Selepas berada di dalam industri pengambilan eksekutif yang cukup lama untuk melihatnya, tidak ada yang lebih buruk daripada calon yang terlalu bersemangat untuk kedudukan yang dipersoalkan. Kebanyakannya kerana dia sangat berkelayakan untuk pekerjaan itu, namun akhirnya ia menggambarkan dirinya sebagai terdesak. (Atau, lebih buruk, sedikit seperti penipu.)
Ya, anda harus menjelaskan dengan jelas dalam wawancara apa saja yang anda mahu kerja yang anda wawancara, tetapi anda tidak mahu memberikan pengurus pengambilan kesan bahawa anda akan mengambil apa-apa yang anda tawarkan.
Ia adalah garis halus antara teruja dan menjadi tumpuan. Oleh itu, dengan itu, inilah beberapa dos wawancara dan tidak boleh dilakukan:
Lakukan: Penyelidikan Anda Mengenai Syarikat
Ketahui apa yang ditekan oleh akhbar mengenai syarikat anda, dan ikuti di media sosial untuk mendapatkan rasa keperibadiannya. Projek apa yang sedang dilaksanakan? Apakah kekuatan terbesar jabatan itu-dan di manakah pengalaman anda patut? Pada asasnya, belajar sebelum anda masuk supaya anda dapat membuktikan bahawa anda tidak hanya menginginkan pekerjaan, anda menginginkan pekerjaan ini .
Jangan: Cuba untuk Fist Ham Apa Yang Anda Belajar Ke Percakapan Di Mana Tidak Fit
Ini tidak membuktikan anda telah membuat penyelidikan anda; ia hanya membuktikan anda tidak mendengar dengan baik. Pastikan penyelidikan yang anda lakukan dalam perbualan masuk akal dan menjawab soalan yang anda telah tanya.
Adakah: Penyelidikan Orang Yang Anda Bertemu dengan
Ketahui dengan tepat apa yang mereka lakukan dalam syarikat, serta apa yang mereka lakukan sebelum ini. Anda tidak perlu menggali jauh ke dalam foto profil Facebook, tetapi anda harus mencubit di media sosial untuk mendapatkan idea tentang keperibadian mereka. Adakah dia suka jenaka? Adakah dia suka mantra inspirasi? Semakin banyak yang anda ketahui, semakin mudah untuk menyerang nada yang betul.
Jangan: Mengakui Status Stalker Anda.
Jangan berhubung dengan orang yang telah anda temujanji di LinkedIn sehingga selepas anda menerima tawaran kerja. Dan di luar bio profesional, simpan maklumat media sosial anda yang mengamati DL. Tidak, saya ulangi tidak, sebenarnya membawa spesifikasi dalam perbualan. Hanya gunakan penyelidikan anda untuk mendapatkan perasaan untuk personaliti seseorang.
Do: Tiba pada Masa
Dan pada masa yang tepat, saya maksudkan lima minit lebih awal. Nota: Sudah tiba masanya jika anda bimbang tentang penangguhan lalu lintas atau penangguhan pengangkutan awam. Hanya jangan pergi ke pejabat sebenar sehingga sudah tiba masanya untuk wawancara anda. Sebaliknya, gunakan masa tambahan untuk melakukan satu kali yang cepat dan ambil sedikit nafas dalam.
Jangan: Tiba terlalu awal
Dan terlalu awal, kami bermaksud apa-apa lebih awal daripada lima minit sebelum waktu yang dijadualkan. Perkara-perkara ini dijadualkan untuk alasan, dan sebabnya ialah ia merupakan masa yang ditetapkan untuk dikemukakan. Jika anda muncul sebelum ini, anda dengan serta-merta mengubah menjadi gangguan kepada orang yang anda jumpai.
Lakukan: Minta Garis Masa untuk Langkah Seterusnya
Adalah adil untuk mengetahui sejauh mana syarikat itu ingin mengisi jawatan itu dan bagaimana prosesnya akan kemajuan secara hipotesis. Persoalan yang hebat untuk bertanya pada akhir wawancara jika belum ditangani.
Jangan: Ikuti Garis Masa Ke Atas ke Kedua
Pengurus yang mengupah sibuk orang ramai. Anda mungkin mempunyai semua hari untuk memikirkan bagaimana wawancara itu pergi, tetapi mereka bekerja keras untuk mengisi jawatan itu serta menyelesaikan tugas lain mereka. Sekiranya mereka menjanjikan jawapan pada hari Jumaat, dan pada hari Selasa minggu depan, ia adalah OK untuk diikuti - tetapi sehingga pagi tarikh yang tepat disebut adalah agresif. Jika anda tidak mendapat jawapan, biasanya ada alasan. Tidak ada yang duduk menjawab untuk bersenang-senang.
Adakah: Tamatkan Temu Bicara yang Politely
"Terima kasih atas waktunya" dan jabat tangan yang baik dan tegas menjadikan keajaiban.
Jangan: Tamatkan Wawancara Dengan Pencerobohan Ruang Peribadi
Itu berlaku untuk memeluk, atau bahkan berlarutan seolah-olah anda menjangkakan lebih banyak maklumat atau pengesahan yang anda telah disewa.
Do: Follow Up Selepas Temuduga
Ini wajib. Menjelang hujung hari, anda perlu menghantar e-mel mudah yang mengatakan "Terima kasih kerana mengambil masa keluar dari hari anda. Saya sangat senang mengenali anda dan syarikat anda dengan lebih baik. "Mata Bonus jika anda boleh memperibadikannya.
Jangan: Mengikuti, Kemudian Mengikuti, Kemudian Mengikuti
Kemudian tindak lanjut lagi. Jika pengurus pengambilan berkata dia akan kembali kepada anda, dia akan. Apabila anda mencari kerja baru, hari boleh berasa seperti minggu, dan sangat mudah untuk melupakan persepsi masa dengan proses. Di sinilah anda dapat dengan mudah mendapatkan masalah dengan terlalu berminat dengan daftar masuk "kasual" anda.
Adakah: Ingat Ini Adakah Jalan Dua Hala
Bukan sahaja anda perlu menarik perhatian syarikat, tetapi syarikat perlu menarik perhatian anda. Jangan lupa bahawa mendapatkan tawaran itu hanyalah langkah pertama-pastikan ini adalah tempat yang anda ingin bekerja setiap hari.
Jangan: Ambil Proses Temu Wawancara secara peribadi
Sekiranya perkara tidak berkembang secepat yang anda mahukan, ingat bahawa anda tidak bersendirian. Mencari kerja baru yang hebat memerlukan masa, dan bertahan lama adalah situasi yang kebanyakan orang dalam tenaga kerja telah mengalami pada satu ketika. Mengalahkan diri anda tidak bernilai apa-apa dan hanya menafikan keyakinan diri anda.
