Fakta: Jika anda mencari pekerjaan, anda mungkin tertekan. Tidak mengapa. Apa yang tidak baik adalah membiarkan diri anda terlalu cemas tentang perkara-perkara yang tidak akan membuat atau memecah pencalonan pekerjaan anda.
Saya tidak akan berdebat dengan anda mengenai sama ada butiran terperinci penting, tetapi jika ada sesuatu yang lebih berguna untuk mencari kerja anda, anda boleh menghabiskan masa anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali keutamaan anda. Berikut adalah beberapa perkara yang saya lihat orang (tidak perlu) menegaskan sepanjang masa.
1. Tweaking Resume Anda
Apakah perkara pertama dalam senarai tugas pencari pekerjaan? Mengemas kini resume mereka. Itu hebat, tapi masalahnya timbul apabila itu menjadi satu-satunya langkah.
Saya telah melihat bahagian saya yang saksama pencari kerja yang hanya terobsesi atas resume mereka, dan ia adalah satu pembaziran masa. Jangan salahkan saya. Resume yang ditulis dengan jelas adalah komponen penting dalam mencari kerja yang berjaya, tetapi itu semua: satu komponen. Dapatkannya dan teruskan. Selebihnya masa anda boleh dibelanjakan dengan lebih bijak dalam rangkaian, bertemu orang, dan membiarkan kenalan anda mengetahui apa yang anda telah (lebih lanjut di sini). Siapa yang anda tahu adalah lebih tinggi daripada resume anda untuk mendapatkan kaki anda di pintu. Berikan waktu anda dengan sewajarnya.
2. Terlalu Melupakan Latar Belakang Anda
Semakin ramai orang mempunyai jalan kerjaya yang tidak berliku-liku sekarang. Maksudnya, antara lain, semakin banyak orang menghabiskan ruang surat berharga mereka yang menjelaskan bagaimana mereka telah menerapkan kepada satu tugas tertentu-teliti mengenai keputusan yang dibuat di belakang setiap pergeseran kerjaya yang disertakan.
Ini adalah perkara penting dan, jika anda mendapat temuduga, pengurus pengambilan akan tentu akan bertanya tentang jalan kerjaya anda (berikut cara untuk mengatasinya). Tetapi sehingga dia cukup berminat dalam pencalonan anda untuk menawarkan temu bual anda, orang yang membaca permohonan anda semestinya tidak akan dilaburkan cukup untuk dijaga.
Sebaliknya, tumpahkan surat pelindung anda mengenai kesan yang anda boleh buat (cuba templat ini), dan buat semula tuntutan anda dengan pengalaman sebelumnya dan kemahiran yang berkaitan. Tidak perlu mengikatnya sama sekali. Hanya dapatkan bahawa anda boleh mendapatkan kerja yang dilakukan, pertama sekali. Anda boleh bimbang untuk menjelaskan trajektori masa lalu dan masa depan anda semasa anda dijemput untuk temuduga.
3. Mempersoalkan Cara Menghubungkan Penemuduga Anda
Anda telah membuat semua jalan ke peringkat wawancara, dan (terhadap penghakiman anda yang lebih baik) anda benar-benar mendapat harapan anda tentang kedudukan tertentu. Anda tidak mahu mengambil risiko apa-apa, dan saya maksudkan apa-apa, salah.
Saya tahu bagaimana perasaan itu. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna anda perlu melampau setiap perkara kecil. Contohnya, menekankan sama ada untuk menangani nota terima kasih anda kepada "Mr. Smith "atau" Mr. John Smith "atau" John "atau" Johnny "(iaitu bagaimana dia memperkenalkan dirinya) sangat berlebihan. Pergi dengan apa yang terasa betul untuk jenis syarikat yang anda bertindak balas dan memanggilnya sehari. Dapatkan perkara besar-seperti sebenarnya menghantar ucapan terima kasih-betul, dan biarkan perkara-perkara kecil pergi.
4. Tertanya-tanya Bilakah dan Bagaimana Sering Mengikuti
Segala-galanya selesai dan sekarang anda sedang menunggu. Saya tahu ia stres, tetapi menahan keinginan untuk menindaklanjuti setiap tiga jam sehingga anda mendapat respons. Sekiranya pewawancara anda berkata dia akan kembali kepada anda dalam seminggu, maka hantar nota terima kasih anda selepas temuduga dan jangan ikut lanjut sehingga seminggu telah berlalu.
Sudah tentu, ia adalah satu perkara yang baik untuk menyatakan kegembiraan anda dan ia difahami untuk menginginkan tindak balas, tetapi sebelum anda melakukannya (cuba lagi), cuba meletakkan diri anda di kasut pengurus pengambilan. Membuat keputusan untuk mengambil seseorang mengambil masa, terutama jika ia memerlukan kelulusan beberapa orang. Dan jika anda menyewa seseorang, adakah anda fikir ia sangat berlebihan bahawa dia menghantar e-mel dua kali dalam satu minggu tentang perkara yang sama? Mungkin. Jika anda akan mendapati kelakuan anda sendiri yang menyakitkan hati, maka itulah tanda yang bagus juga orang lain.
Jadi, apakah maksudnya secara ringkas? Jangan mengalahkan diri sendiri, dan jangan mengatasi orang lain. Pencarian kerja anda pasti akan menjadi sedikit tekanan, tetapi ia tidak perlu menjadi mimpi buruk. Sekiranya ia mula merasa seperti itu, ambil langkah ke belakang dan menilai sama ada anda membuat keseluruhan proses ini lebih sukar daripada yang diperlukan. Walaupun tiada seorang pun yang baik atau baik untuk anda semasa mencari kerja, anda sekurang-kurangnya boleh menjadi baik dan baik kepada diri sendiri.
