Bekerja untuk syarikat besar mempunyai banyak gangguan. Pasukan besar bermakna terdapat banyak bilik untuk menerokai kawasan lain dan mempelajari perkara baru. Terdapat juga lebih banyak peluang untuk mendaki pangkat dan sebagai bonus tambahan-pejabat mempunyai kemudahan yang menakjubkan.
Tetapi seperti apa-apa lagi, terdapat beberapa kelemahan untuk dipertimbangkan.
Sukar untuk mengenali orang di luar pasukan terdekat anda, anda tidak boleh memikirkan siapa yang melakukan apa, dan anda mungkin mendapati ia mencabar untuk membangun reputasi atau pengiktirafan nama untuk diri sendiri.
Sangat mudah untuk merasa seperti nombor lain dalam organisasi besar anda. Tetapi berita gembira adalah terdapat beberapa langkah yang anda boleh ambil untuk mencari tapak kaki anda dan membuat tanda anda di tempat kerja.
1. Dapatkan selesa dengan Promosi Sendiri
Kita tidak selalu baik untuk menarik perhatian kepada pencapaian kita sendiri kerana ia boleh merasakan sedikit egosentrik. Walau bagaimanapun, memiliki sumbangan anda dan bersuara mengenainya adalah satu keperluan apabila kerja anda dengan mudah boleh tergelincir tanpa disedari pada majikan yang besar.
Ini tidak perlu menjadi lebih tinggi seperti yang anda mungkin bayangkan. Ia boleh semudah mencubit dengan "terima kasih" apabila bos anda menunjukkan sesuatu yang telah dilakukan dengan baik (bahawa mereka tidak menyedari bahawa anda bertanggungjawab).
Anda juga boleh memasukkan beberapa pencapaian anda ke dalam pengenalan anda kepada orang baru di syarikat itu-terutamanya jika kerja anda relevan dengan mereka dalam beberapa cara. Sebagai contoh, jika anda bertemu dengan seseorang dari pasukan jualan buat kali pertama, anda boleh menggelengkan tangannya dan berkata, "Hebat akhirnya bertemu dengan anda! Saya yang bekerja pada aplikasi baru untuk pelanggan anda. "
Pernyataan itu bukan sahaja menonjolkan kerja anda, tetapi juga menarik benang bersama antara kedua-dua anda yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan perbualan bergulir.
2. Jangan Langkau Pleasantries
Bercakap tentang perbualan, saya tahu betapa menggodanya untuk mengelakkan ceramah kecil. Rasanya, baik, kecil dan tidak masuk akal.
Tetapi inilah perkara: ceramah kecil sebenarnya boleh diingati, terutamanya jika anda tahu bagaimana melakukannya dengan baik. Oleh itu, jangan takut untuk mengadakan perbualan yang menyenangkan dengan orang yang tidak anda ketahui.
Mungkin anda sedang menunggu untuk kopi dengan pengarah dari jabatan yang berlainan. Perkenalkan diri anda dan kemudian mulakan perbualan-walaupun jika itu bermakna anda hanya mengesyorkan sandwich sarapan pagi.
Interaksi kecil ini merupakan cara terbaik untuk mengembangkan hubungan web anda di dalam syarikat anda dan meletakkan asas untuk hubungan yang berterusan. Siapa yang tahu, pada kali seterusnya anda melihat orang itu, anda mungkin hanya bergerak bercakap kecil lalu.
3. Meningkatkan Tangan Anda untuk Peluang Di Luar Pasukan Anda
Apabila anda adalah sebahagian daripada organisasi yang sangat besar, gelembung jabatan atau pasukan anda sendiri berasa selesa. Sukar untuk menceburkan diri dan mengelilingi diri anda dengan orang yang tidak dikenali.
Anda sudah tahu apa yang akan saya katakan: Jika anda bersungguh-sungguh untuk membuat markah anda, anda perlu mendapatkan lebih daripada itu dan membiasakan diri untuk mengatakan "ya" kepada pelbagai peluang yang berbeza.
Adakah pasukan produk menyusun pameran golf yang memerlukan lebih banyak sukarelawan? Masuk dan bantu. Adakah terdapat jam selamat atau program latihan yang biasanya anda melangkau atau projek yang boleh mendapat manfaat daripada beberapa tangan tambahan? Itu nama anda di atasnya.
Lompat ke peluang tersebut dan anda akan bertemu lebih ramai orang, menguatkan impak anda, dan merasa lebih dihubungkan dengan syarikat anda secara keseluruhan.
4. Bercakap di Mesyuarat
Adakah sebahagian besar mesyuarat anda mempunyai banyak orang yang berlainan dalam bilik persidangan yang penuh sesak? Adakah anda masih bercakap dan menyumbang secara aktif-atau adakah anda terlalu terintimidasi, jadi anda memilih untuk duduk diam dan terbang di bawah radar?
Sudah tentu, tidak ada alasan untuk berbual-bual dengan tidak perlu demi perhatian. Tetapi jika anda mempunyai sesuatu yang berharga untuk menyumbang, kumpulkan keberanian anda dan maklumkan.
Lebih baik menyuarakan pemikiran dan pendapat anda pada masa ini, dan bukannya mengikutinya dengan e-mel. Dengan cara itu, anda memberi orang peluang untuk mengaitkan wajah anda dengan nama anda.
5. Jadilah Telus Mengenai Matlamat Karir Anda
Petua ini adalah penting sama ada anda bekerja di syarikat dua atau 20, 000. Tetapi, terutamanya apabila anda bekerja untuk sebuah organisasi besar, anda perlu terdahulu dan bersuara mengenai matlamat profesional anda.
Pengurus anda tidak boleh membaca fikiran anda, dan anda tidak boleh mengharapkan mereka untuk menyokong anda dan cita-cita anda jika anda tidak membuatnya diketahui.
Sama ada anda berharap untuk akhirnya memasuki kedudukan pengurusan anda sendiri, ingin mengetahui lebih lanjut mengenai jabatan yang berlainan, atau ingin meneruskan beberapa latihan atau pendidikan tambahan, semoga perbualan yang jujur dengan bos anda.
Bukan sahaja pelaburan ini dalam karier dan pembangunan anda sendiri membantu anda mengawasi penyelia terdekat anda, tetapi menjadi telus mengenai matlamat anda juga membuka pintu kepada peluang lain untuk memberi kesan kepada syarikat anda.
6. Nasihat Solicit Dari Orang Lain
Adakah anda benar-benar ingin tahu cara membuat markah anda? Mengapa tidak bertanya kepada seseorang yang sudah berjaya melakukannya?
Di dalam organisasi anda, pasti ada orang yang telah berada di sana selama bertahun-tahun dan berjaya memanjat tangga. Jelajah untuk melihat sama ada anda boleh membawa mereka keluar untuk minum kopi dan mengetahui lebih lanjut mengenai perjalanan mereka, serta memilih otak mereka untuk memberi nasihat tentang bagaimana anda boleh mengikuti jalan yang sama.
Walaupun anda tidak berjalan dengan rencana tindakan yang terperinci, anda masih mempunyai manfaat untuk membentuk hubungan dan hubungan dengan orang di luar jabatan anda.
Ketika anda salah satu dari ratusan atau bahkan ribuan pekerja di perusahaan anda, mudah merasa seperti ikan kecil di kolam ginormous. Adakah sesiapa pun dapat melihat semua kerja keras yang anda lakukan? Tunggu … adakah sesiapa pun tahu nama anda?
Anda tidak boleh merapatkan jari anda dan menukar saiz majikan anda, tetapi anda boleh menukar tindakan anda sendiri. Itulah hak membuat semua tanda anda bermula dengan anda.
Letakkan enam tips di atas untuk bekerja, dan anda perlahan-lahan tetapi pasti mengembangkan beberapa hubungan yang bermanfaat, bersama dengan beberapa pengiktirafan nama yang pantas.
