Terdapat kebohongan yang meluas dan meyakinkan melalui kolej dan tempat kerja di mana-mana: Anda mendapat pendidikan dalam bidang tertentu (formal atau sebaliknya) dan kemudian bekerja dalam bidang itu sehingga anda bersara atau runtuh di meja anda suatu hari. Saya berharap mitos ini akan mati.
Malangnya, keyakinan ini menyebabkan banyak kesusahan bagi mereka yang menginginkan perubahan karier. Mereka percaya mereka telah melaburkan sumber mereka di kawasan tertentu, dan beralih ke medan baru bererti bermula dari awal. Ya, proses ini kerap bererti mundur sekurang-kurangnya sedikit. Tetapi ia tidak seperti anda kembali menjadi bayi yang baru lahir. Membuat perubahan hanya bermakna menerapkan pengetahuan dan pengalaman anda ke kawasan baru dan mengisi jurang yang diperlukan.
Syukurlah, pendaratan temuduga bermakna anda berjaya menjual pengalaman anda di atas kertas, jadi anda berada dalam perjalanan dalam proses peralihan yang berubah-ubah. Sekarang, tugas anda adalah untuk membantu majikan melihat nilai pengalaman anda akan dibawa ke pasukan. Baca terus untuk melihat bagaimana anda boleh melakukannya dengan tepat.
1. Ketahui Contoh Nilai dan Penggunaan Anda untuk Paparkan
Jika anda akan meyakinkan majikan baru anda calon terbaik untuk pekerjaan, anda perlu mempercayainya sendiri terlebih dahulu. Apabila anda menghargai diri anda, anda mula menggambarkan sejarah kerja dan pengalaman anda dalam bahasa yang lain. Mula dengan menulis semua yang anda lakukan secara terperinci. Sertakan semua tugas dan pencapaian anda. Ini akan membantu anda melihat pengalaman anda dalam cara cecair yang boleh digunakan untuk banyak tetapan. Anda bukanlah "wakil khidmat pelanggan untuk Caris 'Cupcake Emporium;" anda adalah seseorang yang "membantu pelanggan dengan pesanan, mempromosikan produk dan perkhidmatan baru, dan menangani aduan pelanggan secara profesional." Belajar untuk berputar posisi masa lalu anda dengan cara ini, dan anda akan mendapati lebih mudah untuk menjelaskan bagaimana sejarah kerja anda meminjamkan kepada peralihan yang anda cari.
Contoh cat gambar pengalaman dan kebolehan anda untuk majikan, berbanding menjawab soalan dengan hipotesis, "Baiklah dalam keadaan itu, saya fikir saya akan …" Dengan perubahan kerjaya khususnya, contoh membantu majikan memahami bagaimana pengalaman anda sesuai ke dalam peranan baru.
Oleh itu, apabila ditanya mengenai bekerja dengan pelanggan, misalnya, masukkan anekdot mengenai interaksi anda dengan orang dari pekerjaan anda sekarang atau sebelum ini, walaupun orang itu bukan pelanggan. Kemudian, jelaskan bagaimana anda akan meletakkan pengalaman itu untuk bekerja dalam peranan baru anda. Kemahiran yang anda gunakan untuk menguruskan konflik dengan rakan sekerja atau menjelaskan konsep yang sukar kepada pengurusan adalah sama dengan yang anda gunakan dengan pelanggan, selepas semua. Jika ditanya mengenai penyelesaian masalah, bercakap tentang masa yang sebenarnya anda bekerja melalui teka-teki atau datang dengan penyelesaian yang inovatif. Walaupun industri ini sama sekali berbeza, keupayaan untuk berfikir secara kritis dan menyelesaikan masalah bercakap jumlah tahap kecekapan anda. Apabila anda memberikan contoh, majikan tahu bahawa anda sebenarnya telah melakukan perkara-perkara yang anda tuntut, dan itu sepatutnya memberi anda satu perkara dalam proses temuduga.
2. Jangan Tunjukkan Kosong Kosong
Pergi keluar dari cara anda untuk menunjukkan majikan-secara literal-bahawa anda mampu mengambil peranan baru ini dengan membawa bukti dengan anda. Ini mungkin termasuk kerja sampel, sijil latihan, atau cadangan pemberian cadangan, pelan pemasaran, atau sesuatu yang menjadikan kebolehan anda konkrit. Adakah anda beralih ke medan bertulis seperti komunikasi atau kewartawanan? Bawa menulis sampel. Tidak mengapa jika anda belum menulis kisah berita; Laporan tahunan yang ditulis dengan baik masih menunjukkan penguasaan bahasa anda dan keupayaan untuk menata butiran kompleks menjadi keseluruhan yang koheren.
Adakah anda beralih dari medan bukan berteknologi menjadi pekerjaan yang memerlukan pengaturcaraan? Bawa sijil latihan untuk kursus dalam talian yang anda ambil. Sekiranya anda tidak menghantar pautan ke portofolio dalam talian sebelum temu bual, bawa tablet supaya anda dapat menunjukkan sampel majikan potensial kerja anda.
Sekiranya anda tidak mempunyai "keterangan" tepat yang dicari oleh majikan, buatkannya. Saya pastinya tidak bermakna bahawa anda perlu mengarang pengalaman, tetapi anda boleh membangunkan sampel yang menunjukkan kebolehan anda. Memohon untuk mengajar, tetapi tidak mempunyai pengalaman mengajar formal? Buat sukatan pelajaran dan rancangan pelajaran berdasarkan apa yang anda bercadang lakukan dalam peranan. Melihat pekerjaan reka bentuk grafik walaupun anda mempunyai sedikit pengalaman hidup sebenar? Menyusun beberapa contoh produk untuk syarikat yang anda gunakan. Mengikuti kedudukan yang memerlukan banyak pertuturan dan jangkauan awam? Muat naik beberapa video pendek anda menyampaikan mesej ringkas tetapi berkuasa. Berfikir secara kreatif tentang bagaimana anda dapat menunjukkan majikan anda berdasarkan nilai pencapaian anda yang lalu.
MUDAH BANTUAN TINGGALKAN PERUBAHAN KARENA ANDA?
Kami tahu beberapa pakar yang secara literal berbuat demikian untuk hidup.
Sewa Pelatih Strategi Mencari Kerja Hari Ini
3. Dapatkan selesa dengan ketidaksempurnaan
Sukar untuk mengakui anda tidak tahu segala-galanya dan bahawa anda tidak memenuhi setiap kelayakan. Calon kerja yang sangat sedikit memenuhi setiap kriteria kerja yang diberikan. Tetapi jangan katakan, "Baiklah, saya tidak tahu, " atau "Baiklah, saya tidak pernah melakukannya, " apabila ditanya soalan yang sukar. Tidak apa-apa untuk mengakui jurang itu, tetapi mengingatkan majikan anda yang potensial tentang pengalaman lain yang akan membantu anda meminimumkan jurang. Dan yakinlah apabila anda menjawab bola keras ini. Sekiranya anda terdengar takut untuk menangani peranan baru, kenapa boss baru merasa senang menyewa anda?
Mungkin anda bekerja sebagai jurutera, tetapi anda ingin beralih ke peranan pengurusan dan anda tidak mempunyai pengalaman anggaran, contohnya. Tahu tak? Kejuruteraan memerlukan beberapa kemahiran yang sama seperti menguruskan nombor jabatan. Jadi, anda boleh berkata, "Walaupun saya kurang pengalaman belanjawan, saya teruja untuk mendapatkan kelajuan dengan cepat dengan kerja itu. Sudah tentu, peranan saya sekarang memerlukan perhatian yang terperinci terhadap detail dan kemahiran matematik yang sama yang saya perlukan untuk menguruskan belanjawan. Jadi walaupun terdapat pelarasan awal, saya bayangkan ia adalah sesuatu yang saya dapat mengambil dengan cepat berdasarkan kemahiran saya sekarang. "
4. Sediakan untuk "Soalan"
Akhirnya, jangan tunggu sehingga anda berada di hadapan pewawancara anda untuk mempertimbangkan bagaimana untuk menjelaskan sebab perubahan karier anda, kerana, jangan membuat kesalahan, anda akan ditanya soalan bermasalah ini. Rancang ke hadapan, dan amalan jawapan anda supaya anda tidak cuba untuk menyatakannya dengan kuat buat kali pertama dalam temu bual yang penting.
Orang membuat keputusan ini untuk pelbagai alasan. Apa sahaja motivasi anda, biarkan bagasi yang berkaitan di rumah. Sekali lagi, tidak semestinya mengakui bahawa keadaan kurang sempurna. Mungkin anda telah dilepaskan atau anda telah mencapai kesedaran bahawa bidang yang telah anda kerjakan bukanlah satu yang anda mahu kekal dalam sepanjang hayat anda. Elakkan daripada menyalahkan betapa lemahnya industri, betapa mengerikan bos anda, betapa suram masa depannya kelihatan. Pastikan ia mudah, positif, dan berorientasikan masa depan. "Saya rasa saya telah melakukan banyak kerja hebat sejak tiga tahun lalu. Tetapi, saya telah mencapai tahap dalam hidup saya di mana saya rasa sudah tiba masanya untuk bergerak. Saya bersedia untuk cabaran yang berbeza. "Dari sana, anda dapat meresap ke dalam bagaimana anda merancang untuk membuat kemahiran dan pengalaman semasa anda bekerja dalam kerjaya barunya.
Jangan sekali-kali kehilangan hakikat bahawa anda adalah orang yang beragam yang dapat mencapai banyak perkara dan memakai topi yang berbeza. Kemahiran dan pengalaman anda tidak boleh digunakan untuk lebih daripada satu pekerjaan. Semakin jelas anda dapat menyatakan nilai anda dan menyambungkan titik-titik di antara pengalaman masa lalu dan peluang baru anda, kemungkinan lebih banyak kemungkinan akan tersedia untuk anda.
Dan, jika anda perlu menyambungkan titik-titik tersebut, hubungi jurulatih kerjaya yang pakar dalam strategi mencari pekerjaan.
