Saya telah bekerja dengan beberapa bos dalam pelbagai industri kreatif. Dan dalam pengalaman saya, ini adalah industri di mana beberapa hasil yang paling besar memerlukan keseimbangan yang baik dan percubaan kreatif. Saya telah datang untuk belajar gabungan ini bermakna pengurus yang baik (untuk lebih baik atau lebih buruk) tidak boleh, benar-benar memberikan bimbingan yang jelas 100% dari masa itu.
Tidak berasa seperti anda mempunyai arahan yang jelas boleh mengecewakan, untuk mengatakan sedikit. Apabila anda berada dalam peranan yang anda belajar secara berterusan, semangat untuk melihat penyelia anda untuk memberi nasihat apabila anda menghadapi masalah atau kehilangan penyelesaian. Jadi, apa yang anda lakukan apabila orang itu tidak memberikan arahan eksplisit? Bagaimana anda akan tahu jika anda berada di landasan yang betul atau jika anda membuang masa anda?
Apabila kelihatan seolah-olah orang yang sepatutnya membawa anda ke arah kejayaan tidak menjadikannya lebih mudah untuk anda ke sana, apakah pilihan anda?
OK, pertama, marilah bos anda manfaat keraguan ini dan amati bagaimana tiga pernyataan samar-samar yang boleh-dan mungkin perlu ditafsirkan.
1. "Saya Percayalah Anda Membuat Panggilan yang Benar"
Apa itu Bunyi Suka
Jika rasanya bos anda sedang cuba menguji anda (atau lebih teruk, menangkap anda gagal), maka ia mungkin membantu saraf anda untuk mengambil langkah mundur. Pertimbangkan mengapa dia mungkin memberi anda lebih banyak tanggungjawab (kerana petunjuk: Itu tidak semestinya berita buruk).
Apa Yang Sebenarnya Berarti
Atau
Dalam mana-mana kes, kenyataannya adalah mengenai pemberian kebebasan, kerana anda telah memperolehnya secara jujur. Ini mungkin sukar untuk ditelan jika anda pernah bekerja dengan pengurusan mimpi buruk pada masa lalu, jika anda sudah biasa bekerja di bawah pemerintahan mikroman, atau jika anda jenis untuk melompat ke imaginasi yang paling teruk.
Dari sudut pandangan praktikal, kegagalan anda tidak akan menjadikan penyelia anda kelihatan baik. Oleh itu, semudah ia membayangkan bahawa dia bertindak sebagai kerajang kerjaya utama anda, itu tidak mungkin berlaku. Fikirkan pengalaman masa lalu anda yang bekerja dengan jenis masalah tertentu ini, penyelidikan penyelesaian, dan membuat keputusan. Di suatu tempat di sepanjang jalan, anda telah membuktikan bahawa anda mampu menangani hal-hal dengan sendirinya, sehingga memotong diri anda sedikit dan yakin dalam langkah seterusnya.
2. "Terus Pergi dan Lihat Apa Yang Terjadi"
Apa itu Bunyi Suka
Adakah ia berasa seperti pengurus anda hanya mahu membuat anda sibuk kerana tidak ada yang lebih baik untuk anda bekerja? Atau lebih buruk, kerana dia tidak mempercayai anda melakukan apa-apa lagi? Sebelum anda membiarkan fikiran anda bersiar-siar di tempat yang mencurigakan, ambil nafas untuk diri sendiri. Bos anda mungkin memikirkan gambar besar, dan jika anda boleh melakukan perkara yang sama, ia akan membantu anda memahami di mana projek itu perlu pergi seterusnya.
Apa Yang Sebenarnya Berarti
Mujurlah, kebanyakan syarikat tidak mempunyai sumber yang tidak terhad untuk membuat anda sibuk dan membuang masa anda. Jadi, jika ia kelihatan seperti anda berada di landasan yang salah dan membazirkan sumber-sumber syarikat yang melakukannya, ketahui bahawa penyelia anda akan menghentikannya jika itu benar-benar berlaku.
Anda mungkin percaya anda boleh melakukan sesuatu yang berbaloi, tetapi percaya bahawa bos anda melihat ini sebagai tugas yang paling penting untuk anda sekarang-walaupun itu bermakna meletakkan tugas lain pada pembakar belakang.
Gunakan tempoh ini untuk mengambil risiko kreatif kerana itulah yang pengurus anda sebenarnya cuba menggalakkan di sini. Jika ada masa, pertimbangkan untuk mencuba pelbagai pendekatan untuk mencari pilihan terbaik.
3. "Apa yang anda fikirkan?"
Apa itu Bunyi Suka
Soalan ini sering kali merasakan seperti perangkap. Katakanlah perkara yang salah, dan bos anda akan mengetahui bahawa anda membuat keputusan untuk semua sebab yang salah, atau lebih buruk lagi, bahawa anda adalah penipuan yang tidak layak untuk pekerjaan itu.
Apa Yang Sebenarnya Berarti
Jujur tentang proses pemikiran anda adalah satu-satunya cara anda boleh mendapatkan maklum balas mengenainya - jika tidak, anda akan terus melakukan kesilapan yang sama, atau lebih teruk lagi, anda akan mengamalkan amalan tersebut tanpa memahami sepenuhnya mengapa.
Tidak setuju dengan bos anda adalah peluang belajar yang besar, walaupun mungkin sedikit keberanian jika anda tidak terbiasa melakukannya. Mempunyai perbualan dan mengumpulkan lebih banyak maklumat daripada latar belakang profesional dan proses kreatif masing-masing yang berbeza akan diharapkan membantu anda memperbaiki kraf anda.
Apabila anda adalah orang yang craves manual langkah demi langkah untuk setiap tugasan, mudah untuk menulis bos anda sebagai tidak peduli, tidak terlibat, dan tidak berminat dalam kejayaan profesional anda. Tetapi cuba melangkah masuk ke kasutnya dan faham di mana kekaburan itu datang, dan merangkul kebebasan itu sebahagian daripada kecenderungan yang tidak jelas pengurus anda.
Dari sudut pandangan pengurusan, ada banyak alasan untuk menjadi terbuka dan mengambil pendekatan tangan- terutama apabila pekerja anda sedang bergelut untuk terbang buat kali pertama. Oleh itu, kali bos anda memberitahu anda untuk "hanya membuang sesuatu bersama-sama, " jangan menggagalkannya. Proses mencuba, gagal, dan cuba sekali lagi menghasilkan keputusan yang dia tidak pernah dapat mengarahkan anda kepada sebaliknya. Dan apabila akhirnya anda melambung, anda akan menyedari betapa berharganya dia memberi anda kebebasan untuk mewujudkannya.
