Sama ada rakan sekerja menjadi Debbie Downer semasa pasukan melancarkan projek baru atau rakan sekerja anda memberi anda masa yang sukar apabila anda meminta bantuan, anggota pasukan yang tidak berkerjasama dapat membuat masalah besar untuk anda dan keupayaan anda untuk mencapai matlamat anda.
Walaupun anda pasti ingin menyelesaikan situasi secepat mungkin, ia sama-sama penting untuk mengetahui mengapa seseorang tidak begitu membantu di tempat pertama. Berikut adalah sembilan strategi yang akan memberi anda alat yang anda perlu untuk mentakrifkan apa yang sedang berlaku, serta bagaimana menangani seseorang yang membuat pekerjaan anda jauh lebih sukar.
- Terlepas dari keadaan ini, sangat penting agar anda tetap sejuk. Melangkah keluar dari pasukan untuk sedikit, merancang kata-kata anda dengan teliti, dan tentukan pelan tindakan. (Usahawan)
- Pertimbangkan sama ada ia adalah pertempuran yang anda mahukan. Anda mungkin dapat mencari cara untuk bekerja di sekitar orang ini. (Lifehacker)
- Perhatikan orang-orang yang menyusahkan dan membuka laluan komunikasi. Adakah mereka pada umumnya sukar atau ada sesuatu yang spesifik yang membuatkan mereka tidak dapat membantu? (Psikologi Hari Ini)
- Tidak kira bagaimana orang lain bertindak, tunjukkan empati. Ini membuatkan orang lain berasa lebih selesa. (Evan Carmichael)
- Apabila anda berada di pejabat, cuba untuk tidak mengambil apa-apa pun secara peribadi. Selalunya isu-isu orang bukan sahaja tentang anda. (The Huffington Post)
- Ingat: Tidak kira bagaimana orang lain bertindak, anda harus selalu merawat semua orang di pejabat anda dengan hormat. (Reader's Digest)
- Jika anda ingin mempunyai perbualan mengenai tabiat yang tidak berkerjasama dengan rakan sekerja, fikirkan tentang medium yang terbaik (teks, e-mel, atau panggilan) untuk menjangkau. (Perniagaan Insider)
- Walau bagaimanapun, anda harus mempertimbangkan bercakap dengan bos anda tentang perkara itu jika ia benar-benar buruk. Pastikan anda melakukannya dengan betul. (Inc.)
- Akhirnya, panduan lima langkah ini akan membantu anda melalui mana-mana perbualan yang sukar anda pilih dengan rakan sekerja. (The Daily Muse)
