saya mencuba banyak taktik yang berbeza, dan akhirnya menghasilkan beberapa panduan ringkas yang membantu saya memanaskan suasana baru dengan mudah dan penuh kasih.
1. Berpura-puralah Anda Mengunjungi Negara Asing
Salah satu kesilapan terbesar yang telah saya buat pada masa lalu adalah untuk mencuba untuk segera merenung diri saya dalam budaya baru saya, dan mula meniru sikap dan tingkah laku saya di sekeliling saya agar saya dapat lebih mudah masuk. Ini boleh berbahaya dalam banyak cara, tidak sekurang-kurangnya menjadi yang anda mungkin akan kehilangan sedikit diri anda dalam proses.
Oleh itu, untuk membantu memerangi hasutan ini, sambil memastikan saya masih bersikap mesra, bersemangat, dan ingin tahu, saya hanya berpura-pura seperti saya melawat tempat yang sama sekali baru. Ingat kali terakhir anda melawat tempat yang benar-benar asing? Anda tahu apabila anda tiba perkara-perkara itu akan berbeza, dan anda bersedia untuk melihat perkara-perkara yang tidak mungkin anda lihat sebelumnya-sama ada makanan yang luar biasa atau ucapan kastam yang tidak biasa. Anda mungkin ingin tahu dan juga terkejut dengan apa yang anda lihat, tetapi anda bertindak balas dengan penuh hormat dan perhatian - setelah semua, anda adalah pelawat di wilayah orang lain.
Ini boleh menjadi sangat berguna apabila mengenali persekitaran kerja baru. Sekiranya anda boleh menahan penghakiman tentang bagaimana anda mengharapkan sesuatu (dari cara pertemuan berjalan ke vendor yang anda bekerjasama) dan pergi dalam mengetahui perkara mungkin tidak akan mengendalikan cara anda terbiasa, anda sudah pun pergi ke permulaan yang baik. Percayalah, frasa "ini adalah bagaimana kita melakukannya pada pekerjaan terakhir saya" menjadi lama selepas satu masa.
2. Jangan menjadi Know-it-All
Sekiranya anda seperti saya, naluri pertama anda apabila memulakan pekerjaan baru adalah cuba mencari cara yang banyak untuk "membuktikan" kepada bos baru anda bagaimana anda mampu. Dan ini bagus-selagi anda melakukan lebih banyak dan kurang memberitahu. Sebagai seorang bekas pengurus saya sendiri, salah satu petak kesayangan saya yang paling besar adalah mengupah pekerja baru hanya untuk mencari dia sudah "tahu" segalanya, dan tidak mahu atau memerlukan input saya.
Sebenarnya, jika anda kurang kerendahan hati dan menghormati orang-orang yang sudah ada, anda akan mempunyai masa yang lebih sukar untuk meyakinkan mereka tentang kemahiran anda, dan anda tidak akan bertemu sebagai pemain pasukan.
Sebaliknya, apabila saya telah menolak keinginan untuk cuba menarik perhatian, dan sebaliknya duduk dan memerhatikan persekitaran saya, hasilnya telah berkuasa. Dengan benar-benar cuba memahami apa yang kita sedang berusaha untuk dijadikan sebagai firma atau pasukan, dan dengan memperlihatkan minat saya melalui penuh perhatian, bertanya, dan mengambil jumlah nota yang tidak masuk akal, saya mendapati bahawa saya telah dijemput untuk lebih banyak mesyuarat, saya bertanya pendapat lebih kerap, dipromosikan, dan ya, malah dijemput untuk menyertai jam gembira dengan pasukan selepas kerja.
3. Jangan menjadi Cathy Chatty
Saya tidak tahu mengenai anda, tetapi apabila saya gugup, saya cenderung untuk berundur-tetapi itu bukan cara terbaik untuk meyakinkan rakan-rakan baru anda, anda akan menjadi ahli baru dalam pasukan ini. Dan malangnya, kegelisahan gugup bukanlah satu-satunya cara untuk membincangkan jalan keluar dari keyakinan pasukan - terlalu sosial dan bercakap-cakap bukanlah idea yang baik.
Beberapa tahun lalu, salah seorang pengurus saya telah mengupah seseorang yang baru. Semua orang dalam pasukan itu menemurinya, fikir dia hebat, dan teruja untuk menambahnya kepada kumpulan itu. Iaitu, sehingga dia mula-dan seolah-olah tidak berhenti-bercakap. Walaupun saya yakin dia hanya cuba bersikap mesra dan mengenali rakan sekerja yang baru, percubaannya tetap bersosial adalah janggal, apatah lagi gangguan kepada alur kerja harian. Dan dengan cepat, kita semua yakin dia lebih berminat dengan rancangan makan tengah hari setiap orang daripada sebenarnya mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Tiada siapa yang suka dipaksa untuk memotong seseorang daripada perbualan tengah-terutama apabila bos sedang menonton. Jadi jangan buat mereka melakukannya. Adakah diri anda (dan rakan-rakan baru anda) memihak, dan menjaga sosialisasi ke tahap yang profesional dan hormat.
Memulakan pekerjaan baru atau kedudukan baru-adalah menarik dan menakutkan. Tetapi, simpan petua-petua ini semasa anda mendapatkan galas anda, dan anda akan mendapati perairan yang lebih lancar di hadapan. Langkah belakang, ambil semuanya, dan jangan lupa-ambil buku nota anda di mana-mana sahaja.
