Jika anda pernah menonton episod Charlie Brown , anda mungkin ingat interaksinya dengan gurunya dalam kelas. Tidak kira apa yang dikatakannya, ia selalu terdengar seperti megaphone yang terdistorsi kepada Charlie.
Kadang-kadang, pejabat boleh merasakan seperti adegan Charlie Brown . Bos atau rakan sekerja anda memberi arahan kepada anda atau menjelaskan projek penting, dan semua yang anda dengar adalah "Womp womp womp womp womp womp."
Jika anda mempunyai detik di mana anda sama sekali tidak tahu apa yang berlaku di tempat kerja, jangan hanya berputus asa. Sebaliknya, periksa lima strategi untuk mendapatkan diri anda dari lubang kiasan.
1. Palsu 'Til Anda Jadikan Ia
Yang baik lama "palsu" sehingga anda membuatnya "strategi adalah salah satu yang tertua dalam buku ini, dan berpura-pura anda tahu apa yang terjadi pasti dapat berguna, terutama jika anda berada di hadapan orang penting dan tidak mahu bunyi seperti anda tidak memahami apa yang sedang berlaku.
Teknik ini amat berguna jika anda berada dalam situasi di mana anda diberi banyak maklumat dan tahu anda akan memerlukan masa selepasnya untuk mencerna semua yang dilemparkan kepada anda. Dalam kes ini, lebih baik untuk tersenyum, mengangguk, menulis maklumat (termasuk apa-apa yang anda tidak faham), katakan "Saya akan memproses ini, dan saya akan memberitahu anda jika saya mempunyai sebarang pertanyaan, " dan mengejar bos anda nanti.
2. Katakanlah "Saya Tidak Tahu"
Yang mengatakan, anda tidak perlu takut dengan hanya berkata, "Saya tidak tahu" jika anda benar-benar keliru, terutamanya jika anda dijangka memahami segala yang berlaku pada masa ini. Pastikan anda khusus tentang apa yang anda perlukan penjelasan. Sebagai contoh, bukannya menyalahkan, "PowerPoint ini tidak masuk akal, " tanya, "Saya bersama anda sehingga bahagian kedua slaid ini-bolehkah anda mengulangi apa yang anda katakan mengenai analitik kami?" Pendekatan ini menjadikannya lebih mudah untuk orang itu menjelaskan untuk mengetahui di mana anda tersesat dan bagaimana untuk mendapatkan anda untuk mempercepatkan.
Petua pro: Dalam pengalaman saya, banyak perkara boleh dilakukan di kepala anda jika anda duduk di atasnya selama satu atau dua minit. Mengambil sedikit masa untuk memproses dan menyelesaikan masalah biasanya membolehkan anda memikirkan sesuatu sebelum anda memanggil di rizab. (Anda tidak mahu menjadi orang yang sentiasa menaikkan tangannya untuk menjelaskan sesuatu.)
3. Cari Buddy
Jangan pernah meremehkan kuasa mencari seseorang di pejabat untuk bersandar apabila anda memerlukan sesuatu yang dijelaskan kepada anda. Selagi anda tidak mencubit orang itu sepanjang hari, meminta bantuan, dia secara umumnya akan gembira dapat memberi anda tangan.
Beberapa peraturan ibu di sini: Hadkan diri anda untuk bertanya tentang dua perkara yang anda tidak faham setiap hari. Juga, ini kelihatannya jelas (tetapi ramai orang melakukannya juga): Elakkan menghampiri orang apabila mereka sibuk. Sebaliknya, hantar e-mel dengan soalan anda. Atau sekurang-kurangnya, tunggu sehingga dia menutup telefon atau selesai mengunyah sebelum pergi.
4. Mengutamakan Soalan yang Perlu Menjawab
Tidak ada yang lebih hebat daripada perasaan seperti anda tidak mempunyai satu, tetapi sejuta, soalan yang anda mahu jawab. Di manakah anda bermula?
Cara yang paling mudah adalah dengan mengamalkan Kaedah Eisenhower, yang melibatkan bertanya dua soalan penting: Adakah ini penting, dan ini penting? Jelas sekali, anda perlu bertanya tentang perkara yang penting dan penting sebelum apa-apa lagi.
Sebagai contoh, jika anda baru sahaja memulakan kerja baru dan mempunyai banyak soalan, lebih baik untuk bertanya mengenai perkara-perkara yang berkaitan dengan tarikh akhir projek pertama anda daripada bertanya tentang cara terbaik untuk bekerjasama dengan pasukan lain.
5. Jadual Waktu Daftar Masuk Reguler
Jika anda perasan kekeliruan anda disebabkan oleh masalah komunikasi dengan rakan sekerja atau pengurus anda, dan semestinya kerja anda sendiri, mungkin idea yang baik untuk menjadualkan daftar masuk secara tetap untuk memastikan semua orang berada pada halaman yang sama. Ya, walaupun terdapat alat pengurusan pasukan yang luar biasa di luar sana, tidak biasa bagi rakan sekerja untuk keluar dari sinkron.
Tidak pasti bagaimana untuk membawa ini dengan bos atau rakan sekerja anda? Cari beberapa contoh khusus di mana terdapat perhubungan yang baik, dan gambarkan bagaimana ia dapat dengan mudah diperbaiki dengan daftar masuk lima minit yang cepat sekali sehari atau lebih lama setiap hari. (Berikut adalah bacaan hebat tentang bagaimana ini dapat berfungsi.)
Semua orang berjuang untuk mencari tahu apa yang berlaku dari semasa ke semasa, jadi ini bukan sesuatu yang anda harus berasa malu untuk mengakui. Bersenjata dengan strategi yang betul, anda akan berjalan berjalan dan bercakap ceramah dalam masa yang singkat.
