Pengakuan: Saya telah bekerja selama 10 tahun dan telah memegang hampir sama banyak pekerjaan. Dalam pertahanan saya, saya tidak pernah memulakan pekerjaan dengan tujuan untuk hanya tinggal dalam masa yang singkat-sebab saya meninggalkan jangkauan dari menyedari kedudukan itu tidak sesuai untuk diberhentikan untuk pindah ke negara lain untuk kerja suami saya. Tetapi hakikatnya, bahagian pengalaman kerja resume saya panjang dan saya jatuh teguh ke dalam kategori "corong kerja siri."
Generasi yang lebih tua, bapa saya termasuk, memegang kepercayaan bahawa tinggal dalam pekerjaan selama kurang dari beberapa tahun menunjukkan ketidaksetiaan atau ketidakpercayaan. Tetapi sementara saya mengakui bahawa pekerjaan melompat tidak senario yang ideal, saya tidak menyesal tentang jalan "kreatif" kerjaya saya. Saya telah banyak belajar tentang diri saya, dan lebih lanjut mengenai matlamat saya. Sekiranya anda mendapati diri anda mempertahankan diri atau mempersoalkan diri anda tentang - tinggal jangka pendek di tempat kerja, berikan saya berkongsi beberapa pelajaran yang saya pelajari.
1. Tiada Kerja Adalah Sempurna, Tetapi Anda Tidak Perlu Sering
Adalah bodoh untuk mengharapkan untuk mencintai segala-galanya mengenai syarikat atau pekerjaan, tetapi saya sangat percaya pada hak untuk mempunyai hari yang lebih baik daripada yang buruk. Pasti, dalam masa-masa ekonomi yang sukar apabila ramai yang menganggap diri mereka bertuah untuk mempunyai pekerjaan sama sekali, tidak ada ruang untuk menjadi pemilih, tetapi selalu ada syarikat mencari bakat.
Oleh itu, jika anda mendapati diri anda terperanjat dalam kedudukan janin pada hari Ahad kerana anda menghiraukan kerja keesokan harinya-dan ini telah berlaku selama beberapa bulan-sudah tiba masanya untuk menilai semula keadaan anda. Adalah idea yang baik untuk bermula dengan cuba menangani masalah secara dalaman: minta penyelia anda untuk menyesuaikan kedudukan anda untuk lebih sesuai dengan kepentingan anda, mintalah untuk meneruskan projek di luar peranan tepat anda, atau bahkan meminta promosi.
Tetapi jika keadaan tidak bertambah baik, jangan takut mencari pekerjaan baru hanya kerana anda tidak "meletakkan masa yang cukup" pada masa sekarang anda. Jika anda mempunyai kelayakan yang wajar, pengambilan pengurus boleh memaafkan jika anda mempunyai sebab yang sah untuk bergerak. Saya bukti hidup.
2. Anda Boleh Belajar Dengan Setiap Langkah
Ada banyak yang anda boleh belajar dari setiap "hop" yang anda buat. Perhatikan apa yang anda suka dan apa yang anda tidak lakukan. Dan, walaupun bergerak tidak sepenuhnya pilihan anda, anda perlu melihat pelbagai tanggungjawab yang anda ada sebagai kelebihan.
Dalam bidang komunikasi pemasaran saya, tugas harian boleh berbeza-beza dari PR ke penyelenggaraan laman web ke pembangunan kandungan. Di dalam pekerjaan saya, saya telah dapat mengerjakan sesuatu yang sedikit-dan sekarang saya tahu di mana kekuatan saya terletak dan juga tugas-tugas yang paling saya nikmati. Sekarang saya lebih baik untuk mengetahui cara untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dalam kerja seterusnya.
3. Syarikat Sama Sama Pentingnya Kedudukan
Satu perkara lagi anda akan menjadi lebih baik ketika anda pergi: mentakrifkan budaya syarikat. Setiap syarikat mempunyai budaya tersendiri, dan bagaimana anda sesuai dengannya adalah penting. Mula mencari kesesuaian ini - bukan sekadar cita rasa huraian kerja-awal dalam wawancara apa pun. Jangan takut untuk bertanya soalan khusus mengenai budaya dari perjalanan, kerana itu boleh menjadi kunci anda untuk menjadi lebih bahagia lagi.
Khidmat saya di syarikat yang berbeza telah membolehkan saya untuk menentukan suasana apa yang sesuai untuk saya dan apa yang perlu dicari semasa pencarian saya. Ketahui apa yang berlaku untuk anda-dan apa yang tidak. Contohnya, jika anda tahu anda bekerja dengan baik apabila anda selesa dan kasual dan kod pakaian memerlukan saman, kemungkinannya akan memakai anda dari masa ke masa. Satu perkara kecil? Pasti. Tetapi banyak perkara kecil seperti ini dapat menambah dan menyebabkan ketidakbahagiaan yang besar.
4. Anda Boleh Sentiasa Dapatkan Bantuan Tambahan
Akhir sekali, jika anda merasakan sejarah kerja anda sedang mencari cara mencari posisi baru, inilah rahsia: berjumpa dengan perekrut. Sebagai Melissa Mitchell, seorang perunding carian di The Mergis Group menerangkan, "Orang itu boleh menjadi seorang advokat untuk anda dan mendorong resume anda melalui proses pengambilan berdasarkan hubungan yang mereka lakukan dengan pengurus penggajian." Jadi, sama ada anda mempunyai bukan tradisional latar belakang, anda beralih karier, atau anda seorang penerjun kerja sesama untuk mencari kedudukan lain-sedikit bantuan tambahan boleh pergi jauh.
Suatu ketika, pekerjaan melompat adalah ciuman kematian ketika mencari posisi baru. Tetapi dalam persekitaran perniagaan hari ini, mempunyai banyak kedudukan yang berbeza tidak dipandang sebagai negatif. Saya tidak mengatakan bahawa anda tidak akan menyewa pengurus yang merasakannya-tetapi ia tidak akan meletakkan anda di senarai hitam menyewa sama ada. Walaupun jalan kerjaya anda sama seperti saya, hanya mengambilnya sebagai pengalaman belajar dan kembali ke sana.
