Memandangkan jumlah masa yang kebanyakan kita habiskan dengan rakan-rakan kita, tidaklah mengejutkan bahawa kita kadang-kadang membangun ikatan biasa dengan mereka. Namun, dengan begitu banyak tumpuan kepada "keseimbangan kerja-kehidupan, " kita jarang membuat sambungan bahawa kita berada dalam hubungan dengan rakan-rakan kita-terutamanya jika hubungan itu tidak berfungsi.
Saya tidak akan lupa pada kali pertama saya menyedari bahawa saya adalah salah seorang daripada mereka. Setelah membesar sebagai kanak-kanak yang cantik dan gembira, istilah "disfungsional" seolah-olah lebih banyak Jerry Springer daripada Bob dari perakaunan, tetapi di sana saya menangis atas bir saya pada jam gembira, membebaskan bos saya yang dahsyat dan bagaimana saya merasakan saya dapat tidak pernah mengukur sehingga harapannya. Pada ketika itu, kawan minum saya berhenti untuk menjelaskan: "Tunggu, adakah anda bercakap mengenai keluarga anda-atau atasan anda?" Oof.
Dan, ketika itulah saya melihat: saya berada dalam hubungan yang tidak berfungsi dengan bos saya. Malangnya, hubungan itu terlalu jauh untuk menyelamatkan diri, dan akhirnya saya berpindah, tetapi saya berjaya mempelajari beberapa tanda amaran penting untuk membantu saya melihat drama masa hadapan.
Masuk dengan diri anda dalam ketiga-tiga kategori ini, dan anda akan menolong diri anda kerja air jam gembira dengan berurusan dengan keadaan seperti profesional, dewasa, dewasa.
Penghibur Orang Berpanjangan
Jangan salahkan saya, bertujuan untuk menyenangkan adalah kualiti yang hebat, dan tidak ada yang salah dengan ingin menarik perhatian orang, terutama di tempat kerja. Tetapi, ada satu titik di mana keinginan anda untuk melintasi sempadan hanya melakukan pekerjaan yang baik untuk melakukan pekerjaan yang baik untuk orang lain .
Inilah maksud saya. Kembali apabila saya berada dalam hubungan yang tidak berfungsi dengan bos saya, saya sentiasa melakukan yang terbaik untuk memastikan dia gembira dengan kerja saya. Semasa di permukaan, ini nampaknya semulajadi-dia adalah bos saya, selepas semua-motivasi saya tidak benar-benar mengenai pekerjaan, mereka tentang bos saya.
Di suatu tempat di sepanjang jalan, saya figured bahawa apabila dia gembira dengan kerja saya, kualiti hidup saya di pejabat meningkat dengan pesat. Sebagai contoh, jika saya mengendalikan situasi dengan baik-biasanya dia tidak mahu berurusan dengan dirinya sendiri-dia akan membuat persembahan besar di pejabat atau membawanya keluar untuk makan tengah hari atau minum. Dan, apabila saya tidak memenuhi harapannya, semua neraka terputus. Saya dengan cepat belajar bahawa membuat dia bahagia adalah satu-satunya cara saya dapat membuatnya melalui minggu ini.
Masalahnya dengan ini adalah saya tidak memberi tumpuan kepada cara untuk membuat pembaharuan atau meningkatkan peranan saya atau kemahiran saya, tetapi apa perasaan mood bos saya pada hari itu dan bagaimana saya boleh mendapatkan kelebihannya. Bertahun-tahun kemudian, saya menyedari betapa banyak masa dan tenaga yang saya tumpaskan untuk memelihara naga dalam sarangnya, bukannya membina kemahiran berharga untuk mengatasi kepakaran saya.
Kali seterusnya anda dapat melihat bahawa anda akan keluar dari cara anda untuk menarik perhatian seseorang-bos anda atau orang lain di tempat kerja-mengambil masa untuk mempertimbangkan mengapa anda melakukannya. Sekiranya anda merasakan apa-apa motivasi selain profesionalisme dan kebanggaan dalam kerja anda, sudah tiba masanya untuk memikirkan hubungan anda dengan rakan sekerja anda, dan mungkin menjadualkan mesyuarat keluarga (ahli, profesional) yang kecil.
Pemberontak
Kebanyakan kita mungkin mempunyai coretan yang memberontak pada satu ketika dalam kehidupan kita. Dan, kebanyakan dari kita mengalahkannya, diharapkan sebelum kuliah tamat pengajian. Jadi, apabila saya perasan saya mula memberontak terhadap bos baru saya, saya tahu ada yang salah.
Jabatan saya telah mewarisi kepala baru yang, pada pandangan saya, tidak semestinya memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Dia, sebaliknya, bertindak seolah-olah dia menjadi pengurus kami selama bertahun-tahun. Kami mula kepala kepala pada setiap masa, dengan tidak memberi kompromi inci.
Selepas satu hujah tidak umum, saya akhirnya menyedari bos saya dan saya berpegang teguh dalam hubungan yang tidak berfungsi dengan baik. Daripada menggunakan kemahiran profesional dan kepakaran saya dengan rundingan, saya mengundurkan diri untuk diri remaja saya dan pada dasarnya melontarkan semangat setiap kali saya tidak bersetuju dengan bos saya. Tidak betul-betul promosi barangan dibuat.
Merasakan keperluan untuk mencabar bos baru adalah semulajadi, dan kadang-kadang, walaupun senaman yang berharga untuk anda dan bos anda. Tetapi, apabila anda mendapati reaksi anda terhadap bos anda datang dari tempat yang sangat emosional, tanpa sebarang asas dalam perkembangan profesional anda, mungkin masa anda-dan bos anda mula bertindak seperti orang dewasa dan mengerjakannya.
The Sufferer
Tiada pekerjaan atau bos adalah 100% sempurna dan gembira. Akan ada masa apabila keadaan menjadi sukar, dan anda akan berasa seperti anda benar-benar menderita. Sangat normal. Apa yang tidak biasa, bagaimanapun, berasa seperti anda menderita sepanjang masa- terutama sekali di tangan bos anda.
Saya menyaksikan ini secara langsung dengan salah seorang rakan saya (kami akan memanggilnya Joe), yang berada dalam kesengsaraan yang berterusan kerana ketua kami. Pada mulanya, Joe kelihatan seperti pekerja setia. Dia melakukan segala-galanya yang diminta oleh bos kita, ada yang tidak berkaitan dengannya.
Tidak lama sebelum hubungan mereka diturunkan dari seorang pengurus dan rakan sekerja kepada apa yang kelihatan seperti pembuli dan adiknya. Bos kami memanfaatkan kesetiaan Joe, akhirnya menjadikannya menderita setiap hari. Pelanggaran itu berkisar dari pengurangan Joe (yang sendiri adalah seorang pengurus senior) kepada lelaki yang berminat, memintanya untuk mengambil kereta dari kedai atau mengambil cucian kering, menyerang secara lisan, menjerit Joe terkecuali kesilapan di hadapan seluruh pasukan. Jelas, bukan hubungan kerja yang produktif, apatah lagi sengsara bagi Joe.
Setiap pekerjaan datang dengan cabaran sendiri yang unik, dan anda akan mengalami hari yang baik dan buruk. Tetapi, apabila hari-hari buruk mula mengatasi yang baik, dan sumber penderitaan anda datang dari pengurus anda, anda dan bos anda mungkin mempunyai beberapa masalah untuk menghalang.
Bekerja keras dan mengalami kesukaran di tempat kerja adalah dua perkara yang sama sekali berbeza. Pekerjaan harus mencabar, dan ya, kadang-kadang ia akan menghisap. Tetapi, anda tidak boleh, pernah, berasa seperti anda berada di tengah-tengah drama yang tidak berfungsi, layak untuk menonton televisyen siang hari. Kenali tanda-tanda amaran, dan tentukan keadaan awal, dan anda akan berasa lebih seperti anda bekerja dalam suasana profesional dan kurang seperti anda berada di set Jerry Springer.
