Perkara yang menjengkelkan mengenai pencarian kerja adalah bahawa ia dapat merasakan kerja sepenuh masa dalam dan dari dirinya sendiri-dan itu kerana ia adalah jenis! Carian yang benar-benar berkesan memerlukan masa, fokus, kesabaran, dan banyak kerja keras dan kewaspadaan. Seperti yang mereka katakan, perkara yang baik datang kepada mereka yang menunggu dan meletakkan pada masa mereka (OK, saya menambah sedikit yang terakhir).
Jadi, sebelum melompat ke dalamnya dan mungkin membuang masa anda sendiri, menjadi jelas bahawa anda secara mental berada di landasan yang betul. Anda boleh melakukannya dengan bertanya kepada diri anda lima soalan ini untuk membuat proses lebih cepat, lebih berkesan, kurang stres, dan paling penting, lebih berjaya!
1. Adakah saya tahu apa yang saya mahukan?
Ini boleh kelihatan seperti soalan yang sangat eksis, tetapi bagi sesetengahnya ia mungkin kelihatan jelas (itulah sebabnya orang cenderung tidak mengatasinya). Untuk mendapatkan apa yang anda mahu, anda perlu tahu apa yang anda mahukan.
Jadi, luangkan masa untuk duduk sebelum carian bermula - tanpa dibanjiri maklumat, seperti postingan kerja yang boleh mempengaruhi anda-dan menulis apa yang saya suka untuk memanggil ucapan lif anda. Ini akan menjadi satu perenggan yang menangkap dan merumuskan siapa anda kerana ia berkaitan dengan langkah kerjaya seterusnya anda.
Berikut adalah cara untuk memulakan menulis: Tanya diri anda sendiri apa langkah seterusnya dalam kerjaya anda. Mengartikulasikan apa yang anda kerap kali sering membantu memikirkan apa yang tidak berfungsi atau apa yang anda ingin ubah di tempat kerja anda sekarang. Kemudian, mempunyai garis yang jelas atau empat hingga lima titik peluru yang termasuk semua spesifikasi yang anda cari: industri, tahap, saiz, jenis syarikat, dan lokasi.
2. Adakah Saya Mempunyai Kemahiran Untuk Dapatkan Kerja Saya Ingin? Jika Tidak, Apa yang Boleh Saya Lakukan?
OK, jadi ini adalah dua soalan, tetapi kedua-duanya penting.
Jadi anda tahu apa yang anda mahu, dan anda telah mula melihat bukaan. Sekiranya anda boleh menjawab dengan jujur bahawa anda mempunyai set kemahiran yang sesuai dengan ucapan tahniah anda yang ideal!
Jika tidak, jangan risau. Anda boleh pergi ke tempat yang anda perlukan-tetapi ia akan mengambil kerja. Sebagai contoh, anda boleh melengkapkan pengalaman anda dengan mengambil kursus dalam talian, menerima latihan masa sambilan, sukarela di organisasi yang berkaitan, atau bahkan kembali ke sekolah.
Laluan ini akan memakan masa yang lama-tetapi jika ia benar-benar apa yang anda mahu, anda perlu menerima itu.
3. Adakah Saya Tahu Apa Keutamaan Saya?
Dengan setiap pekerjaan, anda mungkin perlu membuat beberapa kompromi-jadi anda tahu perundingan anda dan perundingan yang tidak boleh dirunding. Anda mungkin mahu bekerja untuk kerja yang mempunyai jam fleksibel dan hari kerja dari rumah, tetapi jika setiap kotak lain memeriksa, mereka mungkin kemewahan yang tidak diperlukan.
Untuk semua keperluan anda, tanyalah diri anda, "Adakah perlu atau adakah ia ideal?" Ada senarai perkara-perkara yang mesti ada, dan senarai perkara yang anda lebih suka tetapi tidak wajib. Jangan berkompromi jika peranan itu tidak sesuai dengan keperluan anda-pilihan yang lebih baik akan datang. Dan jika anda mendapati seseorang yang mengecilkan keutamaan anda, pertimbangkanlah diri anda bertuah!
MERASA BIT LEBIH SELESAI DALAM APA YANG ANDA INI DI JOB?
Baik, kerana kami mempunyai banyak bukaan bagi anda untuk menyemak di sini, sekarang.
JIKA KLIK DI SINI
4. Adakah Saya Mencari Pekerjaan Yang Benar?
Sebaik sahaja anda mengasah apa yang anda mahu, pertimbangkan hanya pekerjaan yang melepasi ujian di atas. Ia mudah untuk terjebak dalam perangkap "Saya akan mengambil apa sahaja yang saya dapat" pada titik tertentu dalam carian, tetapi dengan jujur, anda tidak sesuai untuk segala-galanya dan segala-galanya tidak sesuai untuk anda- jadi berikan diri anda peluang yang lebih tinggi untuk dipanggil untuk temu duga.
Tanya kepada diri sendiri, "Adakah saya layak untuk memohon peranan ini? Atau, adakah saya terlalu yakin? "Sekiranya anda tidak pasti, inilah panduan untuk mengetahui sama ada anda layak atau kurang memenuhi syarat.
5. Adakah saya Mengambil pendekatan yang betul?
Pada ketika ini, anda tahu apa yang anda mahukan dan anda telah melakukan banyak kerja untuk sampai di sana, jadi jangan buat kesilapan biasa sekarang kerana tidak meletakkan kaki anda ke depan.
Untuk memastikan anda berada di landasan yang betul, tanya diri anda jika anda menyesuaikan permohonan anda untuk keperluan setiap syarikat. Jika anda tidak melakukan ini dengan kedua-dua resume dan surat sampul (melainkan menggantikan nama syarikat), anda tidak mengambil pendekatan yang betul.
Anda perlu menyelidik budaya syarikat dan menggunakan maklumat tersebut dalam permohonan anda untuk menjadikannya jelas. Alamat mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu atau dalam peranan itu secara khusus, dan kenapa pengalaman anda terdahulu membuat anda layak melakukannya. Jelas bahawa mereka bukan sahaja memerlukan anda, tetapi memerlukan anda-dengan memberi anda kedudukan ini, anda akan membantu menjadikan organisasi berjaya.
Intinya adalah ini: Perkara-perkara yang paling anda mahukan dalam kehidupan adalah perkara-perkara yang perlu anda bekerjasama yang paling sukar untuk dicapai. Lebih banyak masa yang dibelanjakan pada mulanya mendapatkan fikiran anda di tempat yang betul, semakin besar ganjaran pada akhirnya.
