Seorang eksekutif kanan mahukan pasukan pengurusannya berfikir lebih mendalam tentang peranan mereka sebagai pemimpin, jadi dia meminta setiap daripada mereka membaca sebuah buku tentang kepimpinan. Sedikitnya dia tahu bahawa hanya tindakan memilih gelaran akan mengambil masa paling lama pengurusnya untuk membuat keputusan.
Saya tidak iri kepada mereka: Terdapat beribu-ribu buku yang baik (dan tidak baik) untuk dipilih. Sebagai seseorang yang kerap bekerja dengan pemimpin yang cuba memperbaiki diri, saya telah banyak membaca mereka sendiri. Di samping itu, saya telah membangun kepercayaan yang kuat bahawa para pengurus tidak seharusnya membaca tentang secara literal menjadi pengurus yang lebih baik, tetapi juga memberi tumpuan kepada konsep seperti strategi yang membantu mereka untuk terus berkembang - anda akan melihat kepercayaan yang ditenun sepanjang senarai di bawah.
Apabila melihat melalui itu, jangan merasa tertekan untuk membeli setiap tajuk tunggal. Sebaliknya,
tanya diri anda: Kategori mana yang paling menarik untuk anda? Atau, apakah bos anda (atau pelanggan) yang mengatakan anda paling perlu belajar untuk menjadi lebih berkesan? Selagi anda secara peribadi berminat dalam topik atau ia akan membantu anda di kawasan dengan ruang untuk penambahbaikan, ia adalah tempat yang baik untuk bermula.
Inilah pilihan utama saya dalam setiap kategori:
1. Untuk Strategi dan Gambar Besar: Sistem Berfikir untuk Perubahan Sosial: Panduan Praktikal untuk Menyelesaikan Masalah Kompleks, Mengelakkan Akibat yang Tidak Diharapkan, dan Mencapai Keputusan Berkekalan oleh David Peter Stroh
Untuk maju, anda perlu belajar untuk melihat keterkaitan budaya, institusi, ekonomi, keluarga, organisasi, bandar dan negara antara satu sama lain. Itulah yang "pemikiran sistem" adalah. Buku ini bukan tentang "perniagaan" seolah-olah, tetapi ia adalah mengenai bagaimana sistem memberi kesan kepada masyarakat, dan kerana masyarakat adalah apa yang kuasa perniagaan dan organisasi, ia menarik dan relevan
Satu lagi pilihan hebat ialah Strategi Perniagaan: Panduan untuk Pengambilan Keputusan Berkesan oleh Jeremy Kourdi. Sesetengah penulis menggagalkan topik supaya lebih mudah difahami. Itu tidak berlaku dengan buku ini, tetapi jika anda dapat meneruskannya, anda akan belajar banyak tentang proses membuat visi untuk melaksanakan rancangan.
2. Untuk Penyelesaian Masalah dan Membuat Keputusan: Berfikir Lebih Pintar: Berpikir Kritis untuk Meningkatkan Kemahiran Penyelesaian Masalah dan Keputusan Dengan Michael Kallet
Buku ini jauh lebih mudah untuk dilalui daripada sebelumnya. Ia menawarkan beberapa kaedah penyelesaian masalah yang hebat yang boleh anda gunakan untuk bekerja atau dalam aspek lain dalam kehidupan harian anda. Ia tidak membuat banyak sambungan jelas kepada perniagaan (jadi anda perlu memilih yang lain jika itu adalah keutamaan untuk anda), tetapi jika matlamat anda hanya untuk mempelajari strategi umum untuk panggilan yang sukar, buku ini untuk anda.
3. Untuk Pembangunan Diri dan Kesedaran Sendiri: Berani Sangat: Bagaimana Keberanian untuk Terancam Mengubah Cara Kita Hidup, Cinta, Orangtua, dan Pimpinan oleh Brene Brown
Ini bukan buku "cara untuk" untuk para pemimpin yang bercita-cita, tetapi juga penting. Penyelidik dan penulis Brene Brown membantu pembaca memahami mengapa menjatuhkan fasad yang kita buat dapat menjadikan kita lebih berjaya, dan lebih bahagia. Ia akan membantu anda membawa diri anda ke kerja yang akan memberi inspirasi kepada orang lain dan menjadikan anda lebih produktif.
4. Untuk Motivasi, Kemahiran Orang, dan Memimpin Yang Lain: Cabaran Kepimpinan, Edisi ke-5 oleh James Kouzes dan Barry Posner
Selama lebih dari 30 tahun, orang telah melihat ini sebagai buku sumber asas mengenai segala yang berkaitan dengan kepemimpinan dalam perniagaan. Dalam edisi ini, penulis telah mengemas kini cerita dan contoh di seluruh buku untuk memastikan ia relevan dengan tenaga kerja moden.
Pilihan lain yang hebat ialah Pemimpin Makan Terakhir: Mengapa Beberapa Pasukan Tarik Bersama dan Lain-lain Tidak oleh Simon Sinek. Buku ini dipenuhi dengan contoh mengapa kepimpinan hamba berfungsi dengan baik. Jika anda tidak biasa dengan istilah "kepimpinan pelayan, " ia adalah falsafah pengurusan yang mendakwa bahawa tugas seorang pemimpin adalah "berkhidmat" kepada mereka yang mereka jalankan, berbanding idea tradisional (dan mungkin ketinggalan zaman) bahawa pekerja hanya bekerja untuk bos . Sinek adalah penyelidik dan etnografer oleh pendidikan, jadi buku itu penuh dengan contoh kenapa dan bagaimana "makan terakhir" adalah kunci untuk memotivasi dan memberi inspirasi kepada orang lain.
5. Untuk Pasukan, Kumpulan dan Bermain dengan Baik: Pemain Tim Ideal: Bagaimana Mengenali dan Memupuk Tiga Kebajikan Penting oleh Patrick Lencioni
Patrick Lencioni telah menggunakan format perumpamaan untuk membuat bacaan mengenai kepimpinan dan perniagaan yang menyeronokkan selama dua dekad. Yang hebat ini kerana ia memberikan nasihat yang sama baik untuk berada di dalam pasukan seperti yang dilakukan untuk mengetuai satu.
Pilihan lain yang hebat ialah The Four Agreements: Panduan Praktikal Kebebasan Pribadi (A Book of Wisdom Toltec ) oleh Don Miguel Ruiz dan Janet Mills. Kehidupan dan pencerahan tidak boleh diremehkan kepada empat perjanjian mudah, tetapi pengambilan penulis falsafah Toltek adalah abadi, dan Perjanjian menawarkan permulaan ke dalam dunia pembangunan diri.
6. Untuk Cara Pemikiran Baru: Grit: Kuasa Hasrat dan Ketabahan oleh Angela Duckworth
Pernahkah anda mendengar kata "Tidak percaya apa yang anda fikirkan?" Buku ini menyokong idea itu. Duckworth berkongsi peranan pemikiran, dan bagaimana pembelajaran berjaya memproses perasaan seperti kegagalan, kekecewaan, dan kebosanan dapat membuat kita lebih berdaya tahan, dan lebih bahagia.
7. Untuk Mengilhamkan Budaya Inovasi dan Pembelajaran: Gagal Lebih Baik: Reka Bentuk Kesilapan Pintar dan Berjaya Menantang oleh Anjali Sastry dan Kara Penn.
Sastry dan Penn telah mendarat pada proses maklum balas yang terbukti yang membantu kita belajar dari kesilapan kita. Terdapat satu prasyarat untuk buku ini, anda perlu bersedia untuk mengambil beberapa peluang yang mungkin mengakibatkan kegagalan. Sudah tentu, kemungkinan lain ialah kesediaan anda untuk berisiko boleh menghasilkan kejayaan yang luar biasa.
Bukan kebetulan bahawa hanya tiga dari buku ini mempunyai perkataan "lead" dalam tajuk. Itulah kerana kepimpinan adalah pelbagai koleksi kemahiran dan bakat yang digunakan sebagai keperluan. Terlepas dari tahap kekananan mereka, pemimpin hebat adalah ahli generalis yang mempunyai pelbagai kemahiran dan pengetahuan, dari mencipta dan melaksanakan strategi untuk memahami sifat manusia.
Mempunyai buku kegemaran dalam senarai ini atau yang anda tidak boleh menunggu untuk dibaca? Tweet saya dan beritahu saya.
