Kadang-kadang anda secara tidak sengaja mengatakan perkara yang menakutkan rakan sekerja anda memikirkan sesuatu yang lebih buruk daripada itu.
Ia tidak disengajakan: Hanya anda yang sibuk dan anda tidak selalu mempunyai masa untuk berfikir bagaimana anda datang.
Bagaimanapun, sama seperti terdapat frasa yang menyebabkan tindak balas negatif mendalam, terdapat juga beberapa yang akan membuat senyuman rakan sekerjanya-serta meningkatkan hubungan tempat kerja anda. Bukan itu sahaja, mereka sangat biasa bahawa memasukkan mereka ke dalam komunikasi anda di tempat kerja akan berasa seperti sifat kedua.
Secara serius, berikan pilihan di bawah ini satu ujian yang dijalankan minggu ini-anda hanya boleh membuat hari seseorang.
1. "Bagaimana saya boleh membantu?"
Ia semulajadi untuk terperangkap dalam kerja anda sendiri-selepas semua, itulah tugas anda. Tetapi jika anda sentiasa kelihatan terlalu sibuk untuk berhubung dengan rakan sekerja anda, anda mungkin kelihatan sedikit terlibat diri.
Betulkan mudah adalah mencari dari meja anda dan semoga bertanya apa yang dilakukan oleh rakan sekerja dan jika ada cara untuk anda mengarahkan dan membantu. Persoalan dua bahagian sederhana ini memperkuat idea bahawa anda seorang pemain pasukan yang bersedia mengambil masa dalam jadual anda untuk menyokong orang lain. Kerana anda secara aktif menunjukkan bahawa anda tidak terlalu sibuk untuk diganggu, anda akan dilihat sebagai lebih mesra, lebih mudah didekati, dan ya, lebih disenangi.
2. "Bolehkah Anda Beritahu Saya Lebih?"
Mungkin anda benar-benar terlalu sibuk untuk meminjamkan tangan, tetapi saya yakin anda mempunyai beberapa minit untuk secara aktif mendengarkan rakan sekerja anda. Dan kadang-kadang, itu sahaja yang diperlukan untuk membuat seseorang petang.
Adakah anda pernah merasa seperti anda perlu memberikan ringkasan satu-satu projek terkini supaya anda tidak membebankan seseorang (atau membosankan) seseorang? Bandingkan dengan bagaimana ia dirasakan apabila seseorang menyatakan dengan jelas ia mempunyai masa dan minat untuk mendengar versi idea anda yang fleshed keluar.
Anda datang dari dua interaksi dengan dua sentimen yang berbeza. Apabila seseorang mendengar anda, anda merasakan bahawa orang itu lebih perhatian, dan seseorang yang anda dapat menjangkau masa depan. Jadi, pada masa yang lain seseorang memberitahu anda dia cuba membuat protokol baru, dan berkata, "tetapi anda mungkin tidak mahu mendengar semua tentang itu …" ikuti dengan, "Jika anda mempunyai masa, saya akan suka untuk mendengar lebih lanjut. "
3. "Apakah Pikiran Anda Ini?"
Semasa saya bercakap dengan seseorang pada hari yang lain, dia melemparkan idea yang dia telah membuat brainstorming dan bertanya sama ada saya mempunyai sebarang pemikiran tentang perkara itu. Dia seorang yang cukup berprestij, dan hakikat bahawa dia mahu mendengar dari saya dengan serta-merta membuatnya merasa lebih mudah didekati.
Ia intuitif-tetapi ia sering terlepas pandang. Apabila anda membuat jelas anda menghargai pendapat seseorang (dengan sesuatu yang semudah mencarinya), anda menunjukkan bahawa anda ingin mendengar daripada orang itu (dan semua orang ingin berfikir rakan-rakan mereka memegang pendapat yang tinggi tentang mereka!). Jadi, bagikan sesuatu yang anda sedang mempertimbangkan, dan susunlah dengan sebarang variasi "Adakah anda mempunyai apa-apa cadangan?" Atau "Saya suka mendengar pendapat anda!"
4. "Adakah Anda Ingin Merebut Piala Kopi?"
Ya, menghabiskan sedikit masa di luar kantor untuk membina ikatan anda adalah taktik yang cukup jelas. Walau bagaimanapun, terlalu kerap, orang hanya mengambil kopi dengan rakan-rakan yang mereka sudah mempunyai hubungan kerja yang membunuh dengan. Dan, dengan terus tidak mengecualikan orang yang anda tidak tahu dengan baik, anda tidak melakukan hubungan itu-atau penilaian kebolehan umum anda-mana-mana nikmat.
Jadi, kali seterusnya anda menuju ke sesuatu untuk diminum, menjemput pemula pejabat pada pasukan atau orang yang anda tidak tahu dengan baik. Walaupun anda ditembak jatuh, anda masih akan membuat kesan bahawa anda cuba mengenali dia dengan lebih baik.
Setiap orang mempunyai satu (atau dua, atau lima) rakan sekerja dengan siapa mereka mahu mereka mempunyai hubungan yang lebih baik. Cuba salah satu baris di atas esok untuk membuatnya bermula ASAP.
