Mendapatkan itu "terima kasih, tetapi tidak terima kasih" e-mel untuk kedudukan yang anda benar-benar teruja adalah pil yang sukar untuk menelan-ada benar-benar tidak ada cara untuk mengenakannya.
Jika anda seperti kebanyakan orang, anda dengan serta-merta mengalami campuran kemarahan, kesedihan, dan keputusasaan. Dan, ketika itu benar-benar normal (anda dibenarkan berasa kecewa-sekurang-kurangnya sedikit!), Itu tidak semestinya bermakna produktif.
Penolakan sebenarnya merupakan masa yang baik untuk mencerminkan, menilai keadaan, dan menentukan di mana anda boleh memperbaiki masa depan. Jadi, untuk membantu anda berbuat demikian, berikut adalah lima soalan yang perlu anda tanyakan kepada diri sendiri setelah mendapat undian untuk kerja-kerja yang tidak melibatkan, "Apa yang menjadi masalah mereka?"
1. Adakah Saya Benar-benar Ingin Kerja Itu ?
Carian anda boleh diisi dengan banyak emosi-termasuk optimisme buta. Sangat mudah untuk mendapat kebanggaan atas nama majikan tertentu atau kelebihan budaya syarikat, sehingga anda tidak dapat memikirkan tanggungjawab dan tugas yang akan datang bersama dengan pekerjaan yang anda minta. Ia adalah pekerjaan , selepas semua.
Jadi, selepas anda menerima realiti kejam yang brutal, sudah tiba masanya untuk melakukan refleksi diri dan menentukan sama ada anda benar-benar mahu kedudukan itu atau tidak . Adakah anda hanya berminat kerana anda mahukan syarikat itu-tidak kira apa yang anda lakukan? Adakah anda hanya memohon kerana anda fikir ia akan mengagumkan kepada rakan-rakan anda dan kenalan Facebook secara rawak?
Pewawancara biasanya boleh memberitahu diri anda sama ada anda benar-benar teruja tentang kedudukan atau jika anda mempunyai motif tersembunyi. Luangkan sedikit masa untuk menentukan sama ada anda benar-benar bersemangat untuk mendaratkan pertunjukan itu (dan, jika ya, apa yang sebenarnya menarik perhatian anda), dan anda akan dimaklumkan dengan lebih baik untuk meneruskan pencarian anda!
2. Adakah saya bersedia?
Apabila carian untuk pekerjaan anda bertambah panjang, anda mungkin mendapati diri anda jatuh ke dalam perangkap memandu pada autopilot. Anda sedang meluangkan masa, meletakkan minimum, menerusi usul, dan membentangkannya dalam wawancara anda.
Tetapi, seperti yang diketahui semua orang, itu bukan semestinya resipi untuk berjaya. Proses pengambilan pekerja mengambil banyak persediaan, dan penting bahawa anda bersikap jujur tentang sama ada anda mengakhiri kesepakatan anda dalam hal ini atau tidak.
Adakah anda menyesuaikan resume anda ke pekerjaan tertentu? Adakah anda benar-benar menyelidik syarikat itu-atau hanya meludahkan beberapa hogwash generik yang boleh diterapkan kepada mana-mana majikan secara literal? Kemungkinan, anda sudah tahu sama ada anda meletakkan asas yang diperlukan atau tidak. Tetapi, dengan rasa jujur dengan diri sendiri sekarang (tidak kira betapa merendahkannya adalah mengakui kesilapan anda sendiri) akan membantu anda meningkatkan kaedah dan taktik anda pada masa akan datang-supaya anda boleh mendapatkan surat tawaran bukan penolakan yang dingin dan kejam.
3. Apa Yang Lain Bolehkah Menyumbang kepada Penolakan Saya?
Anda berfikir semula tentang apa yang membawa anda ke tahap ini, dan anda tidak dapat mengetahui di mana keadaan menjadi salah untuk kehidupan anda. Resume dan surat lamaran anda tidak sempurna. Wawancara anda berjalan lancar. Pengurus pengambilan juga membiarkan, "Kami akan melihat anda tidak lama lagi!" Tergelincir ketika anda berjalan keluar.
Jadi, apa yang terjadi di bumi? Apa yang berubah?
Adalah penting untuk menyedari bahawa penolakan anda mungkin tidak ada kaitan dengan apa yang sebenarnya berlaku semasa interaksi anda yang berbeza dengan majikan-mungkin terdapat satu lagi teka-teki yang anda telah diabaikan untuk dipertimbangkan hingga kini.
Adakah anda memastikan bahawa kehadiran media sosial anda adalah bersih seperti wisel sebelum menyelimuti seluruh dunia dalam resume anda? Atau, adakah pengurus pengambilan pekerja disambut dengan foto profil pendirian kegunaan reben biru anda? Adakah anda kurang ajar kepada penyambut tetamu dalam perjalanan ke temuramah anda?
Sangat mudah untuk meletakkan semua fokus anda pada hanya apa yang berlaku dalam temu bual. Tetapi, anda perlu ingat bahawa proses pengambilan pekerja (dan reputasi profesional anda!) Jauh melebihi empat dinding bilik persidangan itu. Luangkan sedikit masa untuk mempertimbangkan apa lagi yang boleh membawa kepada kematian muktamad anda, dan kemudian berhati-hati-dengan serta-merta.
4. Sekiranya saya Melihat Ini Akan Datang?
Sekiranya anda adalah salah satu daripada orang-orang yang cenderung membaca ke dalam setiap bahagian proses carian kerja (ahem, baik itu, kita semua), ia menjadi terlalu mudah untuk mendapatkan harapan anda. Anda menjadi begitu terperinci dengan butir-butir kecil yang anda tahu menunjukkan bahawa anda akan mendaratkan pertunjukan itu, anda dapat mengalihkan perhatian kepada bendera merah gergasi yang melambai langsung di hadapan wajah anda.
Jadi, kerana anda melakukan sedikit refleksi diri, kini adalah masa yang tepat untuk memulangkan semula segala-galanya di kepala anda dan menentukan sama ada anda sepatutnya melihat perkara ini datang.
Adakah pewawancara anda dengan canggung ketat apabila anda bertanya tentang langkah seterusnya dalam proses? Adakah dia menunjukkan banyak kali di mana kemahiran anda tidak sepadan dengan keperluan kedudukan?
Di sinilah optimisme buta muncul semula. Anda sibuk menggambarkan nama anda pada kad perniagaan baru yang berkilat, anda tidak boleh diganggu untuk melihat apa yang betul di hadapan anda. Oleh itu, sekarang adalah masa anda untuk mengumpul fakta-seperti yang mereka katakan, penglihatan adalah 20/20.
5. Apa Satu Perkara Yang Dapat Saya Lakukan Lebih Baik?
Selepas semua soalan-soalan pemikiran yang mencetuskan pemikiran ini, anda mungkin mengenal pasti 50 kawasan yang padat di mana anda boleh memperbaiki sebelum memohon kerja seterusnya anda. Dan, walaupun cita-cita anda sangat mengagumkan, ia mungkin hanya akan berakhir di dalam anda perasaan yang benar-benar tertekan, dibakar, dan ditenggelami-yang tidak semestinya sikap yang anda inginkan semasa bersiar-siar dalam wawancara seterusnya.
Sebaliknya, zon dalam satu kawasan utama di mana anda boleh melakukan yang lebih baik pada masa akan datang. Mungkin anda perlu mempersiapkan jawapan kepada beberapa soalan wawancara yang paling biasa supaya anda tidak mengamalkan jawapan tanpa tujuan pada masa akan datang. Mungkin anda perlu membaca semula resume anda lebih berhati-hati. Atau, mungkin anda perlu lebih teliti dalam penyelidikan anda untuk mencari pekerjaan dan organisasi yang lebih sesuai untuk anda.
Apapun, tumpukan perhatian anda pada satu perkara. Anda akan melihat peningkatan yang ketara, tanpa rasa seperti anda telah menyebarkan diri anda terlalu nipis.
Mendapatkan ditolak dari pekerjaan (terutamanya yang anda teruja) tidak mudah. Malah mereka yang mendakwa "berkembang maju dengan kritikan yang membina" selama kira-kira satu jam atau dua selepas menerima e-mel yang ditakuti itu.
Walau bagaimanapun, itu yang anda lakukan selepas menghadapi penolakan yang sangat penting. Oleh itu, ingat untuk bertanya kepada diri sendiri lima soalan utama ini, dan anda akan menggunakan pengalaman negatif itu untuk mendapatkan keuntungan yang positif.
