Anda sudah tahu bahawa membuat kesan pertama yang baik adalah bahagian penting dalam memetakan temuduga kerja anda. Yang baik dapat segera memaksimumkan seseorang untuk menyukai anda-dan yang buruk boleh mempunyai kesan yang sebaliknya.
Tetapi bagaimana jika saya memberitahu anda bahawa anda boleh menguatkan kesan pemenang kerja-sebelum anda berjalan di pejabat untuk temubual anda? Dengan sedikit kerja di hadapan masa, anda boleh. Berikut adalah empat idea untuk memulakan anda.
1. Polish Up Your Google Results
Saya mempunyai beberapa not berita rahsia untuk anda: Pengurus pengiring akan pergi ke Google anda. Dan apabila mereka melakukannya, adakah anda lebih suka mereka mendapati bahawa blog yang anda perlu tulis untuk kelas kolej lapan tahun lalu atau koleksi pautan terkini yang berkaitan dengan profesional?
Itulah apa yang saya fikir.
Walaupun anda tidak dapat mengawal sepenuhnya keputusan carian anda, anda boleh melakukan perkara-perkara untuk meningkatkan peluang yang mereka akan menjadi hebat. Langkah satu: Google sendiri. Bagaimana awak lakukan? Adakah terdapat blog-blog lama, gambar-gambar yang memalukan-bahawa anda boleh mengambil sepenuhnya?
Seterusnya, anda mahu mula meningkatkan hasil anda. Mulakan dengan memiliki nama domain anda (yourname.com) dan buat laman web peribadi di bawahnya di mana anda boleh mengumpulkan semua kerja, pengalaman, dan pautan ke tempat lain di mana anda berada di web. Sekiranya laman web yang penuh dengan suara menakutkan, walaupun laman web mudah-tunggal, cukup untuk memiliki ruangan anda di web.
Kemudian, pastikan anda telah mengemas kini profil pada semua rangkaian sosial utama - Twitter, LinkedIn, dan Google + - dan mana-mana laman web lain yang besar dalam industri anda (seperti GitHub untuk jurutera). Oleh kerana laman web ini dipercayai dan sangat diperdagangkan, Google akan menguasai mereka dengan sangat baik. Oh, dan pastikan anda menggunakan nama penuh anda di suatu tempat di semua laman web ini, berbanding dengan nama pengguna. Jika tidak enjin carian tidak dapat mengikatnya kepada anda!
Sekiranya anda ingin menyelam lebih mendalam tentang bagaimana untuk memperbaiki hasil carian anda, semak artikel ini dari pakar penjenamaan peribadi Patrick Ambron.
2. Dapatkan Cadangan Dari Dalam
Adakah anda sudah tahu seseorang di syarikat yang anda gunakan? Walaupun dia tidak berada di jabatan yang anda mahu masuk, rujukan seperti ini masih boleh menjadi sangat kuat. Ini bukti dari seseorang yang berpendapat pengurus pengambilan secara teorinya mempercayai bahawa anda baik pada apa yang anda lakukan dan kebudayaan yang baik.
Sekiranya anda mempunyai sambungan di bahagian dalam, inilah cara untuk meminta orang itu untuk memasukkan kata yang baik untuk anda.
Dan jika anda tidak? Semak LinkedIn untuk melihat sama ada anda mempunyai sambungan bersama dengan pengurus pengambilan atau dengan seseorang yang menarik di kawasan yang anda gunakan. Sekiranya orang ini adalah seseorang yang berkuasa dengan baik, perkataan yang baik dari dia boleh mempunyai kesan yang sama. Berikut adalah templat e-mel yang mudah untuk meminta referral jenis ini.
Tidak dapat mencari sambungan tunggal? Sebelum anda memohon, pertimbangkan untuk mencipta wawancara maklumat dengan seseorang di jabatan yang anda ingin bekerjasama-dan kemudian bersiap sedia untuk menarik perhatian. Pengasas bersama Muse Alex Cavoulacos, "Saya mempunyai seorang calon yang datang untuk temu bual maklumat (tidak juga temuduga kerja yang betul) dan mempunyai persembahan 15 halaman yang dicetak, terikat, mengenai idea untuk syarikat saya. Inisiatif semacam ini sukar untuk diabaikan, terutamanya apabila idea-idea yang ada. "Walaupun anda mungkin tidak perlu pergi jauh, datang dengan soalan-soalan yang baik tentang peranan dan syarikat dan semangat yang jelas untuk kerja-kerja. Kenalan baru anda mungkin melaporkan kembali perkara yang baik.
3. Hantar Projek Sampel
Mengapa tidak menunjukkan bahawa anda mampu melakukan kerja dengan, dengan baik, melakukan kerja? Melakukan projek sampel untuk syarikat itu-dan memastikan ia luar biasa-boleh menjadi cara yang baik untuk membebaskan diri daripada pemohon lain.
Apa bentuk projek sampel. Saham Marketer Ashley Faus, "Untuk kedudukan pemasaran peringkat tinggi saya mengawasi saya, saya berjaya membuat temu bual dengan menghantar tiga idea promosi, lengkap dengan iklan iklan, segmen sasaran dan ramalan kewangan. Pewawancara saya memberitahu saya syarikat itu kagum dengan penyelidikan saya, perhatian kepada butiran, dan kesediaan untuk mula menyelesaikan masalah untuk organisasi-sebelum mereka memanggil saya kembali! "Jika anda memohon kepada kedudukan media sosial, anda boleh menghantar contoh siaran yang akan anda gunakan atau kempen yang anda jalankan. Jika anda dalam jualan, cuba datangkan dengan senarai pelanggan yang anda fikir akan menjadi hebat untuk syarikat atau pemikiran di pasaran baru yang boleh masuk.
Sekiranya anda tidak pasti bagaimana untuk melakukan ini dengan pengetahuan anda yang terhad tentang syarikat itu-atau, terus terang, tidak ada masa untuk mempertimbangkan sekurang-kurangnya memastikan sampel kerja anda yang paling sesuai adalah mudah untuk mencari para perekrut. Itu laman web peribadi yang dibincangkan di atas? Pastikan ia mempunyai halaman dengan contoh kerja anda, dan pastikan yang pertama contoh-contoh itu berkaitan dengan kerja yang akan anda lakukan pada pekerjaan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika anda memohon kepada permulaan teknologi, cuba segera menyerlahkan kerja yang anda lakukan untuk syarikat teknologi lain. Kemudian, arahkan pengurus pengambilan ke halaman ini dalam surat lamaran anda atau di tempat lain dalam bahan permohonan kerja anda. Ia akan membantu mereka melihat bagaimana kebolehan anda dapat dengan mudah memohon pekerjaan.
4. Tunjukkan Anda Pemimpin Industri
Cara terbaik untuk menarik minat pengurus pengambilan pekerja adalah untuk menunjukkan bahawa anda adalah ahli aktif dalam industri anda. Oleh itu, pergi ke sana dan mula melibatkan diri dengan orang dan berkongsi kepimpinan pemikiran anda!
Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memulakan blog profesional yang anda hantar sekurang-kurangnya beberapa kali sebulan. Anda boleh menggunakan tempat ini untuk membincangkan peristiwa berita utama dalam industri anda, berkongsi pelajaran yang telah anda pelajari dari projek baru-baru ini yang anda selesaikan, bercakap mengenai pengambilan keputusan dari persidangan yang anda hadiri-apa-apa yang menunjukkan anda mempunyai pengetahuan dan pendapat yang mendalam tentang kerja yang anda buat. Seorang pengurus pengambilan pekerja membaca ini akan melihat bahawa anda benar-benar terlibat dengan apa yang anda lakukan dan akan membantu dia atau dia memahami bagaimana anda berfikir.
Anda juga boleh mencari peluang untuk bercakap atau mengajar tentang kepakaran anda. Mungkin anda mula bercakap di persidangan, melakukan wawancara podcast, atau bengkel terkemuka. Jika anda melakukan ini, kumpulkan semuanya di halaman lain di laman peribadi anda-mereka akan menunjukkan pengurus pengambilan kebolehan berbahasa dan keagamaan awam anda. Selain itu, anda akan mula membina rangkaian pakar industri lain yang berkembang maju.
Anda juga boleh cuba terlibat dalam perbualan di media sosial. Mengambil bahagian dalam berbual Twitter, secara aktif menjadi sebahagian daripada kumpulan LinkedIn yang berkaitan, dan pastikan anda sentiasa berkongsi kemas kini dengan pandangan menarik dan kejadian industri yang relevan. Pengurus yang mengupah akan sangat tertarik apabila mereka menyiasat media sosial anda.
Pilih satu atau dua daripada ini, dan teruskan. Dengan sedikit kerja tambahan, anda boleh membantu memastikan reputasi yang menakjubkan anda mendahului anda!
