Saya seorang penumpang. Tidak, ini bukan saya yang cuba membual dan bersemangat, menyerang ego saya sendiri, dan mengepam diri saya dengan penuh pujian-hanya fakta.
Saya selalu menjadi orang yang suka melakukan sesuatu. Saya tidak mahu bercakap tentang mereka selama berabad-abad tanpa mengambil tindakan. Saya tidak mahu menunda atau melepaskan dally. Saya hanya mahu pastikan saya mempunyai apa yang saya perlukan, membentuk pelan, dan mula mengkritik sesuatu.
Dalam kebanyakan kes, ini adalah kualiti yang positif. Lagipun, semua orang suka orang itu yang sentiasa bersedia untuk meletakkan hidungnya ke batu panggang dan mula menyeberangi perkara dari senarai tugas itu, bukan?
Nah, kadang-kadang ya. Tetapi, masa lain? Nah, saya dapati bahawa saya tidak datang sebagai rakan sekerja yang cekap, yakin dan dapat membantu saya dalam minda perlumbaan saya. Sering kali, orang dapat dengan mudah melihat sikap saya yang memacu diri sebagai melangsingkan, sombong, merendahkan, dan bahkan sedikit menjengkelkan.
Dengar, itu bukan niat saya-sebenarnya, ia berbeza dengan jenis reputasi yang saya ingin memupuk sendiri. Tetapi, itu tidak bermakna saya boleh membalikkan suis dan mematikan seluruh aspek personaliti dan pendekatan saya untuk bekerja.
Sama seperti introverts tidak dapat membantu menjadi lebih banyak lagi dan gosip pejabat mendapati ia mustahil secara fizikal untuk mengekalkan mulutnya tentang kardigan baru yang hodoh anda, menentang keinginan untuk menyambar, merebut gelang, dan menerajui setiap tugasan tunggal yang datang cara saya nampak seperti prestasi yang mustahil dalam kekuatan manusia.
Pertimbangkan ini PSA mesra anda: Anda mungkin tidak akan dapat mengubah pemastautin itu di tempat kerja anda. Tetapi, anda boleh lebih memahaminya. Oleh itu, berikut adalah lima perkara yang dikehendaki oleh rakan sekerja anda yang rajin, tetapi tidak akan benar-benar mengakui.
1. Kami tidak fikir anda tidak cekap
Dalam kebanyakan kes, apabila saya terpaksa bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan, saya selalu bertindak dengan cara yang sama: Saya bertanggungjawab. Saya mula memisahkan tugas-tugas, melepaskan mereka kepada rakan-rakan saya, dan umumnya mengetuai keseluruhan inisiatif tanpa pemikiran kedua. Tidak, tiada siapa yang benar-benar meminta saya berbuat demikian - ia hanya apa yang saya selalu lakukan.
Saya rasa saya perlu membuat satu perkara yang jelas untuk semua rakan-rakan saya di luar sana: Saya tidak melakukan ini kerana saya fikir anda malas, tidak berguna, atau sama sekali tidak mampu. Sudah tentu, saya tahu ia mungkin merasakan bahawa selepas itu, kenapa lagi saya merasakan keperluan untuk bertindak seperti seorang pengiring mengendalikan perjalanan sekolah untuk sekumpulan kanak-kanak tadika?
Tetapi, sila maklum bahawa keinginan saya untuk merangsang, memimpin pertuduhan, dan micromanage mempunyai lebih banyak hubungan dengan saya berbanding dengan anda. Anda tidak cekap-saya hanya teratur dan tidak sabar-sabar untuk mendapatkan sesuatu yang bergolek.
2. Kami Perlu Peringatan Ramah
Sekiranya membaca senario di atas tentang seseorang yang meletupkan seperti Manusia Kool-Aid dan membuat tuntutan dan tugasan membuat anda mengepalkan penumbuk dan menggeram gigi anda, saya mempunyai berita untuk anda: Go-getters seperti saya benar-benar memerlukan orang seperti anda.
Mengapa? Nah, walaupun saya biasanya bergerak satu juta batu seminit seperti Iblis Produktiviti Tasmania, saya masih menjadi letih, terharu, dan terus terbakar. Saya mungkin bergerak pada kelajuan perkauman pada masa-masa, tetapi itu tidak bermakna saya benar-benar kebal untuk merasa letih.
Dan, di sinilah orang seperti anda bermain. Kadang-kadang saya memerlukan anda untuk memberitahu saya untuk pulang dan meninggalkan perkara sehingga esok. Kadang-kadang saya memerlukan anda untuk menawarkan untuk mengambil sesuatu dari pinggan saya. Kadang-kadang saya memerlukan anda untuk merebut saya oleh bahu, beri saya gemetar tegar, dan berkata, "Hei, anda! Berhenti. Anda bertindak seperti orang yang gila. "
Seperti yang saya katakan sebelum ini, saya tidak selalu mahu menjadi orang yang melepaskan diri daripada mengendalikan masa yang sesuai untuk projek besar itu (sebenarnya, saya tidak suka) -dan itulah sebabnya saya memerlukan peringatan mesra dari orang-orang hanya suka awak.
3. Kita Tidak Percaya Kritikan Konstruktif
Baiklah, yang ini akan membuat saya terasa sangat buruk. Jadi, saya harap anda bersedia untuk bersabar dengan saya dan mendengar saya.
Kepada saya, tidak ada kritikan yang membina . Ya, saya telah menulis beberapa keping mengenai cara untuk memberikan dan menerima ulasan macam ini. Tetapi, itu tidak mengubah hakikat bahawa setiap maklum balas kepada saya adalah sama-kritikan itu sahaja .
Anda secara positif boleh mencadangkan perubahan kepada saya dengan band perbarisan, kejutan belon yang dramatik, kek gergasi, dan Bette Midler menyanyi "Angin Di Bawah Saya Wings" dan saya masih akan mendengar satu perkara: Anda fikir sesuatu perlu ditapis dan bertambah baik. Kesempurnaan obsesif dalam diri saya akan bertukar ke arah yang betul dan dapat berusaha untuk menggilap terperinci itu-tidak kira betapa kecilnya atau tidak penting yang mungkin kelihatan kepada anda.
Adakah itu sentiasa produktif? Mungkin tidak. Adakah respons profesional kepada kritikan membina? Saya tidak fikir begitu. Adakah saya mencadangkannya? Sudah tentu tidak. Tetapi, itulah cara go-getter dan perfeksionis seperti saya akan bertindak balas setiap kali. Anda telah diberi amaran.
4. Kita Boleh Menjadi Pengikut Terlalu
Kami telah menyatakan dengan jelas bahawa apabila sesuatu tanaman projek, saya mungkin akan menjadi yang pertama untuk berdiri dan menunjuk diri saya sebagai pemimpin segala-galanya.
Tapi, rasa apa? Saya juga lebih bersedia untuk menjadi pengikut. Sebagai hakikatnya, saya akan menikmatinya setiap saat dan kemudian-terutamanya pada tugasan yang saya tidak rasa saya mempunyai banyak pengalaman atau kepakaran untuk dibawa ke meja.
Seperti yang saya nyatakan sebelum ini, saya tidak fikir anda tidak cekap atau tidak berguna. Oleh itu, jika anda merasakan keinginan untuk melangkah dan merebut tangan dari tangan saya yang tamak, saya mengalu-alukan anda. Kerana, mari kita hadapi-saya boleh menggunakan sedikit bantuan setiap sekarang dan kemudian. Dan, berikut bukan utama boleh menjadi nudge yang sangat diperlukan saya perlu duduk dan mempercayai rakan sepasukan saya.
5. Kami Melakukan Terbaik Kami
Bahawa keghairahan yang hebat, rakan sekerja anda mungkin benar-benar mendapat di bawah kulit anda dari semasa ke semasa-dan, percayalah, saya mendapatkannya. Tetapi, saya fikir penting bagi anda untuk menyedari bahawa orang yang didorong sendiri di pejabat anda benar-benar mempunyai niat yang baik.
Mereka tidak cuba untuk mendapatkan semua kemuliaan dan pengiktirafan untuk diri mereka sendiri. Mereka tidak cuba membuat anda kelihatan buruk. Dan, mereka tentu tidak cuba untuk berniat jahat, merendahkan anda, atau menyakiti perasaan anda.
Pada hakikatnya, orang yang seolah-olah beriman itu hanya peduli pada kerja yang dia letakkan namanya. Dia mahu memastikan bahawa perkara-perkara yang diketengahkan oleh pasukan anda adalah projek-projek yang berkualiti tinggi, yang anda semua bangga.
Jadi, pada saat-saat ketika anda ingin berdiri dan kehilangan keren anda pada rakan sepasukan yang terus memimpin anda seperti anak kecil, ingatlah niat itu adalah tulen. Ya, penghantaran boleh menggunakan sedikit kerja. Tetapi, kita semua yang pergi terus-menerus berusaha untuk melakukan yang terbaik untuk semua orang-termasuk anda.
Adakah anda overachiever yang memaksa di pejabat anda yang tidak boleh duduk diam? Apa yang anda mahukan rakan sekerja tahu tentang anda? Izinkan saya tahu di Twitter!
