Ada satu ton maklumat yang hebat (banyak di sini di The Muse!) Mengenai bagaimana untuk membuat wawancara kerja dan meninggalkan calon majikan anda dengan kekaguman dengan mengagumi-memuji dan melemparkan tawaran kerja di meja sementara bil dolar, confetti, dan belon turun dari lorong di siling.
"Anda mendapat pekerjaan!" Dia mengumumkan sebagai "Roar" Katy Perry melalui satu set pembesar suara, tersembunyi di dalam ruang trapdoor tersembunyi. (Banyak pengawal di bilik persidangan moden hari ini. Semua orang tahu itu.)
Sebagai contoh, artikel ini. Dan yang ini. Plus ini.
Semua nasihat hebat. Iaitu, dengan mengandaikan bahawa anda sebenarnya telah dipanggil.
Tetapi, bagaimana jika tidak kira seberapa keras anda mencuba, tiada siapa yang memanggil atau menghantar e-mel untuk menjemput anda datang untuk temu bual? Dan anda tidak dapat memikirkan mengapa?
Sekeping ini adalah untuk anda.
Berikut adalah lapan sebab mengapa anda tidak menangkap perhatian pengurus pengambilan pekerja-dan apa yang perlu dilakukan.
1. Resume Anda Adakah Membosankan
Anda pernah mendengar ini sejuta kali sebelum ini, tetapi ia benar. Jika anda pergi selepas syarikat teratas-berfikir: Google, yang menerima lebih dari 2 juta aplikasi pekerjaan setiap tahun-anda sedang memasuki beberapa persaingan yang cukup sengit. Resume anda telah menonjol.
Tetapi ini tidak bermakna menambah fon swirly atau menggunakan kertas hijau neon. Satu tweak mudah yang membuat perbezaan besar mengubah deskripsi berfokus yang bertanggungjawab ("Bertanggungjawab untuk menulis semula teks pada menu sarapan") untuk penerangan terfokus dan pencapaian yang terukur ("Menu sarapan yang diubahsuai, peningkatan jualan sebanyak 80%). Boom. Resume anda: sekarang 80% lebih hebat.
Beberapa perubahan mudah lain boleh didapati.
2. Surat Umum Sampul Surat Anda
Sekiranya anda mempunyai satu templat surat sampul yang anda kehabisan untuk berpuluh-puluh majikan yang berpotensi-dan satu-satunya ungkapan yang anda ubah ialah nama yang mengikuti perkataan "Dear" -yang merupakan masalah. Orang yang membaca surat pelindung anda akan dapat memberitahu bahawa ini adalah huruf "generik" tanpa banyak hati dan jiwa.
Sebaliknya, anda perlu menggigit peluru dan benar-benar menyesuaikan setiap huruf. Ini bermakna ejaan mengapa anda layak untuk kedudukan khusus ini, dan juga mengapa anda teruja untuk bekerja untuk syarikat tertentu ini. (Berikut adalah nasihat yang baik untuk diikuti.)
3. Anda telah menghubungi orang yang salah
Ini adalah kesilapan baru, tetapi ia lebih biasa daripada yang anda fikirkan. Triple-check untuk memastikan anda telah menghantar e-mel resume dan surat lamaran kepada orang yang sesuai. Jika anda tidak pasti siapa orang itu, anda mempunyai dua pilihan.
Pilihan satu: Pergi ke LinkedIn dan cari orang yang paling mungkin menjadi pengurus pengambilan kedudukan. Itu boleh jadi seseorang di jabatan yang anda gunakan, atau perekrut bakat syarikat. Atau, opsyen dua: Hubungi seseorang di jabatan HR dan tanyakan siapa anda harus menghantar bahan anda. Ia semudah menghantar mesej LinkedIn yang mengatakan:
4. Anda Tidak Menceritakan Kisah Baik
Cara nombor satu untuk menawan perhatian seseorang ialah menceritakan kisah menarik. Ini bukan hokey, kebijaksanaan lama. Ia sains! Fikiran manusia berwayar untuk mengingati butiran dari cerita lebih jelas daripada fakta kering yang membosankan.
Cuba untuk menenun "cerita" yang konsisten ke dalam resume, surat lamaran, portfolio, laman web profesional, profil media sosial, atau apa jua majikan yang potensial anda gunakan untuk meluaskan calon.
Sebagai contoh, inilah contoh hipotesis dari LinkedIn pengubah kerjaya.
"Bekas guru sekolah menengah menjadi pakar pemasaran. Tanya saya tentang bagaimana untuk menarik perhatian penonton anda, walaupun mereka sangat terganggu dan mengamuk dengan hormon. "
Itu bukan sahaja menarik perhatian, tetapi ia juga bermaklumat.
5. Anda Mengamuk Seperti Gila
Dalam ruang memburu kerja yang ramai di mana majikan memalsukan ratusan aplikasi, yang terlalu banyak kata tidak hanya akan terbang. Tiada siapa yang mempunyai masa untuk memikirkan apa yang anda cuba katakan-jadi anda perlu mengeja ia. Paksakan diri anda untuk memangkas surat perlindungan anda dan terus ke satu halaman. Ingat: Anda boleh memotong apa-apa yang tidak berkaitan dengan kedudukan khusus ini.
6. Anda tidak layak
Jika anda menggunakan frasa seperti, "Pekerjaan ini akan menjadi penghormatan yang besar dan besar bagi saya" atau "Walaupun saya mungkin tidak mempunyai pengalaman yang diperlukan, " ia menjadikan anda kelihatan seperti seorang pemula tanpa banyak kemahiran yang ditawarkan. Beralih kepada nada yang lebih neutral, sambil tetap mengekalkan semangat dan semangat anda. Sebagai contoh, "Saya teruja untuk memohon …" adalah cara yang lebih baik untuk menunjukkan anda dipamirkan mengenai kedudukan ini.
7. Anda Lebih Kelayakan
Mendapatkan di hadapan seorang pengurus pengambilan pekerja apabila anda lebih cekap untuk kerja memerlukan sedikit kemahiran. Sama ada anda telah menjadi pelatih kekal, mangsa mati, atau seorang penukar kerjaya, perkara yang paling penting adalah untuk menghadapi kepala isu. Lay foundation di surat lamaran anda, menyatakan alasan untuk menukar kerjaya anda atau mengapa anda bersedia untuk mengambil pekerjaan yang muncul di bawah anda.
Sentiasa positif dan teruja dengan situasi anda, sambil memastikan untuk menerangkan semua cara pengalaman anda akan memberi manfaat kepada syarikat. Akhir sekali, tetapi tidak ketinggalan, pastikan anda menekankan mengapa anda ingin bekerja di syarikat tertentu ini. Ingatlah bahawa perkara terakhir yang diperlukan oleh pengurus pengambilan pekerja adalah bahawa ini adalah pertunjukan sementara untuk anda dan anda akan melompat kapal pada kesempatan pertama.
8. Anda Bunyi Desperate
Telah dibuktikan oleh sains: Otak anda berwayar untuk mengidam perkara yang anda tidak dapat. Mengganggu tetapi benar! Itulah sebabnya jika anda nampak dalam permintaan yang tinggi-atau jika anda sudah mempunyai majikan yang hebat, kerap kelihatan lebih bersemangat untuk menyewa anda. Apabila anda terdesak terdesak? Tidak begitu banyak.
Walaupun anda berasa agak terdesak, lakukan yang terbaik untuk menyampaikan nada yang tegas dan yakin. (Penutupan helah minda menulis surat ini dapat membantu anda untuk menerokai tempat yang yakin itu, walaupun kelihatan seperti peregangan besar.)
Nasib baik di luar sana dan cuba kekal positif. Ia mungkin kelihatan seperti usaha yang luar biasa hanya untuk menduduki pekerjaan yang baik-dan kadang-kadang, tetapi pada akhir hari, tidak ada yang dapat dibandingkan dengan kegembiraan untuk mempunyai pekerjaan yang anda benar-benar, cinta sejati. Usaha besar untuk sampai ke sana? Kadang-kadang. Sangat berbaloi? Sentiasa.
