Saya masih ingat surat tawaran pertama saya selepas kolej. Gaji permulaan saya betul di tengah-tengah "julat pasaran" untuk industri saya, dan selepas membandingkan nota dengan rakan sebaya dan rakan sekerja, nampaknya kita semua membuat jumlah yang sama.
Tetapi, 10 tahun kemudian, kadar pampasan kami berbeza-beza.
Ini masuk akal, kerana apabila anda memasuki pasaran pekerjaan anda pada dasarnya adalah kosong kosong. Anda mungkin mempunyai magang atau gelaran yang mengagumkan pada resume anda, tetapi untuk semua tujuan dan tujuan, pakej kerjaya dan pampasan anda adalah untuk membina pada tahun-tahun yang akan datang. Dan membina pakej pampasan yang lebih baik adalah tentang mengetahui apa yang bernilai.
Jadi bagaimana anda memikirkannya? Nah, anda boleh masuk ke pejabat bos anda untuk menyemak apa yang dilakukan oleh orang lain-tetapi itu mungkin akan dipecat. Sebaliknya, terdapat empat cara menyamar untuk melakukan penyelidikan dan mengetahui sama ada gaji anda adalah norma industri atau jika anda sedang underpaid.
1. Hubungi seorang perekrut
Perekrut menghabiskan sepanjang hari memilih semula resume, melakukan wawancara mendalam, dan memburu portfolio, semua dalam usaha untuk memainkan pencetak profesional. Ia adalah tugas mereka untuk mengeluarkan kekuatan dalam resume calon dan menjualnya untuk harga yang paling tinggi-sebenarnya, pampasan mereka bergantung padanya. Jadi mengapa tidak menggunakan sumber penting ini untuk kelebihan anda?
Walaupun anda tidak bersedia untuk meninggalkan tugas anda, buat temu bual maklumat untuk memilih otak perekrut mengenai apa yang dia lihat di pasaran kerja. Apabila pergi ke laluan ini, berikut adalah petua untuk memanfaatkannya:
1. Membuang jaring yang luas: Merekrut adalah perniagaan perhubungan, dan syarikat yang sama cenderung menggunakan satu atau dua agensi pengambilan yang sama untuk mencari pekerja. Sekiranya anda menghubungi segelintir agensi yang berbeza, anda lebih cenderung mendapatkan gambaran yang tepat tentang nilai anda (atau pilihan lain).
2. Minta perekrut mengenai tiga jawatan yang terakhir yang mereka isi: Apakah kelayakan calon? Apa yang mereka mahu dari segi pampasan dan apa yang mereka dapat? Adakah terdapat sebarang keadaan yang menyumbang kepada perkara ini?
3. Kemas kini resume anda: Dapatkan resume anda sehingga tarikh mesyuarat anda, dan kemudian minta nasihat perekrut tentang bagaimana untuk memperbaikinya. Hei, mungkin juga, selama anda berada di sana!
2. N rangkaian
Sesetengah industri mempunyai kesatuan yang pergi ke kelawar bagi anggota mereka dan memastikan majikan membayar mereka gaji yang adil. Tetapi malangnya, kebanyakan kita tidak mempunyai akses kepada sumber ini. Apa yang anda akses mempunyai, bagaimanapun, adalah organisasi rangkaian dalam industri anda yang boleh melayani tujuan yang sama.
Sesetengah kumpulan ini mengenakan bayaran, ada yang bebas, tetapi banyak panduan panduan untuk julat gaji rata-rata, yang merupakan maklumat emas. Dan hampir semua kumpulan akan menawarkan peluang bagi ahli untuk berkongsi maklumat dan menyokong satu sama lain.
Walaupun anda tidak semestinya ingin bertanya kepada seseorang yang anda baru temui mengenai gaji tahunannya, anda boleh mulakan dengan rakan sebaya yang rapat dengan anda dan melihat apa yang mereka fikir jawatan gaji akan menjadi kedudukan anda. Anda boleh jujur dan biarkan mereka tahu bahawa anda melakukan penyelidikan untuk diri sendiri, atau, jika lebih selesa, katakan bahawa anda mempunyai teman yang ingin masuk ke dalam industri.
Untuk mengukur di mana anda mungkin menjangkakan berada di dalam julat tersebut, anda juga boleh bertanya kepada orang jika syarikat mereka berat kelayakan tertentu, seperti gelaran sarjana atau jenis pengalaman tertentu, lebih baik daripada yang lain.
3. Lembaga Kerja
Salah satu cara terbaik untuk mengetahui jika anda bayar bayar adalah untuk melihat apa yang ditawarkan oleh syarikat lain kepada orang yang mempunyai pengalaman dan kemahiran yang serupa. Ia boleh menjadi sukar untuk mengumpul data yang tepat pada papan kerja catchall seperti Monster.com dan Craigslist (kebanyakan penyiaran menyatakan keadaan yang sukar difahami "bergantung pada pengalaman"), tetapi jika anda menggunakan laman khusus untuk industri anda, anda akan mendapat idea yang lebih baik peluang yang ada di luar sana.
Walau banyak kali, gaji turun ke perundingan-jadi anda mungkin perlu membuat wawancara untuk mencari tahu apa syarikat akan membayar anda. Dan sementara itu adalah untuk mewawancarai semata-mata untuk tujuan penyelidikan, majikan semasa anda mungkin tidak melihatnya seperti itu. Pastikan niat anda dibungkus dengan kerja semasa anda supaya anda tidak dapat dinafikan dengan keadaan yang canggung atau lebih buruk lagi!
4. Gunakan Kalkulator Gaji
Sekiranya semua ini kelihatan seperti terlalu banyak kerja, dan anda hanya mencari penyelidikan yang cepat dan kotor, anda boleh pergi ke laman web seperti salary.com, yang mengumpul data dari majikan dan pekerja untuk menyediakan pelbagai gaji untuk pelbagai kerjaya. Apakah laman web ini tidak selalu dipertanggungjawabkan ialah pendidikan, tanggungjawab anda, jenis organisasi (iaitu, anda bekerja untuk permulaan atau syarikat yang ditubuhkan?), Atau elemen manusia yang tidak dapat dijumpai semasa wawancara atau ketika anda menjadi sebahagian daripada satu pasukan. Oleh itu, sementara kalkulator gaji boleh menjadi titik permulaan dalam penyelidikan anda, dan ia boleh menjadi salah satu titik data yang anda kumpulkan, itu bukan satu-satunya perkara yang anda harapkan.
Sekarang, apa yang anda lakukan jika anda telah melakukan penyelidikan anda, menentukan apa yang anda berbaloi-dan menyedari bahawa anda sedang underpaid? Tidak ada jawapan yang mudah, tetapi ia membuka pintu untuk anda. Mungkin sudah tiba masanya untuk meminta kenaikan gaji, atau mempertimbangkan bekerja dengan perekrut itu untuk mencari peluang baru. Atau mungkin, terutamanya jika anda agak gembira di mana anda berada, pertaruhan terbaik anda adalah untuk duduk ketat (untuk sekarang) sehingga industri anda mengambil-tetapi mengalihkan pengetahuan yang anda ingin sungguh-sungguh berunding dalam langkah seterusnya anda.
Pada penghujung hari, gunakan maklumat yang anda kumpulkan untuk membuat keputusan yang bijak dan rasional mengenai langkah seterusnya, dan anda akan meletakkan diri anda dalam kedudukan yang terbaik.
