Sebaiknya untuk mengamalkan apa yang saya bicarakan, saya percaya yang tegas bahawa kita tidak perlu peduli apa yang difikirkan oleh orang lain tentang kita. Lagipun, itu tidak bagus untuk harga diri kita untuk sentiasa bimbang tentang bagaimana orang akan melihat kita.
Tetapi, sementara saya akan berdiri di belakang ini dalam kebanyakan situasi, hakikat perkara itu ada sekurang-kurangnya satu contoh di mana orang lain berfikir tentang anda adalah sangat penting-kerja.
Sebagai penceramah Selena Rezvani, perunding kepimpinan, dan pengarang Generasi Baru Pemimpin Wanita: Apa yang Anda Perlukan Memimpin tetapi Tidak Akan Belajar di Sekolah Perniagaan dan Pushback: Bagaimana Wanita Meminta Ask-dan Berdiri-Apa Yang Mereka Ingin - , "Modal kerjaya terpenting yang anda miliki bukanlah kemahiran teknikal anda atau silsilah akademik. Ia bukan tajuk terbang tinggi anda. Ia bukanlah hubungan anda … Itulah reputasi anda. "
Oleh itu, dalam usaha untuk menjadikan anda lebih selesa di tempat kerja, di sini adalah lapan reputasi yang anda benar-benar mahu mengelakkan pendapatan.
1. The Arriver Late
Ia benar-benar menjengkelkan jika anda sentiasa terlambat untuk mesyuarat, walaupun hanya dengan beberapa minit. Anda bukan satu-satunya orang yang sibuk, dan secara konsisten muncul dengan tegas kepada parti itu benar-benar tidak menghormati.
Oleh itu, pelan sewajarnya dan sampai ke sana pada masanya. Kemungkinan besar, sebahagian daripada perancangan ini termasuk menentukan mengapa anda selalu terlambat. Mungkin anda perlu menetapkan penggera anda untuk masa yang berlainan atau membuat kopi di rumah daripada menunggu di barisan di Starbucks. Walau apa pun, nyatakannya dan buat perubahan yang bersesuaian untuk tepat pada masanya (atau, lebih baik lagi, lebih awal ).
2. The Snitch
Saya adalah tattletale yang cukup hebat dalam zaman prasekolah saya. Dan guru saya tidak pernah berkata, "Adakah orang ini menyakiti anda? Adakah orang ini menyakiti orang lain? "Dan jika jawapan kepada kedua-duanya tidak, dia akan berkata" Lalu kenapa anda memberitahu saya ini? " Kerana saya ingin mendapatkan orang ini dalam kesulitan, caranya! (Prasekolah sangat teruk pada awal tahun 90-an.)
Pada dasarnya, melainkan apa yang dilakukan orang lain menjejaskan anda atau pasukan anda, anda tidak perlu memberitahu pengurus anda. Ia benar-benar bukan perniagaan anda. Jadi, sebelum anda mula meniup, jawab yang berikut: "Mengapa saya memberitahu orang ini ini?"
Jika satu-satunya sebab yang anda boleh fikirkan adalah "hanya kerana" atau, lebih buruk, semata-mata untuk membuat rakan sekerja anda kelihatan buruk, pastikan mulut anda ditutup. Ia bukan tempat anda dan, pada akhirnya, ia ternyata teruk pada anda.
3. The Drunk
Oleh itu, anda keluar untuk minuman jam selamat yang tidak bersalah dengan sesetengah rakan sekerja dan tiba-tiba anda tiga helai angin. (Hei, apabila minuman adalah $ 3 dari pukul 3 petang hingga 5 petang, wajar untuk mengambil kesempatan daripada itu-saya dapat). Tetapi, satu minuman yang terlalu banyak menyebabkan anda memandang sekeliling rakan sekerja anda, tersandung di seluruh tempat, berkongsi terlalu banyak butiran peribadi (anda melakukan apa yang di pesta Tahun Baru anda), dan sebagainya. Sama seperti itu, tiada siapa di pejabat yang akan membawa anda serius lagi. Dan jemputan jam selamat berhenti masuk juga.
Inilah perkara: Anda boleh pergi mendapatkan bir dengan pasukan anda dan tidak akan memalukan diri sendiri. Kedua perkara ini tidak saling eksklusif. Hadkan diri anda untuk satu atau dua minuman, dan di samping itu, gandakan dua kali. Tidak, tidak dengan dua minuman beralkohol dalam satu tangan, air di sisi lain.
Tambahan pula, anda tidak perlu minum. Ia boleh diterima hanya untuk mengambil minuman H20 atau minuman bebas minuman lain. Ingat: Waktu selamat pejabat tidak benar-benar mengenai minuman-mereka lebih banyak mengenali antara satu sama lain.
4. Ratu Drama (atau Raja)
Pernahkah anda mempunyai rakan sekerja yang membuat masalah besar daripada apa-apa? Setiap masa? Dia berlari seperti ayam dengan kepalanya terputus, dan apabila anda bertanya apa masalahnya, ia cukup anticlimactic (kerana selepas kekecohan besar yang dibuatnya, anda fikir seluruh dunia terbakar). Yep. Itulah drama queen.
Kesalahan berlaku. Orang merosakkan. Tetapi tidak setiap satu daripada situasi ini perlu menjadi lebih banyak tentang nothin '. Sebelum anda melancarkan kecemasan besar, ambil langkah dari masalah di tangan dan menilai secara objektif. Sekiranya anda menghadapi masalah melakukannya sendiri, adalah baik untuk berbual (dengan tenang) mengenai keadaan dengan rakan sekerja, atau bos anda. Kebanyakan perkara benar-benar tidak seburuk yang anda fikirkan, jadi jangan tarik penggera kebakaran sepanjang masa.
5. The Lazy One
Dengar, selalu ada tugas yang tidak kami mahu lakukan. Itu bukan semata-mata sifat setiap pekerjaan, tetapi ia adalah sifat kehidupan juga. Tetapi melakukan pekerjaan yang buruk kerana anda terlalu malas menyakiti pasukan anda dan anda. Fikirkannya: Jika anda tidak meletakkan 100%, anda juga tidak mengambil kesempatan daripada peluang untuk mempelajari perkara-perkara baru dan membina set kemahiran semasa. Dan, anda membuat pasukan anda percaya anda tidak berguna. Adakah awak?
Penyelesaiannya mudah di sini-meletakkan usaha terbaik anda ke semua yang anda lakukan. Tidak, anda tidak perlu pergi ke atas dan di luar sepanjang masa. Tetapi anda harus memastikan anda memenuhi semua tanggungjawab anda-dan anda melakukannya dengan baik.
6. The Know-it-All
Kata-kata bijak dari ayah saya: Hanya kerana anda pintar tidak bermakna anda selalu perlu bercakap. Dan itu benar. Ya, anda tidak boleh "menyembunyikan kebenaran" daripada rakan sekerja anda. Jika mereka turun jalan yang benar-benar salah dan menuju ke arah bencana, anda harus memandu ke arah yang betul jika anda boleh.
Tetapi, anda tidak perlu mengatakan sesuatu untuk membuktikan seseorang salah atau untuk menunjukkan betapa cemerlangnya anda.
Tanyalah diri sendiri: "Apa yang saya katakan berkaitan dengan perbualan? Adakah ia membantu sesiapa sahaja, atau adakah ia menunjukkan kebolehan saya yang tidak berkaitan sepenuhnya untuk mengira masalah kalkulus sukar di kepala saya? "
Memberitahu semua orang setiap perkara yang anda tahu tidak menjadikan mereka seperti anda. Ia tidak membuat mereka fikir anda adalah Einstein seterusnya. Ia menjadikan mereka fikir anda benar-benar menakutkan.
7. Pelayan Sendiri
Bercakap tentang menyembunyikan kebenaran daripada rakan-rakan anda, ini benar-benar sesuatu yang dilakukan oleh pelayan sendiri. Daripada meminjamkan tangan, anda menyimpan maklumat berharga kepada diri sendiri dan hanya membagikannya apabila ia dapat membuat anda kelihatan baik (iaitu di hadapan bos anda atau CEO syarikat).
Perkara-perkara lain pelayan sendiri tidak? Mengambil kredit untuk pekerjaan orang lain, melemparkan orang di bawah bas, dan pergi ke atas dan di luar untuk mengetuk projeknya keluar dari taman tetapi menolak untuk membantu orang lain (hanya untuk menamakan beberapa ciri yang berlendir).
Hilangkan ego anda dari permainan dan belajar bagaimana untuk melakukan apa yang bukan hanya terbaik untuk anda, tetapi juga untuk pasukan dan syarikat anda. Mendaki di atas orang lain untuk naik tangga boleh berfungsi dengan baik dalam jangka pendek, tetapi apabila anda datang jatuh kemudian, tiada siapa yang akan berada di sana untuk membantu anda.
8. Negatif Nancy (atau Ned)
Jenis Nancy negatif adalah bertentangan dengan orang yang cuba mencari lapisan perak dalam segalanya. Sebaliknya, mereka memastikan semua orang tahu apa yang salah dengan setiap keadaan. Setiap. Single. Satu.
Sebelum anda membuka mulut anda, jawab ini: "Adakah maklum balas ini memberikan nilai apa-apa? Atau adakah saya hanya merengek-amek lagi? "Walaupun anda membuat keputusan yang perlu dikatakan, cubalah untuk mengekalkan perasaan buruk daripada itu.
Berikut adalah contoh yang Nancy Negatif boleh berkata, "Cara pasukan produk yang direka ini adalah omong kosong lengkap , seperti biasa." Pada asasnya, hanya menghina orang produk dan menambah tiada cadangan untuk membetulkan masalah. Nice.
Sebaliknya, seseorang harus berkata: "Saya perhatikan aspek reka bentuk ini menjadikannya agak rumit untuk mencapai matlamat kami. Adakah anda fikir kami dapat membincangkannya dengan pasukan produk untuk melihat apakah ada cara kami boleh bekerjasama untuk memperbaikinya?
Sungguh sukar untuk melihat diri anda secara objektif-kebanyakan masa, anda tidak akan perasan bahawa tabiat yang anda buat menyebabkan orang lain membuang dart pada foto anda. Dan, saya ulangi: Dalam kebanyakan situasi, saya tidak fikir anda harus memberi pemikiran kedua kepada apa yang orang lain berfikir atau katakan tentang anda.
Tetapi di tempat kerja, reputasi buruk boleh menghalang kejayaan kerjaya anda dan bergerak ke hadapan. Dan, sebenarnya, jika anda telah memperoleh "reputasi", kemungkinan ini bukan hanya satu-satu masa. Daripada panik yang anda telah merosakkan semuanya selama-lamanya, sebaliknya perhatikan tingkah laku anda dan mula bekerja keras untuk mengubahnya. Anda akan menjadi orang yang paling dikasihi di pejabat dalam masa yang singkat. Atau, sekurang-kurangnya, lebih banyak dikasihi daripada anda sebelum ini.
