April lepas, saya memohon untuk kedudukan jualan peringkat di syarikat saya sekarang. Ia bukan kerja impian saya dengan apa cara, tetapi pada masa itu, saya baru sahaja tamat pengajian kolej dan bekerja di sebuah agensi pengiklanan yang saya terdesak untuk keluar.
Selepas temubual saya, saya terkejut, saya dimaklumkan mereka fikir saya terlalu berkelayakan untuk kerja, tetapi mereka fikir saya sesuai untuk kedudukan baru yang mereka buat: Pengurus Media Sosial, untuk jabatan media sosial yang baru ditubuhkan. Adakah saya bekerja?
Anda bertaruh! Pertama, saya akan mengakui saya cukup bersemangat ketika datang ke Facebook, Twitter, dan blog. Dan semangat mengetepikan, saya juga lebih bersedia untuk mengambil tanggungjawab yang datang dengan kedudukan itu.
Tetapi menjadi pengurus kali pertama juga boleh menakutkan. Ini bermakna anda akan memanggil gambar dan mempercayai keputusan anda sendiri dalam keputusan yang anda buat. Bukan semua keputusan yang dibuat akan menjauhkan cara yang anda mahu, dan anda perlu belajar untuk menerima kesilapan dan meneruskan inisiatif baru. Melihat kembali apa yang saya pelajari, inilah yang saya dapati menjadi kunci untuk memainkan pertunjukan pengurusan pertama.
1. Tanya soalan
Setiap syarikat berjalan agak berbeza, dan apa yang anda lakukan pada perniagaan sebelumnya mungkin tidak dapat diterjemahkan ke dalam yang baru. Tanya soalan jika anda tidak begitu akrab dengan dasar syarikat, dan berbincang dengan orang yang masuk dan keluar dari jabatan anda. Mereka yang berada di sana lebih lama daripada yang anda miliki akan mempunyai pandangan untuk berkongsi, dan kebanyakan orang akan lebih gembira untuk membantu orang baru (anda) untuk mendapatkan kelajuan. Plus, mereka akan ingin bertemu dengan anda dan melihat apa yang anda semua tentang!
2. Ambil Inisiatif
Sebagai pengurus, bukan lagi tugas anda untuk melakukan apa yang bos anda memberitahu anda-anda kini yang bertanggungjawab untuk mengetahui bagaimana anda dan kakitangan anda boleh mencapai matlamat pasukan anda yang lebih luas. Sebagai pengurus media sosial, sebagai contoh, anda harus menjadi orang yang menentukan inisiatif media sosial yang betul, kempen Twitter, dan strategi Facebook, dan kemudian mengarahkan pasukan anda untuk melaksanakannya.
Dan jika ada sesuatu yang anda fikir syarikat itu kurang-katakan, anda tidak aktif dan anda melihat peluang yang hebat di sana-membuatnya berlaku! Tugas anda untuk mencari jenis jurang dan membetulkannya, tidak menunggu bos anda memberitahu anda untuk berbuat demikian. Yang terburuk yang boleh berlaku apabila mengambil inisiatif baru ialah ia mungkin tidak akan berlaku dalam jangka masa panjang-dan tidak mengapa. Tidak mencuba sama sekali biasanya jauh lebih buruk daripada cuba, gagal, dan belajar daripadanya.
3. Tetap lapar
Scrawl kata-kata kebijaksanaan dari Steve Jobs lewat dekat tempat kerja anda. Tempoh bulan madu dengan pekerjaan anda kemungkinan besar akan habis selepas beberapa bulan atau tahun-itulah cara yang terjadi. Dan apabila ia berlaku, anda masih perlu mengumpul motivasi harian untuk muncul di tempat kerja dan berkembang maju, hari demi hari.
Untuk terus bertunang dan bersemangat, teruskan selera anda untuk belajar. Bacalah segala-galanya yang anda boleh mendapatkan tangan anda yang berkaitan dengan apa yang anda lakukan, dan ambil seberapa banyak yang mungkin. Kerja akan menjadi lebih menarik apabila anda sentiasa membawa idea-idea baru, menguji mereka, dan menggunakannya untuk mendorong diri anda dan pasukan anda ke hadapan.
Tidak mengapa jika anda mempunyai banyak idea daripada anda dan pasukan anda boleh laksanakan hari ini-atau minggu ini, atau bulan ini. Itulah perkara yang baik! Menjadi pengurus bermakna anda harus mempunyai visi untuk di mana pasukan anda akan pergi, tetapi tidak bermakna bahawa anda perlu memecahkan hari anda ke hari ke mana anda ditegaskan sepanjang masa. Jangan lakukan itu kepada diri sendiri, atau pasukan anda.
Belajar bagaimana untuk menguruskan masa anda setiap hari. Beri diri anda ruang yang cukup untuk dapat mengambil pertemuan minit terakhir, tugasan tiba-tiba, atau makan tengah hari bersama-sama yang berlangsung lebih lama daripada yang diharapkan. Semakin tinggi anda bergerak, lebih kerap anda akan mendapati anda tidak semestinya mendapatkan kawalan penuh pada jadual anda.
5. Simpan Sense of Humor Handy
Menjadi bos yang ketawa. Percayalah saya pada satu ini-apabila anda ketawa, ia akan meletakkan semua orang selesa di sekeliling anda. Ketahuilah bahawa anda boleh bercanda pada masa-masa, dan masih serius apabila anda bekerja. Lagipun, kehidupan yang terlalu pendek untuk menghabiskan setiap hari di tempat kerja semuanya berfungsi dan sama sekali tidak bermain.
