Lihatlah awak! Anda mempunyai resume yang sempurna, surat sampul untuk setiap pekerjaan yang anda ingin memohon, dan laman web peribadi yang menggariskan usaha kreatif anda. Profil LinkedIn anda lengkap dan anda telah membersihkan akaun media sosial anda. Anda telah membaca mengenai temuduga dan mempunyai senarai pertanyaan untuk bertanya pada akhirnya.
Apa yang anda tidak ada adalah senarai rujukan yang kukuh, bukan kerana ada sesuatu yang salah dengan anda, jelasnya tidak. Anda gembira: pintar, berbakat, yakin.
Masalahnya ialah anda tidak mempunyai banyak pengalaman. Anda mempunyai satu pekerjaan yang benar-benar datang dengan gaji, dan anda tidak akan tahu bagaimana untuk menjejaki bekas pengurus anda walaupun anda fikir dia ingin bercakap tentang bagaimana kemahiran membuat sundae anda telah menyediakan anda untuk dunia sebenar. Anda berasa kacau. Ibunda anda, tentu saja, suka menyanyikan puji-pujian anda, tetapi anda ragu-ragu yang akan pergi dengan baik dengan bakal majikan.
Apa yang perlu dilakukan?
Pertama, faham bahawa anda tidak semata-mata. Banyak orang menghadapi dilema yang sama: Mereka mempunyai satu kerja musim panas tetapi memberi tumpuan kepada kajian mereka sepanjang tahun dan tidak, menerjang, mempunyai mana-mana latihan. Tidak ada bekas rakan sekerja untuk dimasukkan ke dalam senarai, apatah lagi bekas bos.
Tidak mengapa. Mana-mana majikan yang berpotensi akan mengakui bahawa anda baru saja tamat dan tidak berada dalam kedudukan untuk menyenaraikan nama yang mengagumkan.
Berikut adalah siapa yang perlu disertakan:
1. Profesor Kegemaran anda
Bergantung kepada berapa besar kelas lepasan anda, anda mungkin mempunyai beberapa profesor yang anda boleh fikir untuk bertanya, atau anda mungkin hanya mempunyai satu.
Berita baik, kawan: Satu adalah semua yang anda perlukan dalam kategori ini.
Adakah terdapat seseorang yang anda bekerja dengan sangat rapat? Adakah anda menulis tesis kanan atau menyelesaikan projek batu kapur? Adakah anda mempunyai mesyuarat tetap dengan seorang penasihat yang menasihati anda dalam arah kerjaya? Adakah hanya seorang profesor yang berjam-jam yang anda hadiri? Bagaimana dengan seseorang yang anda mengambil lebih daripada satu kelas? Atau salah satu kursus yang anda ikuti tanpa gagal setiap minggu?
Daripada semua rujukan untuk seseorang yang tidak mempunyai pengalaman, ini adalah yang paling pasti, jadi jangan terlepas pandangnya. Profesor digunakan sebagai rujukan. Ia serupa tetapi lebih mudah dan kurang memakan masa daripada menulis surat rujukan khusus.
2. Ahli Keluarga atau Kawan Anda Telah Bekerja Untuk
Ini juga merupakan rujukan mudah dan mudah-dengan andaian anda tidak fikir anda boleh meletakkan ayah anda di sini.
Saudara saya digunakan untuk membantu bapa saudara saya dengan kerja di halaman setiap musim panas. Dia boleh melakukannya sendiri atau diberikan untuk mendapatkan bantuan profesional, tetapi dia tahu adik saya dapat menggunakan wang tunai itu-dan untuk mengelakkan masalah-jadi dia meminta bantuannya setiap tahun.
Bayaran tidak dijamin sehingga kerja selesai. Saudaraku terpaksa muncul tepat pada masanya dan tidak kucar-kacir. Dia pandai mengambil arahan, mengamalkan kebolehpercayaan, dan terlibat dalam tugas yang kadang-kadang membosankan. Semua perkara ini boleh bercakap tentang bagaimana dia berada dalam suasana kerja profesional.
Adakah anda mempunyai seseorang dalam hidup anda yang boleh muatkan huraian ini? Jelas sekali, anda tidak mahu berbohong atau meregangkan kebenaran, tetapi jika anda boleh berfikir sedikit lebih besar, anda mungkin datang dengan seseorang untuk dimasukkan ke dalam senarai anda.
TIDAK MEMBUAT SEBARANG KEMAJUAN DI SEARCH ANDA?
Jurulatih kerjaya kami boleh membantu!
MELAKUKAN KURSUS PENGURUSAN KAMI
3. Pelajar Lama Anda Dikongsi Kelas Dengan
Apabila saya menjadi maharaja di kolej, saya mempunyai beberapa orang senior dalam kelas saya. Kerana saya pada umumnya terkejut dengan mereka bila-bila masa mereka bercakap, saya membuat satu titik untuk menyampaikan perbualan dengan mereka selepas kelas, memuji mereka pada petikan kertas yang mereka kongsi di kelas.
Fikirkan pengalaman anda sendiri. Adakah ada orang tua yang anda kaitkan? Bekerja dengan projek kumpulan? Malah, tidak semestinya individu itu lebih tua daripada anda. Selagi orang itu boleh bercakap dengan akal dan keupayaan anda dan anda yakin bahawa dia akan membuat rujukan yang baik, menghitung dia.
Sebelum anda meminta rujukan jika dia sejuk dengannya, pertimbangkan untuk menghantarnya contoh kerja anda. Dia mungkin mengingati anda dari Falsafah 101 dan Logik dengan Profesor Hayes, tetapi anda mahu memberi kepadanya sesuatu untuk bekerja dengannya. Terangkan matlamat kerjaya anda dan jenis pekerjaan yang anda gunakan, dan, jika masuk akal, hantarkan dia satu salinan tugasan yang paling anda banggakan. Beri dia sesuatu untuk bekerja dengan sekiranya dia tidak biasa berkhidmat sebagai rujukan untuk rakan sebaya, yang mana dia mungkin.
4. Seorang Pemimpin Dari Masa Lalu Anda
Adakah anda dalam kumpulan pemuda? Sebahagian daripada paduan suara gereja? Pengakap lelaki? Presiden Kelab Alam Sekitar di sekolah menengah? Sekiranya, pada satu ketika, anda rapat dengan penganjur pemimpin atau kumpulan seperti ini, orang ini boleh menjadi tambahan hebat kepada senarai rujukan anda.
Pasti, orang ini mungkin dalam hidup anda lama dahulu, tetapi jika anda berhubung dengan apa-apa cara-Facebook, LinkedIn, Instagram-pertimbangkan untuk mewujudkan hubungan semula. Apa yang diperlukan adalah beberapa perkataan mengenai masa anda bersama dan apa yang telah anda lihat sekarang. Jika sambungan empat atau 10 tahun yang lalu adalah tulen, ia tidak akan datang sebagai satu kejutan besar yang anda sedang sampai sekarang.
Tetapi perlu diingat bahawa jika anda menyentuh asas dan dia sanggup memberi rujukan kepada anda, anda akan mahu melampirkannya pada apa yang anda lakukan sejak masa anda sebagai setiausaha kelas. Berikan wawasan tentang bagaimana pengalaman muda itu telah membentuk penglihatan anda untuk masa depan anda. Sekiranya anda boleh melakukannya dengan ikhlas, dan jika anda membuat tanda, tidaklah penting bahawa sesetengah masa telah berlalu.
Salah satu komponen utama untuk mencipta senarai rujukan pekerjaan adalah memastikan bahawa orang yang anda minta bukan hanya perkara yang baik untuk mengatakan tentang anda, tetapi barang-barang yang mencukupi. Ini mungkin bermakna menyediakan latar belakang atau menawarkan peringatan lembut mengenai apa yang telah anda lakukan dan bagaimana dan mengapa anda datang untuk bertanya kepada orang tertentu (kami mempunyai template e-mel sempurna di sini).
Tetapkan peringkat dengan baik, dan tidak mungkin senarai anda kurang.
