Tugas pertama saya adalah sebagai pemimpin permainan. Saya menghabiskan musim panas remaja saya bekerja di taman kira-kira dua batu dari rumah saya. Beberapa rakan rapat saya bekerja di sana juga, dan ia adalah letupan. Tetapi sementara ada yang mengatakan ia adalah pekerjaan yang "mudah" kerana saya hanya perlu bergaul dengan anak-anak sepanjang hari, yang jauh dari kebenaran.
Dengan hanya 10 pemimpin dan purata 80 kanak-kanak-kadang-kadang lebih dari 100-ada satu tan tugas yang berbeza untuk dijejaki. Dan selepas lima musim panas di sana, saya banyak belajar. Saya belajar bahawa sedutan keju adalah kecanduan, sesetengah kraf sebenarnya benar-benar keras (walaupun mereka mengatakan usia tiga dan ke atas), dan Kool-Aid boleh mencuci tangan anda dengan warna yang berbeza untuk sepanjang hari.
Tetapi yang paling utama, saya belajar pentingnya dianjurkan untuk menguruskan beberapa perkara sekaligus, dengan matlamat utama untuk menjaga anak-anak hidup. Saya belajar bagaimana untuk tidur pada waktu yang normal supaya saya boleh bekerja lebih awal setiap pagi. Dan ketika saya menjadi pemimpin utama selama dua musim terakhir pertunjukan itu, saya belajar bahawa promosi tidak semua pelangi dan unicorns-pasti, saya mendapat kenaikan (50 sen per jam-woohoo!) Dan tanggungjawab yang lebih, tetapi Saya juga tiba-tiba merasakan jumlah tekanan yang besar untuk membuktikan kepada rakan-rakan saya, yang juga kawan baik, bahawa saya layak kedudukannya.
Anda mungkin tidak menganggap pekerjaan pertama anda bermakna banyak, tetapi setiap peluang tunggal mengajar anda sifat yang sangat penting sepanjang sepanjang karier anda. Lima orang yang sangat berjaya ini berkongsi perkara yang paling berharga yang mereka pelajari dari kedudukan pertama mereka di LinkedIn baru-baru ini, dan saya amat mengesyorkan anda menggunakan tidbits ini untuk berkembang dalam kerjaya anda juga.
1. Merangkul Cabaran
Ban Ki-moon, Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-bangsa BersatuSekarang adalah masa untuk memilih jalan berbatu dan bukannya laluan berturap. Anda mungkin perlu menggerakkan banyak halangan dalam perjalanan anda untuk berjaya, tetapi apabila anda tiba, anda akan menjadi lebih kuat untuk usaha ini.
Memilih jalan keluar mudah biasanya hanya dibayar dalam jangka pendek, tidak dalam jangka panjang; dan ini terutama berlaku untuk kerjaya anda. Pelantikan kedutaan pertama Ban Ki-moon adalah kekurangan, yang mempersembahkannya dengan banyak cabaran. Tetapi ia sedang mengatasi kepalanya dengan membawa dia ke tempat dia hari ini, kerana dia tidak akan belajar bagaimana mengatasi mereka jika dia memilih kedudukan yang lebih "selesa" di kedutaan lain.
Oleh itu, jangan malu daripada peluang yang kelihatannya sukar untuk anda. Kerana walaupun mereka mungkin kelihatan membosankan dan mengecewakan pada masa-masa, anda akan membina asas yang kukuh untuk sepanjang kerjaya anda. Dan memilih jalan mudah? Nah, ia akan mudah, tetapi ia juga akan menjadi sangat membosankan dan tidak membawa anda jauh.
2. Berani
Suze Orman, Hos Televisyen, Pengarang, Penceramah Motivasi, PengeluarRamai di antara anda berfikir kunci yang anda perlukan untuk berjaya bergantung pada bagaimana anda membesar dari segi kewangan, siapa yang anda tahu, di mana anda pergi ke sekolah, atau mempunyai kemewahan untuk menerima magang yang tidak dibayar atau rendah. Salah, salah, salah. Apa yang membuat anda menonjol di dunia ini jauh di atas orang lain adalah ketika orang lain memandang anda dan dapat melihat percikan di mata anda, mendengar semangat dalam kata-kata anda, merasakan cinta yang anda miliki untuk orang lain, dan menyaksikan bahawa tenaga berani untuk menakluk sebarang tugas di hadapan anda.
Orman tidak mempunyai apa-apa ketika dia mula mengejar impiannya. Dan apabila dia menerima $ 50, 000 daripada rakan-rakan dan jiran untuk memulakan restorannya sendiri, dia kehilangannya ( ouch ). Tetapi dia tidak membiarkan sebarang kemunduran, kecil atau besar, menghalangnya daripada bergerak maju. Mempunyai keberanian untuk memikirkan bagaimana untuk mengatasi sebarang halangan yang mungkin anda dapati adalah penting untuk mengikuti impian anda dan mencari kejayaan.
3. Belajar Sebagaimana Ramai Orang Seperti Anda Melakukan Kerja
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorSaya belajar banyak tentang orang dari semua latar belakang yang berbeza, memahami pentingnya bekerja pada waktu, berpegang pada jadwal, bersabar dan inklusif, dan menavigasi dinamika kumpulan. Ia menjadi jelas kepada saya bahawa semua orang, tidak kira apa batasan mereka, mempunyai sesuatu untuk ditawarkan. Sebahagian daripada pekerjaan kita sebagai manusia adalah mengenali itu. Itulah yang saya pelajari musim panas itu.
Ia bukan hanya dalam industri perkhidmatan pelanggan yang perlu belajar kemahiran orang-semua orang. Kerana setiap pekerjaan melibatkan kerja sama dengan orang lain. Dan memahami bagaimana orang boleh berbeza daripada anda dan melihat perkara-perkara dari perspektif lain daripada yang anda lakukan adalah sangat penting.
Sebaik sahaja anda memahami bagaimana orang lain mengetik, ia akan menjadi lebih mudah untuk mengetahui cara terbaik untuk bekerja dengannya. Kami tidak semua sama-dan itu adalah perkara yang baik.
4. Jangan Kurangkan Nilai Mana-mana Kemahiran
Tom Perez, Setiausaha Buruh di Jabatan Tenaga Kerja ASDari pekerjaan ini dan yang lain, saya mempelajari perkara-perkara seperti ketepatan masa, kepimpinan dan kerja berpasukan. Sesetengah orang memanggil 'kemahiran lembut' ini, tetapi saya tidak pernah menyukai istilah itu. Ia mencadangkan bahawa mereka tidak begitu penting, tetapi sebenarnya tidak ada apa-apa yang lembut tentang muncul tepat pada masanya untuk bekerja.
Apabila menulis resume dan surat lamaran kami, terdapat banyak penekanan terhadap pengalaman yang kami ada dan kemahiran yang telah kami anjurkan. Tetapi apa yang hilang dari kepingan kertas ini adalah ciri asas yang anda perlukan untuk menjadi pekerja yang baik; dan sementara ini mungkin tidak memberi anda pengalaman khusus yang anda perlukan untuk pekerjaan tertentu, mereka masih memohon kepada hampir setiap kedudukan di luar sana.
Lagipun, tidak kira di mana anda bekerja dan apa yang anda lakukan, tidak ada seorang pengurus yang suka pekerja yang kronik, betul?
5. Sentiasa Berikan Masa untuk Dengar-dan Dengar Baik
Meg Whitman, Ketua Pegawai Eksekutif di Hewlett Packard EnterpriseMendengar aktif adalah kemahiran penting bagi mana-mana pemimpin. Ia membina dan menguatkan hubungan antara pelanggan dan jenama, atau pengurus dan pekerja. Ia membantu para pemimpin menghargai bahawa setiap orang mempunyai sesuatu untuk menyumbang kepada perniagaan, jenama, reputasi.
Tidak kira berapa lama anda telah bekerja atau seberapa jauh anda telah naik tangga-anda tidak akan mengetahui segala-galanya . Dan jika anda cuba bertindak seperti yang anda lakukan, dengan baik, itu hanya membawa kepada hasil sub-par. Tetapi jika anda menyimpan telinga anda terbuka kepada semua orang yang mempunyai sesuatu untuk mengatakan, anda akan berakhir dengan alat untuk mengumpulkan produk terkemuka atau menyelesaikan beberapa isu yang paling kritikal.
Anda tidak pernah tahu di mana kerja pertama akan membawa anda-pertunjukan pertama Barack Obama merangkul ais krim, selepas semua (yang kelihatan lebih seronok daripada bertanggungjawab ke seluruh negara) -pada jika anda meluangkan masa untuk belajar daripadanya, ia terikat kepada membawa anda ke mana-mana arah yang anda mahu pergi. Walaupun jalan itu agak berbatu atau berangin-anda akan ke sana.
Apa yang anda pelajari dari kerja pertama anda? Beritahu saya di Twitter!
