Walaupun anda sentiasa mahu menjadi bijaksana, ia pasti mungkin untuk mengatasi keputusan kerjaya.
Adakah pilihan besar seperti berhenti kerja atau mengubah kerjaya merasakan banyak pemikiran?
Sudah tentu! Tetapi, sebagai jurulatih keputusan yang membantu orang yang tidak dapat membuat keputusan, saya juga melihat para pelanggan menghabiskan berjam-jam untuk merasakan sama ada meminta bantuan atau pergi ke pejabat selamat hari. Dan itulah masa dan tenaga yang boleh dibelanjakan dengan lebih baik di tempat lain.
Oleh itu, semak panduan berguna ini untuk membantu anda dengan cepat mendapatkan trek yang betul untuk keputusan kecil yang berkaitan dengan kerjaya. Dari sana, anda akan dapat mengambil semua masa yang anda simpan menjadi tidak ragu-ragu dan menggunakannya untuk melakukan kerja yang akan dapat anda perhatikan.
1. Sekiranya Saya Mendaftar untuk Projek Baru?
Ya, jika anda dapat melihat manfaat yang jelas untuk kerjaya, reputasi, atau kemahiran anda.
Tidak, jika anda hanya melakukannya demi mencari sibuk atau penting. Jika anda tidak akan memberikan yang terbaik, lebih baik tidak melakukannya sama sekali. Apabila anda menelefon sesuatu, anda boleh melakukan reputasi anda lebih berbahaya daripada yang baik.
Berkaitan : 3 Cara yang Lebih Baik untuk Mengubah Projek Baru (Itu Tidak Melibatkan Mengatakan "Tidak" )
2. Sekiranya saya menyertai Acara Sosial Pejabat?
Ya jika anda boleh mengerjakannya ke dalam jadual anda. Aktiviti ini mungkin bukan kegemaran anda, tetapi mereka membantu membina reputasi anda sebagai pemain pasukan dan, hey, biasanya hanya beberapa jam.
Tidak, jika anda mempunyai isu peribadi yang menekan, atau jika anda merasakan anda menghabiskan lebih banyak masa bersosial dengan rakan sekerja daripada orang lain. Jika anda telah pergi bersama rakan-rakan anda pada minggu itu, anda boleh mengatakan "tidak." Tetapi, ketahui bahawa, jika ia adalah sebahagian daripada budaya syarikat, anda mungkin dilihat sebagai seseorang yang tidak mahu menjadi sebahagian daripada pasukan.
Berkaitan : Panduan Tanpa Sakit Introvert untuk Bersosial Dengan Pekerja Awam
3. Sekiranya Saya Panggil Sakit?
Ya jika anda berjangkit. Jangan menjadi orang yang memberi seluruh pejabat selesema.
Tidak ada jika anda mempunyai sejarah yang memanggil sakit untuk penyakit kecil. Anda tidak mahu orang melancarkan mata apabila mereka mendengar anda di rumah lagi.
Berkaitan : 3 Lies Anda Beritahu Diri Apabila Anda Muncul untuk Kerja Sakit
4. Sekiranya Saya Beritahu Boss Saya?
Ya jika ia akan memberi kesan kepada kerja mereka atau membuat mereka kelihatan buruk jika mereka tidak tahu. Juga, ya jika ia akan membantu membina hubungan kerja atau memberi gambaran tentang cara anda bekerja.
Tidak jika ia peribadi, kecil, atau tidak profesional.
Berkaitan : Bagaimana Cari Line Antara Perkongsian dan Perkongsian Lebih di Pejabat
5. Sekiranya saya Menjawab E-mel Hari Ini?
Ya, jika itu budaya pejabat, jika ia mendesak, atau jika anda hanya satu dengan jawapannya. Sekiranya perlu, anda boleh membalas dengan sepanduk seperti "Saya akan berhubung dalam kira-kira."
Tidak jika ia berkaitan dengan sesuatu yang orang lain akan mengendalikan, atau anda memerlukan masa untuk memikirkan tindak balas anda.
Berkaitan : The 2 Times Anda Akan Membuat Tayangan yang Lebih Baik jika Anda Tidak Membakar Balas E-mel Pantas
6. Sekiranya saya CC di E-mel ini?
Ya jika benar-benar penting bahawa mereka melihatnya.
Tidak, jika anda hanya cuba menjaringkan mata, atau jika ia tidak berkaitan dengan pekerjaan mereka. (Orang boleh lihat betul melalui itu.)
Berkaitan : CC, BCC, Balas Semua: Anda Bukan Satu-satunya Orang Yang Diputar Sebelum Ini
7. Sekiranya saya Hanya Berjuang Sesuatu Saya Belum Selesai?
Ya jika ia benar-benar mesti dihidupkan atau dipersembahkan, tidak ada pengecualian (misalnya, pelanggan sedang menunggu di lobi untuk mendengar daripada anda) -ntuk mengambil langkah untuk memastikannya tidak berlaku lagi.
Tidak, jika memiliki hanya mempunyai akibat untuk anda. Dalam erti kata lain, jika berkongsi yang anda ketinggalan membuat anda kelihatan buruk, tetapi menyelamatkan pasukan anda (atau bos) daripada meletakkan sesuatu yang tidak dilakukan dengan baik, meletakkan integriti kerja terlebih dahulu, dan komit untuk mendapatkan sesuatu yang dilakukan tepat pada masanya dalam masa depan.
Berkaitan : Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Tahu Anda Akan Menemui Kehadiran
8. Sekiranya saya Beritahu Rakan Saya Saya Tidak Setuju dengan Arahan Projek Kumpulan?
Ya jika ia di peringkat awal, anda mempunyai rancangan untuk berputar, dan anda bersedia untuk orang tidak bersetuju dengan anda.
Tidak, jika anda sudah mendalam dalam projek itu dan tidak mempunyai sebarang alternatif. Ia akan dijumpai lebih sedikit daripada mengeluh jika sudah terlambat untuk melakukan apa-apa mengenainya.
Berkaitan : Bagaimana Tidak Setuju Dengan Pekerja-Pekerja Tanpa Mendapatkan Pertarungan
Jelas sekali, ada kalanya keadaan memburukkan lagi akan merumitkan walaupun keputusan yang lazim. Tetapi pengambilan keputusan adalah seperti mana-mana kemahiran lain-ia akan menjadi lebih kuat dengan amalan. Sekiranya anda bekerja dengan berkata "ya" dan "tidak" kepada soalan-soalan yang lebih mudah, maka kali anda membahaskan tindakan kecil seperti menaikkan tangan anda dalam mesyuarat atau menerima kopi pada mesyuarat pelanggan, anda akan dapat bertindak balas dengan lebih cepat dan berasa lebih baik mengenai keputusan anda.
