Bercakap. Jadikan pendapat anda diketahui. Biarkan suara anda didengar.
Pernahkah anda menerima nasihat seperti itu sebelum ini? Saya juga. Kami sering digalakkan untuk bersuara dengan pemikiran dan pandangan kami di pejabat. Lagipun, anda mempunyai sumbangan yang berharga untuk ditawarkan-dan, anda tidak mempunyai apa-apa yang baik untuk menyimpannya kepada diri sendiri. Memastikan bahawa anda didengar di tempat kerja adalah perkara yang baik.
Tetapi, adakah terdapat masa apabila anda lebih baik mengekalkan bibir anda? Sebenarnya, ya. Berikut adalah lima situasi apabila anda harus menentang nasihat "bersuara" dan menggigit lidah anda.
1. Apabila Emosi Berjalan Tinggi
Anda baru menerima e-mel yang menarik dan merendah diri daripada rakan sekerja anda. Anda sudah bersedia untuk menyerbu ke meja-dengan kepalan tangan dan asap berkabut keluar dari telingamu-dan biarkan dia tahu apa yang berlaku.
Tetapi, sebelum anda lakukan, ingatlah ini: Bercakap di tempat kerja apabila emosi anda berjalan tinggi biasanya tidak pernah melampau dengan baik. Lebih sering daripada tidak, anda akhirnya mengatakan sesuatu yang anda menyesal dan akhirnya membuat keadaan yang lebih teruk.
Sebaliknya, beri diri anda seketika untuk menyejukkan diri dan mendapatkan semula perasaan tenang anda. Jika ia satu keadaan yang benar-benar perlu ditangani, ia lebih bijak untuk melakukannya apabila anda tidak berasa seperti digegarkan.
2. Apabila Keputusan Boss Anda Berakhir
Jabatan anda sedang menjalankan projek tahunan yang besar, dan anda mencadangkan satu pendekatan baru yang dapat diambil oleh pasukan anda untuk menyelesaikannya. Selepas beberapa pertimbangan, pengurus anda memutuskan untuk meletakkan idea anda pada pembakar belakang dan berpegang dengan pendekatan lama yang sama dia selalu digunakan.
Anda tahu cara anda adalah lebih cekap dan berkesan, jadi ia boleh menggoda untuk bertindak balas terhadap keputusannya dengan lebih banyak bukti tentang mengapa pendekatan anda adalah cara untuk pergi. Walau bagaimanapun, itu tidak digalakkan.
Mengapa? Nah, jika anda terus mengejek bos anda tentang mengejar pilihan anda (atau, lebih buruk lagi, mengadu tentang hakikat bahawa dia tidak!), Anda akan kelihatan sama-sama tanpa rasa hina dan tidak dapat dikalahkan. Apabila penyelia anda membuat keputusan muktamad, kewajiban anda untuk menghormatinya-sama ada anda bersetuju dengannya atau tidak.
3. Apabila Anda Tidak Mempunyai Apa-apa Produktif untuk Menawarkan
Kita semua telah berada dalam pertemuan dengan orang-orang yang nampaknya menikmati suara suara mereka sendiri. Mereka tidak pernah menyumbang apa-apa yang produktif kepada perbualan-sebaliknya, mereka hanya bergegas dalam usaha untuk menunjukkan bahawa mereka terlibat dalam pertemuan itu.
Walau bagaimanapun, tidak ada gunanya bercakap jika anda tidak mempunyai apa-apa bahan untuk dikatakan.
Oleh itu, sama ada kritikan itu lebih kejam daripada membina atau titik yang tidak relevan dengan apa yang dibincangkan, anda lebih baik menjaga ketenangan ketika anda tidak mempunyai apa-apa yang berharga untuk ditawarkan. Percayalah, semua orang akan menghargainya.
4. Apabila Anda Rasa Tergoda untuk Tawaran Aliran
Anda terlepas tarikh akhir anda untuk projek anda, dan bos anda memanggil anda. Anda memohon maaf kerana kelewatan anda, dan kemudian-apa yang biasanya akan datang seterusnya? Jika anda seperti kebanyakan orang, anda melancarkan ke dalam senarai cucian sebab-sebab keganasan.
Isyarat spoiler: Sebab "anjing anda makan kerja rumah saya" alasan sebenarnya tidak melakukan apa-apa nikmat. Anda kelihatan tidak bersedia menerima tanggungjawab atas tindakan anda, yang menyebabkan lebih banyak kepercayaan hilang dari penyelia atau kolega anda. Atas sebab itu, tinggal ibu lebih baik apabila anda merasa tergoda untuk menawarkan alasan selepas alasan.
Ya, akan ada beberapa contoh di mana beberapa konteks tambahan diperlukan - dan anda harus bersiap sedia untuk bercakap kemudian. Tetapi, perlu diingat bahawa terdapat perbezaan besar antara penjelasan dan alasan.
5. Apabila Perbualan Beralih kepada Gosip
Anda sedang menarik makan tengah hari anda keluar dari peti sejuk apabila rakan sekerja menghampiri anda. Dalam bisikan, dia bertanya jika anda mendengar tentang projek itu rakan sekerja anda yang lain dibom bom sepenuhnya.
Berhenti di situ. Sebelum anda membiarkan tanggapan tentang bagaimana anda menyedari dia mempunyai pertemuan tertutup dengan bos anda sebelum hari itu keluar dari mulut anda, ingatlah kenyataan bahawa gosip pejabat tidak pernah (dan saya jujur tidak pernah bermaksud) perkara yang baik.
Mengambil bahagian-walaupun hanya dengan komen yang tidak bersalah-dengan mudah boleh kembali menggigit anda. Oleh itu, tutup mulut anda dengan sopan dan keluarkan diri dari perbualan.
Ada masa yang pasti anda perlu bercakap di pejabat, tetapi ada juga keadaan di mana ia lebih bijak untuk diam. Sekiranya anda tidak pasti laluan yang sesuai untuk anda, cuma sebentar sahaja. Hanya memberi diri anda masa untuk berfikir sebelum anda bercakap biasanya membantu dalam menghalang anda daripada mengatakan sesuatu yang anda akan hidup untuk menyesal.
Tetapi, jika anda mendapati diri anda dalam salah satu daripada lima situasi pemotongan yang jelas ini? Ambil dari saya dan hanya menggigit lidah anda. Lebih baik untuk semua orang.
