Oleh itu, bos atau rakan sekerja anda menuju ke cuti bersalin selama beberapa bulan. Sekiranya anda memikirkannya, itu adalah masa yang menarik-ini adalah peluang yang tepat untuk anda melangkah untuk beberapa tugas yang lebih besar yang anda tidak akan mampu dan membuktikan kepada yang lebih tinggi apa yang anda mampu menangani . Tambahan pula, jika anda mengambil kendali tambahan dan membawanya dengan baik, anda mungkin berpotensi untuk membina diri untuk pertumbuhan karir utama, seperti bonus, kenaikan gaji, atau promosi.
Apa yang diperlukan adalah perancangan dan kedudukan yang tepat. Oleh kerana bos anda sedang bersedia untuk mengetuai pintu, inilah cara untuk membuat situasi bekerja untuk anda.
1. Bersedia dan Bersedia
Awalnya, apabila bos anda mula bercakap mengenai cuti dia, jelaskan kepadanya bahawa anda bersedia untuk "pergi ke atas dan di luar huraian kerja anda untuk menjadikannya lebih mudah, " kata Allison O'Kelly, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Ibu Kor .
Mengekspresikan sentimen ini bukan hanya muzik kepada telinganya, tetapi ia juga merupakan titik melompat yang hebat untuk mengeluarkan soalan anda, mendapatkan teratur, dan mula berkomunikasi tentang apa yang perlu dilakukan.
2. Jangan Tunggu Tugasan
Pada nota itu, sebaik sahaja anda mempunyai perbualan awal ini, jangan tunggu dia mewakilkan tugas anda. Tinjau apa yang ada pada plat anda dan tugasnya yang lebih tinggi, dan fikirkan apa yang boleh anda lakukan untuk membantu. "Mencadangkan cara anda dapat memperluaskan kepakaran dan kemahiran khusus anda untuk mengambil tanggungjawab tambahan, " O'Kelly mengesyorkan. "Menawarkan beberapa tugas khusus yang boleh anda ambil bahawa dia biasanya bertanggungjawab, seperti menyediakan laporan akhir bulan atau menganjurkan dan mengetuai mesyuarat."
Dan jika terdapat kawasan yang anda ingin mengembangkan kemahiran anda atau tugas yang anda mahu lakukan, jangan malu untuk bertanya.
3. Jadilah Diplomatik
Yang berkata, "berhati-hatilah untuk tidak menemui seperti anda cuba untuk memasuki kedudukannya sebaik sahaja dia keluar dari pintu, " O'Kelly mengesyorkan. "Jika anda tidak menyatakan niat dan idea anda dengan cara yang betul, bos anda mungkin terancam dan membela diri."
Sebagai contoh, sentiasa berunding dengannya sebelum membuat keputusan sebelum berlepas. Daripada menginjak kakinya, naik dan membuat cadangan dari luar. Tegaskan bahawa ini adalah usaha pasukan dengan menggunakan "kita" dan bukannya "I."
Satu lagi peraturan yang baik untuk menghindari agar bos hamil anda melihat anda sebagai ancaman adalah untuk mempercayai naluri anda. "Jika anda rasa apa-apa rintangan, " kata O'Kelly, "tahu bila hendak pergi."
4. Mengekalkan Kesempurnaan Anda
Sebaik sahaja anda telah bersetuju dengan tugas yang anda ambil alih, buat senarai baru di Evernote atau Halaman (aplikasi awan seperti ini adalah hebat kerana anda boleh mengaksesnya di mana-mana sahaja). Tulis semua kejayaan dan tugas utama yang anda merancang untuk disiapkan menjelang akhir cuti bersalinnya, dan menyebarkannya seperti yang anda lakukan. Dan sememangnya, tambahkan apa-apa projek atau tugas lain yang datang sepanjang jalan!
Walaupun dia merancang untuk mendaftar masuk dengan anda sepanjang cuti dia, ia akan membantu untuk mempunyai senarai ketara pencapaian anda untuk menunjukkannya ketika dia kembali. (Mungkin selepas anda bertanya kepadanya bagaimana dia dan meminta untuk melihat gambar bayi comel, tentu saja.) Bonus: Senarai ini juga merupakan peluru peluru untuk membawa masa depan anda membuat kes untuk gaji atau promosi yang lebih tinggi semasa kajian prestasi anda seterusnya.
5. Jangan takut untuk meminta bantuan
Walaupun ini adalah masa yang menarik, berhati-hati untuk tidak membakar diri sendiri. Mengambil banyak tanggungjawab baru dan kemudian tidak dapat mengendalikan mereka hanya akan menjadi tidak produktif.
Kunci untuk menyelaraskan tanggungjawab baru anda dengan berkesan adalah berkomunikasi dengan baik dan tetap teratur, kata Elizabeth Lyons, pengarah pemasaran di ArchPoint Consulting, yang mengandung tujuh bulan dan sedang bersiap sedia untuk cuti bersalin. Apabila kami bertanya tentang jangkaannya kepada seorang pengurus projek yang akan melangkah masuk untuk merosot, dia menjawab, "Dia akan cemerlang sepanjang dia mengutamakan isu-isu besar dan meminta bantuan daripada sumber syarikat lain apabila perlu."
Sebelum D-Day, lacak semua sumber yang anda perlukan. (Anda mungkin mahu meminta bos anda, "Jika saya menghadapi masalah dalam tugas ini, siapa yang patut saya pergi?") Lebih baik menelan kebanggaan anda dan meminta bantuan mengenai projek yang anda tidak pasti daripada berpura-pura seperti anda semuanya bersatu.
Ia bukan setiap hari bahawa peluang untuk melangkah akan jatuh di pangkuan anda. Oleh itu, apabila bos anda bersedia untuk cuti bersalin, memanfaatkannya dengan pergi ke atas dan seterusnya, meningkatkan nilai anda kepada pasukan, dan membina kepercayaan dengan bos anda. Sudah tentu, ini akan bermakna lebih banyak kerja dalam beberapa bulan akan datang, tetapi jika anda memainkan kad anda dengan betul, ia akan membayar untuk datang musim kajian prestasi!
