Apabila anda meminta nasihat orang tentang bagaimana untuk mendapatkan bos anda yang baik, perkara pertama yang mereka cadangkan adalah menghisap.
Kidding. Mungkin.
Tidak, perkara pertama yang dikatakan rakan baik ialah meminta bos anda tentang gaya kerja, dan kemudian menyelaraskannya dengan anda sendiri.
Ini bukanlah satu cadangan buruk-sebenarnya, dengan perbualan itu dapat bermanfaat bagi kedua belah pihak yang terlibat.
Tetapi mari kita nyata: Kebanyakan kita pasif ketika berhubungan dengan hubungan kerja kita (cuma tanya kepada sesiapa sahaja yang pernah bekerja dengan rakan sekerja yang mengganggu). Dan banyak kali kita tidak mempunyai kemewahan bos yang akan meluangkan masa untuk memberitahu kita semua rahsia mereka. Jadi, kami meneka apa yang mereka mahu kami lakukan, dengan harapan kami melakukan pekerjaan yang cukup baik.
Jika itu pendekatan anda, anda mungkin boleh menggunakan panduan kecil untuk menganalisis tabiat pengurus anda untuk maju.
Oleh itu, dengan itu, inilah yang kami cadangkan apabila berbual dengan mereka bukan pilihan:
1. Sekilas pada Kalendar mereka
Jika anda mempunyai akses kepada kalendar mereka, anda boleh melihat pada masa bos anda sibuk. Mungkin mereka menghalang masa pada waktu petang untuk bekerja di kepala, atau mereka sentiasa menetapkan mesyuarat mereka pada awal minggu, atau mereka sering memegang satu jam persendirian pada hari Rabu.
Tanda-tanda ini dapat membantu anda menentukan masa yang tepat untuk mengganggu bos anda dengan tugasan dan apabila anda perlu meletakkannya kemudian. Ia juga akan membantu anda memahami apabila bos anda kelihatan terganggu atau muram. Sekiranya mereka mempunyai banyak mesyuarat pada hari itu (atau satu mesyuarat yang sangat panjang), anda pasti tahu ia tidak bijak untuk menjadualkan satu-satu dari anda sendiri-iaitu, jika anda mahu menjadi perbincangan yang produktif .
2. Memahami Bagaimana Mereka Berkomunikasi
Seterusnya, fokus pada gaya komunikasi mereka.
Pertama, yang sederhana mereka cenderung lebih suka? Adakah mereka lebih responsif terhadap e-mel atau berbual? Adakah mereka suka bercakap perkara secara peribadi? Atau, adakah ia campuran, bergantung kepada perbualan? Ini boleh membantu anda mengetahui di mana anda akan mendapat respons paling pantas dari mereka apabila anda memerlukannya.
Seterusnya, perhatikan bagaimana mereka bercakap melalui e-mel atau mesej segera. Adakah mereka lebih formal, atau mereka menggunakan banyak mata seru? Adakah mereka lebih suka menggunakan peluru, atau apa sahaja yang mereka hantar dalam bentuk perenggan? Anda harus meniru tabiat mereka (dengan gaya anda sendiri, tentu saja) untuk memastikan anda bercakap dalam bahasa mereka-dan dengan itu menjadikan diri anda kelihatan lebih baik di mata mereka.
Crystal adalah plug-in komputer hebat (percuma) untuk membantu anda melakukan perkara ini. Penulis Muse Kat Boogaard mengatakan ia membantunya bukan sahaja berkomunikasi dengan lebih baik dengan orang lain, tetapi memahami dirinya dan tabiat e-melnya sendiri.
3. Dapatkan Familiar Dengan Bahasa Tubuh mereka
Anda mungkin boleh melihat pengurus anda dari mana anda duduk (atau, anda sentiasa berjalan di pejabat mereka sepanjang hari). Jadi, anda tahu apa yang kelihatan seperti duduk di meja mereka, bekerja.
Mungkin mereka memakai fon kepala banyak. Mungkin mereka makan tengah hari di meja mereka. Mungkin mereka mengunci diri mereka di pejabat mereka sepanjang pagi.
Anda manusia, yang bermaksud anda sedar apabila bahasa tubuh manusia mengatakan lebih daripada perkataan mereka. Gunakan ini untuk memerhatikan masa apabila bos anda berada pada keadaan terbaik dan terburuk mereka - dan dengan itu apabila mereka pandai bercakap dan apabila mereka memerlukan anda untuk meninggalkan mereka sendiri. Juga, apabila mereka kelihatan seperti mereka boleh menggunakan bantuan (dan apabila bantuan itu dijamin oleh anda).
4. Kenali Apabila Mereka Tidak Mod Kerja
Akhirnya, agak mungkin pengurus anda lebih daripada duduk di komputer seharian, dan mungkin juga mereka suka mengambil rehat mereka sendiri.
Kadang-kadang, ini boleh menjadi hebat, kerana anda boleh menendang mengetahui bos anda juga. Pada masa-masa lain, ia boleh menghalang produktiviti anda apabila anda memerlukannya untuk mendapatkan barangan kembali kepada anda dan mereka terganggu.
Perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah menjangka apabila ini berlaku dan bertindak dengan sewajarnya. Jika anda tahu hari Jumaat pada pukul 2 petang, apabila penyelia anda cenderung untuk berhenti bertindak balas terhadap e-mel, pastikan anda menghantar apa-apa yang penting lebih awal dalam seminggu. Jika anda tahu pelanggan besar akan masuk dan bos anda akan bertemu dengan mereka untuk beberapa jam akan datang, jadilah daftar masuk anda terlebih dahulu.
Ini bukan sahaja memastikan anda memenuhi tarikh akhir lebih awal daripada jadual, ia menunjukkan anda menghormati masa mereka.
Ini tentunya bukan pelan bodoh-apabila ragu-ragu, lebih baik untuk bertanya terlebih dahulu untuk pendapat mereka.
Tetapi apabila anda bekerja bersebelahan dengan seseorang, anda tidak boleh selalu membaca, ia membantu untuk menjadi lebih menyedari bagaimana perbuatan itu, teratur, dan berkomunikasi. Anda akan menetapkan diri anda untuk berjaya, dan anda akan mewujudkan hubungan yang lebih produktif dan kohesif.
