Jika anda mencari pekerjaan berteknologi tinggi, anda perlu meningkatkan permainan anda. Pasti, bidang anda dalam permintaan yang tinggi dan mempunyai bekalan profesional yang berkelayakan yang rendah. Dan pada tahun-tahun saya membantu perekrut teknikal menarik bakat teknologi, saya telah mendengar aduan yang paling biasa: terdapat terlalu banyak perekrut yang cuba mendapatkan perhatian anda. Tetapi saya juga pernah mendengar bahawa perniagaan mencari sesuatu yang pekerja teknologi hanya tidak mempunyai: kemahiran lembut.
Kemahiran lembut adalah perkara seperti kolaborasi, kepimpinan, dan pemikiran kritikal. Sesetengah syarikat juga mengutamakan kemahiran ini daripada bakat teknologi tulen apabila mencari sewa hebat mereka yang seterusnya, kata Jamie Seward, pengarah kejuruteraan merekrut untuk Modis kakitangan kakitangan teknologi. Malah, kajian baru-baru ini yang menganalisis berjuta-juta jawatan kerja mendapati bahawa, walaupun untuk pekerjaan yang sangat teknikal, 25 peratus kemahiran yang diperlukan adalah kemahiran lembut.
Ini bermakna anda memperoleh lebih banyak kuasa rundingan dengan majikan yang berpotensi apabila anda membawa kemahiran lembut yang kuat ke meja. Jadi, jika anda ingin mendapatkan peluang terbaik, baca terus.
Jadilah Penyelesaian Masalah
Beberapa intel dari sisi lain: Satu topik besar dalam dunia pengambilan ialah cara mencari dan menyewa pemikir kritis. "Pemikiran kritis, rasa ingin tahu intelektual, dan penyelesaian masalah adalah satu kemestian kerana syarikat terus mengaburkan garis antara perniagaan dan IT, " kata Michelle Wingard, pengasas bersama Dynamo, sebuah syarikat perundingan dan pengambilan IT.
Bina kemahiran ini dengan pemikiran empati. Adakah anda melihat frustrasi bersama di sekeliling anda? Apakah cara terbaik untuk menyelesaikan masalah ini dengan teknologi? Ini adalah peluang anda untuk membuat kesan dan mencipta nilai untuk orang lain.
Bekerja pada Komunikasi Anda
Jenis perniagaan profesional. Ini termasuk kemahiran menulis, mendengar dan persembahan. Teknologi tidak lagi dalam silo. Ia menyentuh segalanya-dan boleh memperbaiki segala-galanya, jadi setiap orang mahu sekepingnya.
Ini bermakna bahawa orang dari semua jabatan akan mahukan penyelesaian yang anda tawarkan, tetapi anda perlu benar-benar mendengar jika anda mahu memahami keperluan mereka. Dan anda tidak akan dapat berkongsi penyelesaian anda dengan kepimpinan jika anda menghadapi masalah bercakap dan menyampaikan idea anda.
Bina kemahiran komunikasi anda dengan mengamalkan mendengar aktif dan cari peluang untuk bercakap dalam mesyuarat. Semakin banyak anda berlatih, semakin banyak anda akan bertambah baik.
Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Teknologi Hidup New York!
Pejabat kami
Tunjukkan Anda Orang Orang
Teknologi semakin kompleks; dan, terima kasih kepada Internet perkara, ia menjadi saling berkaitan dengan produk yang lebih rumit. Ini bermakna banyak jenis kemahiran yang dibawa ke meja, yang bermaksud ramai orang-dan banyak kerusi-akan berada di sekitar meja itu.
Tidak kira betapa hebatnya anda berada di set kemahiran teknikal anda, jika anda tidak dapat bermain dengan baik, maka anda tidak akan bertahan lama. Meningkatkan kredibiliti kolaborasi anda dengan mencari peluang untuk bekerja dalam persekitaran kumpulan, terutama pasukan bersilang, mencadangkan Donavan McDonald, presiden Belcan TechServices yang mempunyai lebih dari 30 tahun dalam pengambilan teknik.
Sentiasa Tanya Soalan
"Mereka yang benar-benar ingin tahu 'kenapa' tentang apa yang mereka lakukan lebih cenderung untuk menyelesaikan sesuatu dengan betul pada kali pertama, " jelas Seward. "Mereka mendedahkan kecacatan awal sementara isu-isu ini kurang mahal dan memakan masa untuk memperbaiki."
Rasa ingin tahu juga membawa kepada kreativiti dan inovasi. Mengapa? Orang yang ingin tahu tidak berpuas hati dengan melakukan perkara yang mereka lakukan sebelum ini, terutamanya tanpa memahami sepenuhnya sebab di belakang mereka dan melihat cara mereka mungkin dilakukan dengan lebih baik.
Bagaimana Menunjukkan Kemahiran Lembut Anda
Mempunyai kemahiran lembut hanya membantu anda jika anda boleh menunjukkan bahawa anda mempunyai mereka. Berikut adalah beberapa cara cepat untuk menunjukkan majikan yang berpotensi bahawa anda adalah pakej penuh.
- Projek pameran yang telah anda kerjakan dengan video dan jenis media kaya lain pada profil LinkedIn anda.
- Terangkan satu penyelesaian yang anda sampaikan dari segi nilai ekonomi dan pemegang kepentingan yang dibuat untuk syarikat anda.
- Jelas berkomunikasi bahawa anda memahami tujuan di belakang projek masa lalu anda, sama ada menyelesaikan masalah pelanggan atau melayani keperluan perniagaan dalaman.
- Atur sekumpulan rakan sekerja yang dapat mengesahkan bahawa anda adalah pemain pasukan yang positif. Mata Bonus jika anda menulis satu cadangan lain untuk dipaparkan di laman web peribadi atau LinkedIn anda.
- Menjadi pemimpin pemikiran dalam domain anda. Terlibat melalui rangkaian sosial, pertemuan setempat, blog tetamu, podcast dan komuniti untuk memberi inspirasi kepada orang lain.
Jika anda berfikir di luar pengekodan, dan belajar menguasai kod kemahiran lembut, anda mungkin menduduki pertunjukan di sebuah syarikat yang dinamik (atau berkembang dalam kedudukan semasa anda). Lagipun, di manakah anda lebih suka berada dalam 10 tahun? Duduk di belakang skrin … sahaja, atau dikelilingi oleh pasukan kerjasama untuk membantu anda mengambil projek ke peringkat seterusnya.
